Wat doet een Medewerker HR Beheer?
Beschrijving van de functie
Als Medewerker HR Beheer is jouw rol cruciaal binnen een organisatie die zich bezighoudt met human resource management. Je fungeert als schakel tussen diverse afdelingen en medewerkers, meestal in een dynamische en soms hectische omgeving. De verantwoordelijkheden omvatten vooral het ondersteunen van de salarisadministratie en het beantwoorden van vragen van medewerkers. Jouw positie is essentieel voor het goed functioneren van HR-processen en kan ook betrokkenheid bij de implementatie van nieuwe systemen, zoals E-hrm, omvatten. In deze rol draag je bij aan een soepel HR-beleid en zorg je ervoor dat medewerkers altijd de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben.
Typisch salaris
Bij het overwegen van een functie als Medewerker HR Beheer, is het belangrijk te weten wat je kunt verwachten qua salaris. Afhankelijk van de organisatie, het aantal jaren ervaring en de locatie, ligt het salaris voor deze functie vaak tussen de 2.600 en 3.600 euro per maand. Dit kan natuurlijk hoger of lager uitvallen, afhankelijk van factoren zoals zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid. Daarom is het verstandig om je goed te oriënteren en ervoor te zorgen dat je met je ervaring en vaardigheden een passend aanbod doet bij een werkgever.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse werkzaamheden van een Medewerker HR Beheer zijn divers. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van loonstroken en het checken van de salarisadministratie om ervoor te zorgen dat alles accuraat is. Ook ben je vaak het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun salaris of HR-processen. Daarnaast neem je deel aan projecten zoals de implementatie van nieuwe systemen, waarbij je werkzaamheden variëren van administratieve taken tot het trainen van medewerkers in het gebruik van deze systemen. Jij speelt een belangrijke rol in het waarborgen van de kwaliteit van de HR-activiteiten binnen de organisatie.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Medewerker HR Beheer, is het belangrijk om niet alleen de juiste opleiding te hebben, zoals een mbo-4 of hbo-opleiding in HRM, maar ook om relevante werkervaring op te doen. Het volgen van aanvullende cursussen over HR-processen, administratieve vaardigheden en moderne software-systemen kan je expertise verder vergroten. Daarnaast is ervaring met tools zoals Excel of vergelijkbare systemen essentieel. De mogelijkheid om opdrachten overheid of zzp opdrachten aan te nemen, kan ook bijdragen aan je ontwikkeling en ervaring. Door betrokken te zijn bij interim werk en diverse projecten kun je waardevolle kennis opdoen die je positioneert als expert binnen dit vakgebied.
Overzicht: Medewerker HR Beheer
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal MBO-4 of HBO in HRM, bedrijfsadministratie, Finance
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2600 - €3600 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3000 - €4000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
HR Officer, HR Manager, HR Business Partner
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Klantenservicegericht, Stressbestendig, Accuraat, Teamspeler, Communicatief vaardig
GERELATEERDE FUNCTIES
HR Assistent, Payroll Specialist, HR Business Partner
Wat doet een Medewerker HR Beheer?
Beschrijving van de functie
Als Medewerker HR Beheer is jouw rol cruciaal binnen een organisatie die zich bezighoudt met human resource management. Je fungeert als schakel tussen diverse afdelingen en medewerkers, meestal in een dynamische en soms hectische omgeving. De verantwoordelijkheden omvatten vooral het ondersteunen van de salarisadministratie en het beantwoorden van vragen van medewerkers. Jouw positie is essentieel voor het goed functioneren van HR-processen en kan ook betrokkenheid bij de implementatie van nieuwe systemen, zoals E-hrm, omvatten. In deze rol draag je bij aan een soepel HR-beleid en zorg je ervoor dat medewerkers altijd de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben.
Typisch salaris
Bij het overwegen van een functie als Medewerker HR Beheer, is het belangrijk te weten wat je kunt verwachten qua salaris. Afhankelijk van de organisatie, het aantal jaren ervaring en de locatie, ligt het salaris voor deze functie vaak tussen de 2.600 en 3.600 euro per maand. Dit kan natuurlijk hoger of lager uitvallen, afhankelijk van factoren zoals zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid. Daarom is het verstandig om je goed te oriënteren en ervoor te zorgen dat je met je ervaring en vaardigheden een passend aanbod doet bij een werkgever.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse werkzaamheden van een Medewerker HR Beheer zijn divers. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van loonstroken en het checken van de salarisadministratie om ervoor te zorgen dat alles accuraat is. Ook ben je vaak het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun salaris of HR-processen. Daarnaast neem je deel aan projecten zoals de implementatie van nieuwe systemen, waarbij je werkzaamheden variëren van administratieve taken tot het trainen van medewerkers in het gebruik van deze systemen. Jij speelt een belangrijke rol in het waarborgen van de kwaliteit van de HR-activiteiten binnen de organisatie.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Medewerker HR Beheer, is het belangrijk om niet alleen de juiste opleiding te hebben, zoals een mbo-4 of hbo-opleiding in HRM, maar ook om relevante werkervaring op te doen. Het volgen van aanvullende cursussen over HR-processen, administratieve vaardigheden en moderne software-systemen kan je expertise verder vergroten. Daarnaast is ervaring met tools zoals Excel of vergelijkbare systemen essentieel. De mogelijkheid om opdrachten overheid of zzp opdrachten aan te nemen, kan ook bijdragen aan je ontwikkeling en ervaring. Door betrokken te zijn bij interim werk en diverse projecten kun je waardevolle kennis opdoen die je positioneert als expert binnen dit vakgebied.
Overzicht: Medewerker HR Beheer
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal MBO-4 of HBO in HRM, bedrijfsadministratie, Finance
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2600 - €3600 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3000 - €4000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
HR Officer, HR Manager, HR Business Partner
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Klantenservicegericht, Stressbestendig, Accuraat, Teamspeler, Communicatief vaardig
GERELATEERDE FUNCTIES
HR Assistent, Payroll Specialist, HR Business Partner
Waar ben jij van?
Als Medewerker HR Beheer ben jij de verbindende schakel binnen meerdere markten. Met jouw enthousiasme en klantgerichte houding lever je essentiële ondersteuning aan collega’s, waarbij je je richt op de salarisadministratie en het oplossen van hun vragen. Jij speelt een belangrijke rol in de aanloop naar de implementatie van het nieuwe E-hrm systeem, waarbij je helpt om vaste medewerkers vrij te maken voor hun nieuwe verantwoordelijkheden. Je werkzaamheden zijn divers en dynamisch, waarmee je bijdraagt aan een goed functionerend HR-beleid. Dagelijks zorg jij ervoor dat alle loonstroken kloppen en dat medewerkers optimaal worden ondersteund.
Jouw profiel
Als Medewerker HR Beheer ben je klantgericht en streef je naar de beste resultaten. Je kunt buiten de kaders denken, bent flexibel, en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus. Je bent creatief in zowel denken als handelen en hebt een pragmatische houding. Stressbestendigheid, accuraatheid en een resultaatgerichte aanpak zijn je sterke punten. Daarnaast ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, en ben je een echte teamspeler die samenwerkt aan oplossingen.
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding of Hbo-opleiding in de richting van HRM, bedrijfsadministratie, Finance of gelijkwaardig.
- Je hebt aantoobaar werkervaring met en kennis van HR-processen en administratieve werkzaamheden.
- Je beschikt over cijfermatige vaardigheden, aantoonbaar via een relevante opleiding, afgeronde cursus of afgeronde opdracht waarin cijfermatig werk centraal stond, bijvoorbeeld het maken en controleren van berekeningen.
Wensen
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je hebt een opleiding of training gevolgd waarin systematisch en methodisch werken een onderdeel was.
- Je hebt werkervaring met Excel of een vergelijkbaar sysyteem.
- Afdeling
Reageer direct!
