Wat doet een Locatiemanager opvanglocatie?
Functieomschrijving
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de organisatie en het beheer van opvanglocaties, met een focus op het bieden van een veilige en ondersteunende omgeving voor kwetsbare groepen, zoals vluchtelingen. Deze rol vereist niet alleen sterke leiderschapsvaardigheden, maar ook empathie en de capaciteit om te communiceren met verschillende belanghebbenden, zoals bewoners, coördinatoren en beveiligingspersoneel. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt en dat voor eventuele knelpunten praktische oplossingen worden bedacht. De locatiemanager werkt vaak samen met diverse professionals, waardoor directe communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte mindset van cruciaal belang zijn.
Salarisindicatie
Het salaris van een locatiemanager binnen de opvangsector kan aanzienlijk variëren, afhankelijk van factoren zoals ervaring, regio en de specifieke verantwoordelijkheden van de functie. Voor interim werk en zzp opdrachten bij de overheid ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand. Dit kan hoger uitvallen voor kandidaten met specialistische kennis of uitgebreide ervaring. Het is ook mogelijk om te werken via opdrachten via organisaties als DAS, die eerlijke contracten en ondersteuning bieden voor zelfstandigen zonder personeel.
Typische functie- en taken
De dagelijkse taken van een locatiemanager omvatten het aansteken van het team dat verantwoordelijk is voor de opvang, het coördineren van hulpverlening en het waarborgen van de veiligheid en het welzijn van de bewoners. Je bent de spil waarmee de opvanglocatie opereert en stelt de richtlijnen op die het functioneren van de locatie optimaliseren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages en het onderhouden van contact met gemeente en andere betrokken instanties. Het goed functioneren van de opvang is essentieel, en dus ben jij een bruggenbouwer die zorgt voor verbinding tussen bewoners en hulpverlening.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie, is een relevante opleiding in het sociaal domein op MBO+ niveau of hoger vereist. Vaak hebben professionals in deze rol aanvullende trainingen gevolgd die hen uitgerust hebben met de vaardigheden die noodzakelijk zijn voor het werken met kwetsbare groepen. Praktische ervaring, zoals het opdoen van zzp opdrachten binnen de overheid of het vervullen van interim werk, is cruciaal. Daarnaast kunnen certificeringen en cursussen in crisismanagement, communicatie of interculturele sensitiviteit verdere loopbaankansen bieden.
Overzicht: Locatiemanager opvanglocatie
OPLEIDINGSNIVEAU:
Relevante opleiding in het Sociaal Domein op MBO+ niveau of hoger
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3500 - €5000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Coördinator opvanglocaties, Manager maatschappelijke projecten, Senior beleidsadviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatief vaardig, Probleemoplossend vermogen, Empathisch, Leidinggevende vaardigheden, Flexibele werkhouding
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager sociale opvang, Teamleider opvangvoorzieningen, Begeleider vluchtelingen, Coördinator maatschappelijke hulpverlening
Wat doet een Locatiemanager opvanglocatie?
Functieomschrijving
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de organisatie en het beheer van opvanglocaties, met een focus op het bieden van een veilige en ondersteunende omgeving voor kwetsbare groepen, zoals vluchtelingen. Deze rol vereist niet alleen sterke leiderschapsvaardigheden, maar ook empathie en de capaciteit om te communiceren met verschillende belanghebbenden, zoals bewoners, coördinatoren en beveiligingspersoneel. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt en dat voor eventuele knelpunten praktische oplossingen worden bedacht. De locatiemanager werkt vaak samen met diverse professionals, waardoor directe communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte mindset van cruciaal belang zijn.
Salarisindicatie
Het salaris van een locatiemanager binnen de opvangsector kan aanzienlijk variëren, afhankelijk van factoren zoals ervaring, regio en de specifieke verantwoordelijkheden van de functie. Voor interim werk en zzp opdrachten bij de overheid ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand. Dit kan hoger uitvallen voor kandidaten met specialistische kennis of uitgebreide ervaring. Het is ook mogelijk om te werken via opdrachten via organisaties als DAS, die eerlijke contracten en ondersteuning bieden voor zelfstandigen zonder personeel.
Typische functie- en taken
De dagelijkse taken van een locatiemanager omvatten het aansteken van het team dat verantwoordelijk is voor de opvang, het coördineren van hulpverlening en het waarborgen van de veiligheid en het welzijn van de bewoners. Je bent de spil waarmee de opvanglocatie opereert en stelt de richtlijnen op die het functioneren van de locatie optimaliseren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages en het onderhouden van contact met gemeente en andere betrokken instanties. Het goed functioneren van de opvang is essentieel, en dus ben jij een bruggenbouwer die zorgt voor verbinding tussen bewoners en hulpverlening.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie, is een relevante opleiding in het sociaal domein op MBO+ niveau of hoger vereist. Vaak hebben professionals in deze rol aanvullende trainingen gevolgd die hen uitgerust hebben met de vaardigheden die noodzakelijk zijn voor het werken met kwetsbare groepen. Praktische ervaring, zoals het opdoen van zzp opdrachten binnen de overheid of het vervullen van interim werk, is cruciaal. Daarnaast kunnen certificeringen en cursussen in crisismanagement, communicatie of interculturele sensitiviteit verdere loopbaankansen bieden.
Overzicht: Locatiemanager opvanglocatie
OPLEIDINGSNIVEAU:
Relevante opleiding in het Sociaal Domein op MBO+ niveau of hoger
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3500 - €5000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Coördinator opvanglocaties, Manager maatschappelijke projecten, Senior beleidsadviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatief vaardig, Probleemoplossend vermogen, Empathisch, Leidinggevende vaardigheden, Flexibele werkhouding
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager sociale opvang, Teamleider opvangvoorzieningen, Begeleider vluchtelingen, Coördinator maatschappelijke hulpverlening
Korte omschrijving
De gemeente Roosendaal is op zoek naar een locatiemanager voor de opvang van Oekraïense vluchtelingen. In deze tijdelijke functie ben je verantwoordelijk voor de organisatie van de opvang in de gemeentelijke opvanglocatie, waar momenteel 270 vluchtelingen verblijven. Samen met een andere locatiemanager ben je eindverantwoordelijk voor het creëren van een veilige en prettige sfeer, zodat de bewoners een zo normaal mogelijk dagelijks leven kunnen leiden. Als aanspreekpunt voor coördinatoren, beveiliging en bewoners ben je een echte aanpakker die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt.
Vereiste profiel
- Ervaring in het managen van opvanglocaties of relevante ervaring binnen de sociale sector.
- Een empathische en communicatieve instelling, in staat om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden.
- Capaciteit om knelpunten te signaleren en praktische oplossingen aan te dragen.
- Flexibele beschikbaarheid, met name op maandag en incidenteel in de avond of het weekend.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en landelijke ontwikkelingen op het gebied van vluchtelingenopvang.
Eisen
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het werken met Oekrainers (blijkt uit CV) Gewijzigd
- De kandidaat heeft minimaal een relevante opleiding in het Sociaal Domein op MBO+ niveau of hoger (blijkt uit CV) Gewijzigd
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht en voor het gevraagde aantal uren ? Gewijzigd
- Ben je ZZP-er? In het kader van goed werkgeverschap werken wij samen met een derde contractpartij. Dat betekent dat de opdracht getoetst is aan de wet- en regelgeving en je als ZZP-er de opdracht uitvoert met tussenkomst van Haert ZZP-contractmanagement. Ga je hiermee akkoord?
- De kandidaat beschikt over specifieke specifieke ervaring als locatiemanager of vergelijkbare functie (blijkt uit CV)
- De kandidaat Beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek): Communicatief vaardig Goed kunnen verplaatsen in de ander Samenwerken Zelfstandig Verbindend-bruggenbouwer Gewijzigd
- Het overleggen van een VOG voor een vergelijkbare functie, niet ouder dan 2 maanden, is een vereiste. Gewijzigd
Wensen
- De kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV) Gewijzigd
- Het tarief is incl. gebruik eigen devices en incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. Parkeerkosten worden niet vergoed. Er dient een VOG te worden overlegd of deze dient te worden aangevraagd.
- De kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein binnen een gemeente / overheid (blijkt uit CV) Gewijzigd
Reageer direct!
