Wat doet een Medewerker vergunningverlening?
Functieomschrijving
De functie van medewerker vergunningverlening binnen de publieke sector speelt een cruciale rol in de realisatie van bouwprojecten en ontwikkelingen in de leefomgeving. Medewerkers zijn verantwoordelijk voor het verlenen van vergunningen en het adviseren van zowel individuen als organisaties die zich willen inzetten voor nieuwe bouwprojecten. Dit kan variëren van woningverbouwingen tot de ontwikkeling van agrarische of industriële projecten. Het is essentieel dat de medewerker deze processen goed kan navigeren, gezien de complexe wet- en regelgeving die bij vergunningverlening komt kijken.
De typische salarissen voor medewerkers vergunningverlening liggen vaak aan de onderkant van de salarisschalen in de publieke sector. Voor een beginnende medewerker kan het salaris variëren van €2.400 tot €3.200 per maand, afhankelijk van ervaring en locatie. Meer ervaren medewerkers of specialisten kunnen tot €4.500 of meer verdienen. Daarnaast zijn er in deze sector mogelijkheden voor zzp opdrachten, vooral voor deskundigen die interim werk willen verrichten of tijdelijke functies binnen gemeenten of overheidsinstellingen. Die kunnen vaak hogere tarieven bedingen door hun expertise.
Typische taken van een medewerker vergunningverlening omvatten het beoordelen van aanvragen voor vergunningen, het controleren van de naleving van regelgeving, en het geven van advies aan aanvragers omtrent indienen en het proces. Daarnaast moeten medewerkers regelmatig communicatie onderhouden met verschillende stakeholders, zoals aannemers, architecten en de overheid, om ervoor te zorgen dat alle vereisten worden nageleefd. Het is belangrijk om te zorgen voor een zorgvuldige afweging van belangen en om creatieve oplossingen te vinden binnen de kaders van de wetgeving, waarbij men kijkt naar de mogelijkheden voor duurzame ontwikkeling.
Om specialist in vergunningverlening te worden, is doorgaans een relevante opleiding in bouwkunde, bestuurskunde, recht of planologie noodzakelijk. Het is ook belangrijk om ervaring op te doen binnen het vakgebied; dit kan door middel van stageplaatsen of starterfuncties, maar ook door zzp opdrachten aan te nemen. Verder is het essentieel om kennis op te bouwen van relevante wetgeving, zoals de Omgevingswet. Door continued ontwikkeling en het volgen van cursussen kan men hun kennis en vaardigheden verder verfijnen. Dit kan ook leiden tot hogere functies binnen de overheid, zoals senior vergunningverlener of beleidsadviseur.
Overzicht: Medewerker vergunningverlening
OPLEIDINGSNIVEAU:
Relevante opleiding zoals Bouwkunde, Bestuurskunde, Recht of Planologie
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2400 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3500 - €6000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior vergunningverlener, Beleidsadviseur, Teamleider
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Kennis van wet- en regelgeving, Flexibiliteit, Creativiteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Juridisch adviseur, Stedenbouwkundige
Wat doet een Medewerker vergunningverlening?
Functieomschrijving
De functie van medewerker vergunningverlening binnen de publieke sector speelt een cruciale rol in de realisatie van bouwprojecten en ontwikkelingen in de leefomgeving. Medewerkers zijn verantwoordelijk voor het verlenen van vergunningen en het adviseren van zowel individuen als organisaties die zich willen inzetten voor nieuwe bouwprojecten. Dit kan variëren van woningverbouwingen tot de ontwikkeling van agrarische of industriële projecten. Het is essentieel dat de medewerker deze processen goed kan navigeren, gezien de complexe wet- en regelgeving die bij vergunningverlening komt kijken.
De typische salarissen voor medewerkers vergunningverlening liggen vaak aan de onderkant van de salarisschalen in de publieke sector. Voor een beginnende medewerker kan het salaris variëren van €2.400 tot €3.200 per maand, afhankelijk van ervaring en locatie. Meer ervaren medewerkers of specialisten kunnen tot €4.500 of meer verdienen. Daarnaast zijn er in deze sector mogelijkheden voor zzp opdrachten, vooral voor deskundigen die interim werk willen verrichten of tijdelijke functies binnen gemeenten of overheidsinstellingen. Die kunnen vaak hogere tarieven bedingen door hun expertise.
Typische taken van een medewerker vergunningverlening omvatten het beoordelen van aanvragen voor vergunningen, het controleren van de naleving van regelgeving, en het geven van advies aan aanvragers omtrent indienen en het proces. Daarnaast moeten medewerkers regelmatig communicatie onderhouden met verschillende stakeholders, zoals aannemers, architecten en de overheid, om ervoor te zorgen dat alle vereisten worden nageleefd. Het is belangrijk om te zorgen voor een zorgvuldige afweging van belangen en om creatieve oplossingen te vinden binnen de kaders van de wetgeving, waarbij men kijkt naar de mogelijkheden voor duurzame ontwikkeling.
Om specialist in vergunningverlening te worden, is doorgaans een relevante opleiding in bouwkunde, bestuurskunde, recht of planologie noodzakelijk. Het is ook belangrijk om ervaring op te doen binnen het vakgebied; dit kan door middel van stageplaatsen of starterfuncties, maar ook door zzp opdrachten aan te nemen. Verder is het essentieel om kennis op te bouwen van relevante wetgeving, zoals de Omgevingswet. Door continued ontwikkeling en het volgen van cursussen kan men hun kennis en vaardigheden verder verfijnen. Dit kan ook leiden tot hogere functies binnen de overheid, zoals senior vergunningverlener of beleidsadviseur.
Overzicht: Medewerker vergunningverlening
OPLEIDINGSNIVEAU:
Relevante opleiding zoals Bouwkunde, Bestuurskunde, Recht of Planologie
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2400 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3500 - €6000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior vergunningverlener, Beleidsadviseur, Teamleider
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Kennis van wet- en regelgeving, Flexibiliteit, Creativiteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Juridisch adviseur, Stedenbouwkundige
Functieomschrijving
Als vergunningverlener binnen de gemeente Westerkwartier krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in de realisatie van nieuwe woningen en de ontwikkeling van het buitengebied. Met de ambitie om zo'n 1600 nieuwe woningen te realiseren, is jouw bijdrage essentieel voor de leefomgeving van de inwoners. In deze dynamische functie werk je niet alleen aan vergunningen voor woningverbouwingen maar ook aan diverse projecten zoals agrarische bedrijven en archeologische monumenten. Je volgt wet- en regelgeving op de voet en geeft goed onderbouwde adviezen. Met veel afwisseling en uitdagingen biedt deze rol de mogelijkheid om impact te maken en tegelijkertijd te ontwikkelen in een professionele omgeving.
Kandidaatomschrijving
Je bent een enthousiaste kandidaat die staat te popelen om bij te dragen aan de ambities van de gemeente Westerkwartier. Je hebt een stevige houding en kunt je goed bewegen in een dynamische werkomgeving. Met je kennis van wet- en regelgeving breng je graag een frisse blik op processen en uitdagingen. Je ziet vergunningstrajecten als maatwerk en vindt het belangrijk om mee te denken met aanvragers. Je bent creatief in het vinden van oplossingen, hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent standvastig wanneer dat nodig is. Met een relevante opleiding in Bouwkunde, Bestuurskunde, Recht of Planologie, en een MBO+/HBO werk- en denkniveau, ben je goed voorbereid om deze rol op je te nemen.
Eisen
- Je hebt een relevante opleiding afgerond zoals Bouwkunde, Bestuurskunde, Recht of Planologie en hebt MBO+/ HBO werk- en denkniveau. -
- Bij voorkeur minimaal 1 jaar relevante werkervaring. Indien geen ervaring dan wordt begeleiding geboden vanuit de gemeente en vanuit de werkgever. -
- Het betreft een jaarcontract, waarin de intentie wordt afgesproken om bij goed functioneren kosteloos te worden overgenomen. -
- Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt. -
- Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage). -
- Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is. -
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Motiveer waarom je na een jaar de overstap wil maken naar de gemeente Westerkwartier.
- Kennis hebt van de Omgevingswet, bouwregelgeving en Omgevingsplannen - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Leergierig, pro-actief en zelfstandig. Klik met het team.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Leergierig, pro-actief en zelfstandig. Klik met het team.
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage