Wat doet een Manager Projectbeheersing?
Beschrijving van de functie
De functie van Manager Projectbeheersing is gericht op het sturen en beheersen van complexe projecten, voornamelijk binnen de overheid en in de civieltechnische sector. Deze rol omvat het coördineren van verschillende aspecten van projectmanagement, inclusief financiën, planning, kwaliteitsbewaking en risicomanagement. De Manager Projectbeheersing werkt nauw samen met diverse teams, zoals IPM-teams (Integrale Projectmatige Aanpak), om ervoor te zorgen dat projecten tijdig en binnen budget worden gerealiseerd. De mogelijkheid om met diverse contractvormen om te gaan, evenals het kunnen toepassen van methodologieën zoals Systems Engineering en Systeemgerichte Contractbeheersing, zijn essentieel voor succes in deze rol.
Typisch salaris
Het salaris voor een Manager Projectbeheersing varieert afhankelijk van de ervaring en de sector waarin men werkzaam is. Binnen de overheid kan het salaris beginnen bij ongeveer € 70.000 per jaar voor een ervaren manager, terwijl senior posities zelfs tot € 100.000 of meer kunnen opleveren. Daarnaast zijn er zzp opdrachten die vergelijkbare vergoedingen bieden, vaak met de vrijheid om interim werk of kortetermijnopdrachten aan te nemen. Voor consultants in deze functie ligt het uurloon doorgaans tussen de € 70 en € 120, afhankelijk van de markt en het soort project.
Veelvoorkomende functionele taken
Typische taken van een Manager Projectbeheersing omvatten het opstellen en bewaken van projectplannen, het beheren van budgetten, en het toezien op de kwaliteit van het werk. Ook het identificeren en mitigeren van risico's is een cruciaal onderdeel van deze rol. Daarnaast zorgt de manager ervoor dat de communicatie tussen de verschillende stakeholders soepel verloopt en dat alle partijen goed geïnformeerd zijn over de voortgang en eventuele problemen. In projecten voor de overheid kan dit ook inhouden dat er rapportages moeten worden opgesteld die voldoen aan specifieke richtlijnen, en dat er moet worden samengewerkt met andere overheidsinstanties. Het begeleiden van aanbestedingen en het opstellen van contractdocumenten behoort eveneens tot de verantwoordelijkheden, evenals het zorgen voor de naleving van wettelijke eisen.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de functie van Manager Projectbeheersing is een combinatie van opleiding en ervaring vereist. Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfskunde, techniek of economie is de basis. Vervolgens is het belangrijk om praktische ervaring op te doen via zzp opdrachten of interim werk binnen de civiele techniek, bij voorkeur in-overheid gerelateerde projecten. Door het deelnemen aan relevante trainingen en cursussen, zoals die aangeboden door organisaties als DAS, kan men de kennis en vaardigheden verder uitbreiden. Netwerken binnen de sector en het opbouwen van een goede reputatie zijn eveneens cruciaal om de kans op interessante opdrachten en functies te vergroten. Door consequent je kennis bij te houden van de nieuwste ontwikkelingen en technieken in projectmanagement, kan men zich onderscheiden als specialist in deze uitdagende en dynamische rol.
Overzicht: Manager Projectbeheersing
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-bachelor in bedrijfskunde, economie of civiele techniek
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€ 70.000 - € 100.000
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€ 70 - € 120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmanager, Hoofd Projectbeheersing
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectbeheer, Communicatieve vaardigheden, Risicomanagement, Kwaliteitsbewaking, Financieel inzicht
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Senior Projectleider, Programmamanager
Wat doet een Manager Projectbeheersing?
Beschrijving van de functie
De functie van Manager Projectbeheersing is gericht op het sturen en beheersen van complexe projecten, voornamelijk binnen de overheid en in de civieltechnische sector. Deze rol omvat het coördineren van verschillende aspecten van projectmanagement, inclusief financiën, planning, kwaliteitsbewaking en risicomanagement. De Manager Projectbeheersing werkt nauw samen met diverse teams, zoals IPM-teams (Integrale Projectmatige Aanpak), om ervoor te zorgen dat projecten tijdig en binnen budget worden gerealiseerd. De mogelijkheid om met diverse contractvormen om te gaan, evenals het kunnen toepassen van methodologieën zoals Systems Engineering en Systeemgerichte Contractbeheersing, zijn essentieel voor succes in deze rol.
Typisch salaris
Het salaris voor een Manager Projectbeheersing varieert afhankelijk van de ervaring en de sector waarin men werkzaam is. Binnen de overheid kan het salaris beginnen bij ongeveer € 70.000 per jaar voor een ervaren manager, terwijl senior posities zelfs tot € 100.000 of meer kunnen opleveren. Daarnaast zijn er zzp opdrachten die vergelijkbare vergoedingen bieden, vaak met de vrijheid om interim werk of kortetermijnopdrachten aan te nemen. Voor consultants in deze functie ligt het uurloon doorgaans tussen de € 70 en € 120, afhankelijk van de markt en het soort project.
Veelvoorkomende functionele taken
Typische taken van een Manager Projectbeheersing omvatten het opstellen en bewaken van projectplannen, het beheren van budgetten, en het toezien op de kwaliteit van het werk. Ook het identificeren en mitigeren van risico's is een cruciaal onderdeel van deze rol. Daarnaast zorgt de manager ervoor dat de communicatie tussen de verschillende stakeholders soepel verloopt en dat alle partijen goed geïnformeerd zijn over de voortgang en eventuele problemen. In projecten voor de overheid kan dit ook inhouden dat er rapportages moeten worden opgesteld die voldoen aan specifieke richtlijnen, en dat er moet worden samengewerkt met andere overheidsinstanties. Het begeleiden van aanbestedingen en het opstellen van contractdocumenten behoort eveneens tot de verantwoordelijkheden, evenals het zorgen voor de naleving van wettelijke eisen.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de functie van Manager Projectbeheersing is een combinatie van opleiding en ervaring vereist. Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfskunde, techniek of economie is de basis. Vervolgens is het belangrijk om praktische ervaring op te doen via zzp opdrachten of interim werk binnen de civiele techniek, bij voorkeur in-overheid gerelateerde projecten. Door het deelnemen aan relevante trainingen en cursussen, zoals die aangeboden door organisaties als DAS, kan men de kennis en vaardigheden verder uitbreiden. Netwerken binnen de sector en het opbouwen van een goede reputatie zijn eveneens cruciaal om de kans op interessante opdrachten en functies te vergroten. Door consequent je kennis bij te houden van de nieuwste ontwikkelingen en technieken in projectmanagement, kan men zich onderscheiden als specialist in deze uitdagende en dynamische rol.
Overzicht: Manager Projectbeheersing
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-bachelor in bedrijfskunde, economie of civiele techniek
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€ 70.000 - € 100.000
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€ 70 - € 120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmanager, Hoofd Projectbeheersing
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectbeheer, Communicatieve vaardigheden, Risicomanagement, Kwaliteitsbewaking, Financieel inzicht
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Senior Projectleider, Programmamanager
Beschrijving
Het Hoogheemraadschap van Delfland is een belangrijke speler in de infrastructuur voor afvalwaterbeheer en staat op het punt een cruciale fase te bereiken in een publiek-private samenwerking (PPS) voor hun afvalwatertransport- en zuiveringsinstallaties. Dit project, dat tot 2033 loopt en een waarde heeft van meer dan €650 miljoen, vereist een ervaren Manager Projectbeheersing. Deze professional zal het IPM-team versterken en een integraal beheer van de projectaspecten waarborgen. De rol omvat meerdere verantwoordelijkheden, waaronder financieel management, risico- en planningsbeheer en kwaliteitsbewaking.
Gewenst profiel
De ideale kandidaat beschikt over ruime ervaring in projectbeheersing binnen complexe infrastructuurprojecten en heeft een sterk analytisch vermogen. Hij/zij moet in staat zijn om risico-inventarisaties uit te voeren, planningen te bewaken en duidelijke rapportages op te stellen. Daarnaast is goede communicatieve vaardigheden een vereiste, evenals ervaring in het IPM-model. Een VOG is verplicht voor de start van de opdracht.
Eisen
- • WO werk- en denkniveau • Minimaal 7 jaar werkervaring als Manager Projectbeheersing • Minimaal 3 jaar werkervaring binnen grote projecten (>€100 miljoen) • De kandidaat betreft geen ZZP’er • Bekwaam in de Engelse taal door minimaal C1 niveau
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met geïntegreerde contracten
- Aantoonbare werkervaring met kwaliteits-, risico-, plannings- en financieel management bij grote projecten (>€
- Certificering als lead auditor (ISO
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Organiserend vermogen
- Accuratesse
- Samenwerkingsvermogen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
Reageer direct!
