Wat doet een Medewerker Sociale Zaken?
Functieomschrijving
De Medewerker Sociale Zaken speelt een essentiële rol in het ondersteunen van inwoners bij hun aanvragen voor sociale uitkeringen en financiële hulp. Deze functie houdt in dat je als schakel fungeert tussen diverse belanghebbenden, zoals gemeentelijke instanties, maatschappelijke organisaties en de cliënten zelf. Je zorgt voor een goede communicatie rondom wet- en regelgeving en begeleidt de cliënten door het complexe proces van aanvragen. Het is jouw verantwoordelijkheid om financiële gegevens te beheren en zorgen voor tijdige uitbetalingen van leefgeld, zodat de cliënten de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben.
Salaris
Het salaris voor een Medewerker Sociale Zaken kan variëren, afhankelijk van ervaring en locatie. Over het algemeen ligt het salaris tussen de €2.600 en €3.800 per maand voor een fulltime overeenkomst, maar bij zzp opdrachten in het publieke domein kan het uurtarief tussen de €50 en €70 liggen, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke vereisten van de overheid. Zaken als interim werk kunnen ook van invloed zijn op de tarieven, afhankelijk van de duur en aard van de opdracht.
Typische taken
Tot de gangbare taken van een Medewerker Sociale Zaken behoren het beoordelen van aanvragen voor leefgeld, het opstellen van rapportages, en het onderhouden van contacten met cliënten over hun voortgang. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het informeren van cliënten over hun rechten en plichten, het aansteken van procedurele veranderingen en het optimaliseren van werkprocessen voor effectief beheer van financiële gegevens. Ook kan het beheren van uw eigen dossiers en rapporteren aan leidinggevenden over de voortgang van aanvragen een onderdeel van de rol zijn.
Ontwikkeling tot specialist
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om een relevante opleiding in het Sociaal Domein te volgen, bij voorkeur op MBO+ niveau of hoger. Daarnaast kan ervaring met zaaksystemen en specifieke regelgeving zoals de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) van groot belang zijn. Je kunt je vaardigheden verder ontwikkelen door het zoeken naar zzp opdrachten in gemeenten of het meedoen aan interim werk. Door te netwerken met andere professionals in de sector, regelmatig bijscholingen te volgen en praktijkervaring op te doen, vergroot je je kennis en vaardigheden in dit domein, wat kan leiden tot hogere functies binnen de sociale dienst, zoals teamleider of specialist op het gebied van sociale voorzieningen.
Overzicht: Medewerker Sociale Zaken
OPLEIDINGSNIVEAU:
MBO+ diploma in het Sociaal Domein
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2600 - €3800 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€50 - €70 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Teamleider, Specialist Sociale Zaken
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatief vaardig, Empathisch, Analytisch, Resultaatgericht, Zelfstandig
GERELATEERDE FUNCTIES
Zorgadministrateur, Cliëntadviseur, Maatschappelijk werker, Sociaal raadslid
Wat doet een Medewerker Sociale Zaken?
Functieomschrijving
De Medewerker Sociale Zaken speelt een essentiële rol in het ondersteunen van inwoners bij hun aanvragen voor sociale uitkeringen en financiële hulp. Deze functie houdt in dat je als schakel fungeert tussen diverse belanghebbenden, zoals gemeentelijke instanties, maatschappelijke organisaties en de cliënten zelf. Je zorgt voor een goede communicatie rondom wet- en regelgeving en begeleidt de cliënten door het complexe proces van aanvragen. Het is jouw verantwoordelijkheid om financiële gegevens te beheren en zorgen voor tijdige uitbetalingen van leefgeld, zodat de cliënten de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben.
Salaris
Het salaris voor een Medewerker Sociale Zaken kan variëren, afhankelijk van ervaring en locatie. Over het algemeen ligt het salaris tussen de €2.600 en €3.800 per maand voor een fulltime overeenkomst, maar bij zzp opdrachten in het publieke domein kan het uurtarief tussen de €50 en €70 liggen, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke vereisten van de overheid. Zaken als interim werk kunnen ook van invloed zijn op de tarieven, afhankelijk van de duur en aard van de opdracht.
Typische taken
Tot de gangbare taken van een Medewerker Sociale Zaken behoren het beoordelen van aanvragen voor leefgeld, het opstellen van rapportages, en het onderhouden van contacten met cliënten over hun voortgang. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het informeren van cliënten over hun rechten en plichten, het aansteken van procedurele veranderingen en het optimaliseren van werkprocessen voor effectief beheer van financiële gegevens. Ook kan het beheren van uw eigen dossiers en rapporteren aan leidinggevenden over de voortgang van aanvragen een onderdeel van de rol zijn.
Ontwikkeling tot specialist
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om een relevante opleiding in het Sociaal Domein te volgen, bij voorkeur op MBO+ niveau of hoger. Daarnaast kan ervaring met zaaksystemen en specifieke regelgeving zoals de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) van groot belang zijn. Je kunt je vaardigheden verder ontwikkelen door het zoeken naar zzp opdrachten in gemeenten of het meedoen aan interim werk. Door te netwerken met andere professionals in de sector, regelmatig bijscholingen te volgen en praktijkervaring op te doen, vergroot je je kennis en vaardigheden in dit domein, wat kan leiden tot hogere functies binnen de sociale dienst, zoals teamleider of specialist op het gebied van sociale voorzieningen.
Overzicht: Medewerker Sociale Zaken
OPLEIDINGSNIVEAU:
MBO+ diploma in het Sociaal Domein
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2600 - €3800 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€50 - €70 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Teamleider, Specialist Sociale Zaken
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatief vaardig, Empathisch, Analytisch, Resultaatgericht, Zelfstandig
GERELATEERDE FUNCTIES
Zorgadministrateur, Cliëntadviseur, Maatschappelijk werker, Sociaal raadslid
Functieomschrijving
De gemeente Roosendaal is op zoek naar een medewerker Oekraïne. Deze medewerker speelt een cruciale rol in de afhandeling van aanvragen voor leefgeld en de inning van de eigen bijdrage van Oekraïense ontheemden. De positie is in eerste instantie voor 12 maanden, 28 uur per week. De medewerker fungeert als schakel tussen de gemeente, opvanglocaties en Oekraïense vluchtelingen, en zorgt voor communicatie rondom wetswijzigingen en de impact daarvan op de procedures. Een belangrijke verantwoordelijkheid is het tijdig uitbetalen van het leefgeld en het beheren van financiële gegevens van de Oekraïense ontheemden.
Gewenst profiel
De ideale kandidaat heeft minimaal twee jaar relevante ervaring in gemeentelijke instellingen, met specifieke kennis van leefgeld en eigen bijdragen in de afgelopen twee jaar. Je werkt minimaal 28 uur per week, waarbij de invulling van werkdagen en werktijden flexibel is. Kennis van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) en ervaring met zaaksystemen zijn noodzakelijk. Bovendien ben je in staat zelfstandig te werken en werkprocessen te optimaliseren. Empathisch en communicatief sterk, ben je bereid om samen te werken met verschillende belanghebbenden binnen de gemeente en de lokale opvanglocaties.
Eisen
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het innen van leefgeld Oekraïners (blijkt uit CV) Gewijzigd
- De kandidaat heeft minimaal een relevante opleiding in het Sociaal Domein op MBO+ niveau of hoger (blijkt uit CV) Gewijzigd
- De kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV) Gewijzigd
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht en voor het gevraagde aantal uren ? Gewijzigd
- Ben je ZZP-er? In het kader van goed werkgeverschap werken wij samen met een derde contractpartij. Dat betekent dat de opdracht getoetst is aan de wet- en regelgeving en je als ZZP-er de opdracht uitvoert met tussenkomst van Haert ZZP-contractmanagement. Ga je hiermee akkoord?
- De kandidaat beschikt over kennis van opleggen eigen bijdrage Oekraïners (blijkt uit CV)
- De kandidaat Beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek): Communicatief vaardig Analytisch vermogen Resultaatgericht Zelfstandig
- Het overleggen van een VOG voor een vergelijkbare functie, niet ouder dan 2 maanden, is een vereiste. Gewijzigd
- De kandidaat heeft minimaal 6 maanden aantoonbare kennis en ervaring met de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) in het afgelopen jaar (blijkt uit CV)
Wensen
- Het tarief is incl. gebruik eigen devices en incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. Parkeerkosten worden niet vergoed en er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein. Er dient een VOG te worden overlegd of deze dient te worden aangevraagd.
- De kandidaat heeft bij voorkeur relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein binnen een gemeente / overheid (blijkt uit CV) Gewijzigd
- De kandidaat heeft bij aantoonbare kennis en ervaring van het Zaaksysteem en MS 365 (blijkt uit CV)
Reageer direct!
