Wat doet een Manager Jeugdgezondheidszorg?
Functieomschrijving
De functie van een manager jeugdgezondheidszorg (JGZ) draait om het integraal aansturen en ontwikkelen van een afdeling die zich richt op de gezondheid en ontwikkeling van jeugdigen. Deze manager heeft een cruciale rol binnen het managementteam, waar hij of zij leidinggeeft aan diverse teamleiders en projectmanagers. Door het creëren van een inclusieve en samenwerkende werkomgeving, streeft de manager naar een optimale samenwerking binnen de teams, en met externe partners in de regio. Dit houdt in dat er niet alleen aandacht is voor de operationele aspecten, maar ook voor strategische ontwikkeling van de afdeling, waarbij nadruk ligt op outreachend en wijkgericht werken.
Salarisindicatie
Het salaris voor een manager in de jeugdgezondheidszorg kan variëren afhankelijk van ervaring, functie-invulling, en locatie. Voor een vaste aanstelling kan het salarisrange liggen tussen de €4.500 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van de schaal en specifieke verantwoordelijkheden binnen de organisatie. Voor zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag hoger liggen, met tarieven die variëren van €75 tot €150 per uur. Dit is afhankelijk van de complexiteit van de opdracht, de duur en de organisatiestructuur van de opdrachtgever, vaak overheidsinstanties.
Typische werkzaamheden
Veel voorkomende taken van een manager JGZ omvatten het aansturen van teams en medewerkers met een focus op hun ontwikkeling, het bevorderen van samenwerking, en het verankeren van beleid in de dagelijkse praktijk. De manager zal ook verantwoordelijk zijn voor budgetbeheer, het opstellen van strategische plannen, en het begeleiden van veranderprojecten binnen de organisatie. Dit vereist een goed inzicht in de huidige stand van zaken binnen de jeugdgezondheidszorg, en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende niveaus van besluitvorming en beleidsuitvoering. Door het opzetten van projecten gericht op collectieve preventie, en het aansteken van de juiste samenwerkingsverbanden, draagt de manager bij aan de verbetering van de dienstverleningen aan jeugdigen en hun omgeving.
Specialisatie en groei
Om specialist te worden in de functie van manager jeugdgezondheidszorg, is een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau vereist. Verdere professionele ontwikkeling kan plaatsvinden door verschillende bijscholingen en cursussen in gebied van gezondheidsmanagement, beleid en organisatie binnen de zorg. Daarnaast is het opdoen van werkervaring cruciaal; het starten met zzp opdrachten of interim werk binnen verschillende zorginstellingen kan waardevolle inzichten en vaardigheden opleveren. Door betrokken te raken bij verandertrajecten en het ontwikkelen van beleid binnen de jeugdgezondheidszorg, kan men zich verder ontwikkelen naar senior managementposities of zelfs bestuurlijke functies binnen de overheid, zoals beleidsadviseur of directeur zorg.
Overzicht: Manager Jeugdgezondheidszorg
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO- of WO diploma
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €150 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Management, Beleidsadviseur, Directeur Zorg
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Aanpassingsvermogen, Resultaatgerichtheid, Netwerken
GERELATEERDE FUNCTIES
Teamleider Jeugdgezondheidszorg, Beleidsmedewerker Jeugdgezondheidszorg, Projectmanager Zorg, Directeur Zorg
Wat doet een Manager Jeugdgezondheidszorg?
Functieomschrijving
De functie van een manager jeugdgezondheidszorg (JGZ) draait om het integraal aansturen en ontwikkelen van een afdeling die zich richt op de gezondheid en ontwikkeling van jeugdigen. Deze manager heeft een cruciale rol binnen het managementteam, waar hij of zij leidinggeeft aan diverse teamleiders en projectmanagers. Door het creëren van een inclusieve en samenwerkende werkomgeving, streeft de manager naar een optimale samenwerking binnen de teams, en met externe partners in de regio. Dit houdt in dat er niet alleen aandacht is voor de operationele aspecten, maar ook voor strategische ontwikkeling van de afdeling, waarbij nadruk ligt op outreachend en wijkgericht werken.
Salarisindicatie
Het salaris voor een manager in de jeugdgezondheidszorg kan variëren afhankelijk van ervaring, functie-invulling, en locatie. Voor een vaste aanstelling kan het salarisrange liggen tussen de €4.500 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van de schaal en specifieke verantwoordelijkheden binnen de organisatie. Voor zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag hoger liggen, met tarieven die variëren van €75 tot €150 per uur. Dit is afhankelijk van de complexiteit van de opdracht, de duur en de organisatiestructuur van de opdrachtgever, vaak overheidsinstanties.
Typische werkzaamheden
Veel voorkomende taken van een manager JGZ omvatten het aansturen van teams en medewerkers met een focus op hun ontwikkeling, het bevorderen van samenwerking, en het verankeren van beleid in de dagelijkse praktijk. De manager zal ook verantwoordelijk zijn voor budgetbeheer, het opstellen van strategische plannen, en het begeleiden van veranderprojecten binnen de organisatie. Dit vereist een goed inzicht in de huidige stand van zaken binnen de jeugdgezondheidszorg, en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende niveaus van besluitvorming en beleidsuitvoering. Door het opzetten van projecten gericht op collectieve preventie, en het aansteken van de juiste samenwerkingsverbanden, draagt de manager bij aan de verbetering van de dienstverleningen aan jeugdigen en hun omgeving.
Specialisatie en groei
Om specialist te worden in de functie van manager jeugdgezondheidszorg, is een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau vereist. Verdere professionele ontwikkeling kan plaatsvinden door verschillende bijscholingen en cursussen in gebied van gezondheidsmanagement, beleid en organisatie binnen de zorg. Daarnaast is het opdoen van werkervaring cruciaal; het starten met zzp opdrachten of interim werk binnen verschillende zorginstellingen kan waardevolle inzichten en vaardigheden opleveren. Door betrokken te raken bij verandertrajecten en het ontwikkelen van beleid binnen de jeugdgezondheidszorg, kan men zich verder ontwikkelen naar senior managementposities of zelfs bestuurlijke functies binnen de overheid, zoals beleidsadviseur of directeur zorg.
Overzicht: Manager Jeugdgezondheidszorg
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO- of WO diploma
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €150 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Management, Beleidsadviseur, Directeur Zorg
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Aanpassingsvermogen, Resultaatgerichtheid, Netwerken
GERELATEERDE FUNCTIES
Teamleider Jeugdgezondheidszorg, Beleidsmedewerker Jeugdgezondheidszorg, Projectmanager Zorg, Directeur Zorg
Opdrachtomschrijving
Als manager Jeugdgezondheidszorg (JGZ) ben je verantwoordelijk voor het integraal aansturen en ontwikkelen van de afdeling Jeugdgezondheidszorg. Je maakt deel uit van het managementteam en geeft leiding aan teamleiders, projectmanagers en beleidsmedewerkers. Je hebt als doel het creëren van een inclusief werkklimaat en het verbeteren van de samenwerking binnen en buiten de teams. In een dynamische omgeving draag je bij aan de doorontwikkeling van de afdeling, met focus op outreachend en wijkgericht werken. Je bent een netwerker die graag contacten legt met samenwerkingspartners in de regio.
Vereiste profielbeschrijving
Je hebt een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, aangevuld met ervaring in een leidinggevende rol binnen de gezondheidszorg. Ervaring in jeugdgezondheidszorg is een pré. Je bent communicatief sterk, benaderbaar en kunt een open cultuur stimuleren. Je hebt een passie voor het ontwikkelen van teams en medewerkers en weet hen te motiveren en inspireren. Verder ben je resultaatgericht, flexibel en in staat om veranderingen effectief door te voeren binnen een organisatie.
Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 8 jaar) in een hogere management functie binnen de zorg bij een G4 gemeente, waarbij je stuurde op strategisch en tactisch niveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een hogere management functie bij Jeugdgezondheidszorg. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 8 jaar) als eindverantwoordelijke opdrachtgever voor veranderprojecten, waarbij je verantwoordelijk was voor het succesvol managen, toewijzen en beheren van middelen, en het behalen van projectdoelen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een politiek bestuurlijke omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 3 jaar) als projectleider/opdrachtgever met het ontwikkelen van collectieve preventie binnen de zorg. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring (opgedaan in afgelopen 3 jaar) met vormgeven en/of versterken van samenwerking tussen jeugdgezondheidszorg, sociale wijkteams, onderwijs en jeugdzorg bij een G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Competenties
- Toetsing van de competentie: Inclusief denken en handelen
- Toetsing van de competentie: Inventiviteit
- Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn
- Toetsing van de competentie: Samenwerken
- Toetsing van de competentie: Coachen
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage