Wat doet een Locatiemanager voor de opvang van vluchtelingen?
Beschrijving van de functie
Als locatiemanager voor de opvang van vluchtelingen ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op verschillende opvanglocaties. Dit omvat niet alleen het coördineren van activiteiten en het aansteken van enthousiasme bij het personeel, maar ook het onderhouden van belangrijke relaties met bewoners, omwonenden en lokale autoriteiten. In deze dynamische rol moet je voorbereid zijn op diverse situaties die zich snel kunnen aandienen, waarbij je improvisatievermogen en organisatieskills cruciaal zijn. Het is belangrijk dat je empathisch bent en met culturele diversiteit kunt omgaan, omdat je werkt met mensen vanuit verschillende achtergronden en ervaringen.
Typisch salaris
Het salaris voor een locatiemanager in de opvang van vluchtelingen varieert, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor personen in een vergelijkbare functie binnen de overheid ligt het salaris meestal tussen de €3.200 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van kwalificaties en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten in deze functie zal het uurtarief zich doorgaans tussen de €45 en €75 per uur bewegen, afhankelijk van de specifieke vaardigheden en expertise die je meebrengt.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse taken van een locatiemanager zijn divers en omvatten onder meer het coördineren van personeel, het toezien op de kwaliteit van de opvang, het faciliteren van communicatie tussen verschillende betrokken partijen, zoals werkgevers en gezondheidszorgverleners, en het rapporteren aan gemeentelijke of landelijke overheden. Dit kan ook inhouden dat je betrokken bent bij het opstellen van beleidsplannen en de implementatie daarvan, zeker wanneer het gaat om tijdelijke opvang voor bijvoorbeeld oorlogsvluchtelingen. In interim werk is het ook belangrijk om slim in te spelen op kortstondige behoeftes en het realiseren van oplossingen binnen strakke tijdslijnen.
Specialisatie in de functie
Om specialist te worden in de rol van locatiemanager voor opvanglocaties, is het aan te bevelen om een HBO-opleiding in een relevante maatschappelijke richting te volgen, zoals sociaal werk of organisatiekunde. Daarnaast is ervaring in de vluchtelingenopvang of andere relevante interdisciplinaire functies zeer waardevol. Verder kun je je professionele netwerk uitbreiden door deel te nemen aan trainingen, workshops en netwerkevenementen die zich richten op de opvang van vluchtelingen, crisismanagement en samenwerking met overheidsinstanties zoals de GGD of hulporganisaties. Het behalen van specifieke certificaten voor crisisnoodopvang en andere gerelateerde expertises kan ook bijdragen aan een succesvolle carrière in deze dynamische sector.
Overzicht: Locatiemanager voor de opvang van vluchtelingen
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-bachelor in een maatschappelijke richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3200 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€45 - €75 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior locatiemanager, Hoofd opvangfaciliteiten, Regionaal coördinator vluchtelingenopvang
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatieskills, Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Stressbestendigheid, Improvisatievermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager vluchtelingenopvang, Coördinator maatschappelijke opvang, Beleidsonderzoeker asiel en migratie, Teamleider sociale voorzieningen
Wat doet een Locatiemanager voor de opvang van vluchtelingen?
Beschrijving van de functie
Als locatiemanager voor de opvang van vluchtelingen ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op verschillende opvanglocaties. Dit omvat niet alleen het coördineren van activiteiten en het aansteken van enthousiasme bij het personeel, maar ook het onderhouden van belangrijke relaties met bewoners, omwonenden en lokale autoriteiten. In deze dynamische rol moet je voorbereid zijn op diverse situaties die zich snel kunnen aandienen, waarbij je improvisatievermogen en organisatieskills cruciaal zijn. Het is belangrijk dat je empathisch bent en met culturele diversiteit kunt omgaan, omdat je werkt met mensen vanuit verschillende achtergronden en ervaringen.
Typisch salaris
Het salaris voor een locatiemanager in de opvang van vluchtelingen varieert, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor personen in een vergelijkbare functie binnen de overheid ligt het salaris meestal tussen de €3.200 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van kwalificaties en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten in deze functie zal het uurtarief zich doorgaans tussen de €45 en €75 per uur bewegen, afhankelijk van de specifieke vaardigheden en expertise die je meebrengt.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse taken van een locatiemanager zijn divers en omvatten onder meer het coördineren van personeel, het toezien op de kwaliteit van de opvang, het faciliteren van communicatie tussen verschillende betrokken partijen, zoals werkgevers en gezondheidszorgverleners, en het rapporteren aan gemeentelijke of landelijke overheden. Dit kan ook inhouden dat je betrokken bent bij het opstellen van beleidsplannen en de implementatie daarvan, zeker wanneer het gaat om tijdelijke opvang voor bijvoorbeeld oorlogsvluchtelingen. In interim werk is het ook belangrijk om slim in te spelen op kortstondige behoeftes en het realiseren van oplossingen binnen strakke tijdslijnen.
Specialisatie in de functie
Om specialist te worden in de rol van locatiemanager voor opvanglocaties, is het aan te bevelen om een HBO-opleiding in een relevante maatschappelijke richting te volgen, zoals sociaal werk of organisatiekunde. Daarnaast is ervaring in de vluchtelingenopvang of andere relevante interdisciplinaire functies zeer waardevol. Verder kun je je professionele netwerk uitbreiden door deel te nemen aan trainingen, workshops en netwerkevenementen die zich richten op de opvang van vluchtelingen, crisismanagement en samenwerking met overheidsinstanties zoals de GGD of hulporganisaties. Het behalen van specifieke certificaten voor crisisnoodopvang en andere gerelateerde expertises kan ook bijdragen aan een succesvolle carrière in deze dynamische sector.
Overzicht: Locatiemanager voor de opvang van vluchtelingen
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-bachelor in een maatschappelijke richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3200 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€45 - €75 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior locatiemanager, Hoofd opvangfaciliteiten, Regionaal coördinator vluchtelingenopvang
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatieskills, Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Stressbestendigheid, Improvisatievermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager vluchtelingenopvang, Coördinator maatschappelijke opvang, Beleidsonderzoeker asiel en migratie, Teamleider sociale voorzieningen
Samenvatting
De Gemeente Zeist is op zoek naar een Locatiemanager voor de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Als Locatiemanager ben je verantwoordelijk voor meerdere locaties en zorg je ervoor dat de opvang soepel verloopt. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor bewoners en omwonenden, terwijl je werkzaamheden coördineert en toezicht houdt op de ontwikkelingen. Het werken in deze rol is dynamisch en uitdagend, met ad-hoc situaties waaraan je moet inspelen. Je komt te werken in een organisatie die waarde hecht aan vertrouwen, kracht en nabijheid, met een collegiale werksfeer.
Vereist profiel
Je hebt een hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring met leidinggeven of coördineren. Een hands-on mentaliteit is essentieel, evenals organisatorische vaardigheden en improvisatievermogen. Je bent empathisch, kunt goed luisteren en hebt een open houding ten opzichte van verschillende ideeën en culturen. Daarnaast ben je stevig in je communicatie en hebt een zakelijke maar menselijke benadering. Flexibiliteit, zelfstandigheid en stressbestendigheid zijn cruciaal, naast goede beheersing van de Engelse taal.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een maatschappelijke richting;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van vluchtelingenopvang;
Wensen
- Beheerst de Engelse taal (dit zal tijdens het gesprek getoetst worden)(10 punten);
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met regelgeving als Crisisnoodopvang (CNO) en Gemeentelijke Opvang Oekraïners (GOO) (benoem dit duideijk in het cv) (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring als leidinggevende in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke instelling op het gebied van asiel en migratie (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met diverse betrokken partijen zoals werkgevers, medici, omwonenden, GGD en onderwijs (15 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van vluchtelingenopvang (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je hebt een hbo werk- en denkniveau, ervaring met leidinggeven of coördineren is een pré, een hands-on mentaliteit en bij voorkeur ervaring in een omgeving met (nood) opvang; Je bent een kei in organiseren en improviseren en durft beslissingen te nemen; Je hebt een invoelend vermogen en kunt goed luisteren, hebt ruimte voor andere ideeën/culturen en kunt tegelijk ook voldoende afstand nemen van de problematiek; Je hebt een zakelijke manier van kijken en redeneren maar houdt daarbij de menselijke maat in het oog ; Je bent flexibel, zelfstandig en stressbestendig en beschikt over sterke netwerk- en communicatievaardigheden; Je beheerst de Engelse taal.
Reageer direct!
