Wat doet een Locatiemanager Sportvoorziening?
Functiebeschrijving
De rol van locatiemanager binnen een sportvoorziening, zoals een zwembad, omvat het leiden van een team dat verantwoordelijk is voor de dagelijkse operaties en het creëren van een professionele en veilige omgeving voor bezoekers. De locatiemanager is verantwoordelijk voor het implementeren van processen en structuren die nodig zijn voor een efficiënt teamfunctioneren, met focus op het verhogen van teamdynamiek en het bevorderen van eigenaarschap. Deze functie is cruciaal in een ontwikkelingsfase waarbij het doel is om het team naar een hoger niveau van taakvolwassenheid te brengen. Als locatiemanager ben je niet alleen een uitvoerder, maar ook een coach en mentor voor teamleden.
Typisch Salaris
De salarissen voor locatiemanagers in de sportsector zijn doorgaans afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie. Voor interim-werk en zzp opdrachten in de sportsector moet men rekening houden met een gemiddeld salaris variërend tussen de €4.000,- en €6.000,- per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de complexiteit van de functie. Bij opdrachten vanuit de overheid kan dit bedrag soms iets lager liggen door gestelde budgetten, maar biedt het ook stabiliteit en contact met diverse stakeholders in de sportwereld.
Veelvoorkomende Taken
De locatiemanager is verantwoordelijk voor een scala aan taken die bijdragen aan de organisatie en het functioneren van het team. Dit omvat het uitvoeren van nulmetingen omtrent teamdynamiek, het initiëren van verbeterprocessen en het begeleiden van teamleden in hun ontwikkeling. Daarnaast is het borgen van veiligheid en hygiëne belangrijk, evenals het optimaliseren van communicatie binnen het team. De locatiemanager geeft advies over de crisisstructuur en zorgt voor een naadloze overdracht en inwerkproces voor opvolgers. Het is essentieel om rapportages te doen en regelmatig feedback te verzamelen van zowel het team als de bezoekers om een hoge mate van klanttevredenheid te waarborgen.
Specialisatie in deze Functie
Om specialist te worden in de rol van locatiemanager in de sportsector, is een combinatie van opleiding, ervaring en vaardigheden van groot belang. Een minimum van een hbo-bachelor in sportkunde of sportmanagement is vaak vereist. Daarnaast is het nuttig om ervaring op te doen binnen verschillende functies in de sport- en recreatiesector. Door deel te nemen aan DAS (Dagelijks Actueel Seminar) en andere opleidingen kunnen locatiemanagers actuele kennis opdoen over trends en ontwikkelingen in de sector. Ook het netwerken met andere professionals en het bijwonen van seminars kan bijdragen aan de ontwikkeling van vaardigheden. Door proactief in te spelen op veranderingen en continu te leren, kan men doorgroeien naar hogere functies binnen het management in de sportsector.
Overzicht: Locatiemanager Sportvoorziening
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo Bachelor Sportkunde of Sportmanagement
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4000 - €6000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofd Sportvoorzieningen, Regiomanager, Directeur Sport en Recreatie
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Organisatietalent, Coachingvaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Sportcoördinator, Teamleider, Projectmanager Sport, Interim Manager Sport, Manager Sportvoorziening
Wat doet een Locatiemanager Sportvoorziening?
Functiebeschrijving
De rol van locatiemanager binnen een sportvoorziening, zoals een zwembad, omvat het leiden van een team dat verantwoordelijk is voor de dagelijkse operaties en het creëren van een professionele en veilige omgeving voor bezoekers. De locatiemanager is verantwoordelijk voor het implementeren van processen en structuren die nodig zijn voor een efficiënt teamfunctioneren, met focus op het verhogen van teamdynamiek en het bevorderen van eigenaarschap. Deze functie is cruciaal in een ontwikkelingsfase waarbij het doel is om het team naar een hoger niveau van taakvolwassenheid te brengen. Als locatiemanager ben je niet alleen een uitvoerder, maar ook een coach en mentor voor teamleden.
Typisch Salaris
De salarissen voor locatiemanagers in de sportsector zijn doorgaans afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie. Voor interim-werk en zzp opdrachten in de sportsector moet men rekening houden met een gemiddeld salaris variërend tussen de €4.000,- en €6.000,- per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de complexiteit van de functie. Bij opdrachten vanuit de overheid kan dit bedrag soms iets lager liggen door gestelde budgetten, maar biedt het ook stabiliteit en contact met diverse stakeholders in de sportwereld.
Veelvoorkomende Taken
De locatiemanager is verantwoordelijk voor een scala aan taken die bijdragen aan de organisatie en het functioneren van het team. Dit omvat het uitvoeren van nulmetingen omtrent teamdynamiek, het initiëren van verbeterprocessen en het begeleiden van teamleden in hun ontwikkeling. Daarnaast is het borgen van veiligheid en hygiëne belangrijk, evenals het optimaliseren van communicatie binnen het team. De locatiemanager geeft advies over de crisisstructuur en zorgt voor een naadloze overdracht en inwerkproces voor opvolgers. Het is essentieel om rapportages te doen en regelmatig feedback te verzamelen van zowel het team als de bezoekers om een hoge mate van klanttevredenheid te waarborgen.
Specialisatie in deze Functie
Om specialist te worden in de rol van locatiemanager in de sportsector, is een combinatie van opleiding, ervaring en vaardigheden van groot belang. Een minimum van een hbo-bachelor in sportkunde of sportmanagement is vaak vereist. Daarnaast is het nuttig om ervaring op te doen binnen verschillende functies in de sport- en recreatiesector. Door deel te nemen aan DAS (Dagelijks Actueel Seminar) en andere opleidingen kunnen locatiemanagers actuele kennis opdoen over trends en ontwikkelingen in de sector. Ook het netwerken met andere professionals en het bijwonen van seminars kan bijdragen aan de ontwikkeling van vaardigheden. Door proactief in te spelen op veranderingen en continu te leren, kan men doorgroeien naar hogere functies binnen het management in de sportsector.
Overzicht: Locatiemanager Sportvoorziening
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo Bachelor Sportkunde of Sportmanagement
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4000 - €6000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofd Sportvoorzieningen, Regiomanager, Directeur Sport en Recreatie
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Organisatietalent, Coachingvaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Sportcoördinator, Teamleider, Projectmanager Sport, Interim Manager Sport, Manager Sportvoorziening
Omschrijving
Ben jij de locatiemanager die op één van onze gemeentelijke opvanglocaties in Midden-Groningen een veilige woonomgeving wil creëren voor vluchtelingen uit Oekraïne? Wij zoeken een daadkrachtige en betrokken professional die met enthousiasme deze uitdaging aangaat. Door de crisis in Oekraïne hebben veel mensen hulp nodig en Nederlandse gemeenten zetten gemeentelijke opvanglocaties op. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het waarmaken van menswaardige opvang en het stimuleren van zelfredzaamheid van bewoners. Je werkt samen met een divers team en fungeert als belangrijke schakel tussen bewoners en de gemeente.
Kandidaatomschrijving
Wat breng jij mee? Je hebt kennis van de situatie in Oekraïne en toont oprechte betrokkenheid bij de doelgroep. Flexibiliteit is essentieel, aangezien geen enkele bewoner of situatie hetzelfde is. Je beschikt over sterke gesprekstechnieken, interculturele sensitiviteit en vaardigheden in conflictbemiddeling. Met ervaring binnen hulpverleningsprocessen weet je problemen tijdig te signaleren en kwetsbare groepen effectief te begeleiden naar de juiste instanties. Ervaring met coaching en leidinggeven is wenselijk, zodat je bijdraagt aan een goed functionerend team.
Eisen
- De kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding of beschikt over aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
- De kandidaat heeft aantoonbare leidinggevende ervaring en ervaring met coaching e.d., aantoonbaar op CV. Referentie vereist
- De kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring in een managementfunctie. Referentie vereist
- De kandidaat beschikt over een rijbewijs B en woont, in verband met bereikbaarheidsdiensten, op maximaal 45 minuten rijafstand van de opvanglocatie.
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Graag ontvangen wij een zelfstandig geschreven motivatiebrief. Op basis hiervan, in combinatie met het curriculum vitae en de relevante werkervaring, maken wij een selectie.
- Ervaring vergelijkbare functie - De kandidaat heeft ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur op een opvanglocatie, en toont dit aan in het CV.
- De kandidaat is vanaf de startdatum 15 september 2025 van de opdracht 32 uur per week inzetbaar.
- De kandidaat spreekt Nederlands en Engels.
- Flexibiliteit en communicatieve vaardigheden - De kandidaat is flexibel, schakelt moeiteloos tussen de rollen van coach en verandermanager, beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en is bedreven in conflictbemiddeling. Deze competenties zijn aantoonbaar op het cv.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Na de eerste selectieronde worden met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze gesprekken maken onderdeel uit van de uiteindelijke beoordeling en worden beoordeeld aan de hand van de vooraf vastgestelde criteria. Tijdens het interview toetsen wij op werkervaring, inhoudelijke kennis en de gevraagde competenties. De gesprekken vinden plaats op 29 augustus 2025.
Reageer direct!
