Samenvatting

In West-Brabant zijn er significante ontwikkelingen binnen het sociaal domein, gericht op het verbeteren van de kind- en gezinsbescherming. We zoeken een kwartiermaker die, naast een andere kwartiermaker, zich gaat richten op de actielijnen van het Toekomstscenario, waaronder het opzetten van een Regionaal Netwerk van Expertise. Dit netwerk is bedoeld om kennis en samenwerking te bevorderen, zodat gezinnen en huishoudens beter ondersteund kunnen worden. De kwartiermaker speelt een cruciale rol als verbinder, met de verantwoordelijkheid om gevestigde lokale teams en andere partners samen te brengen. Bij de uitvoering maak je gebruik van bestaande methodieken, en je bouwt voort op eerdere plannen om in Q1 2026 het expertise netwerk te introduceren.

Profiel beschrijving

We zoeken een strategische denker met een sterk verbindend vermogen, die ervaring heeft met complexe verandertrajecten binnen het sociaal domein. Je hebt een HBO+/WO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring met regionale samenwerkingen. Daarnaast ben je communicatief sterk en goed bekend met de beschikbare methodieken binnen de kind- en gezinsbescherming. Je beschikt over kennis van de sociale kaart in de regio West-Brabant en bent in staat om structuur aan te brengen binnen projecten. Als netwerker ben je vaardig in het leggen en onderhouden van contacten met verschillende partners.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring binnen het sociaal domein en binnen de overheid.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met regionale samenwerkingsverbanden en veranderprocessen. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat is bekend met het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming. Dit moet blijken uit het CV

Wensen

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan vijf jaar ervaring binnen het sociaal domein en binnen de gemeentelijke overheid.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur minimaal vijf jaar ervaring met regionale samenwerkingsverbanden.
• Uw kandidaat toont in het gesprek aan bekend te zijn met het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming en met de sociale kaart binnen regio West-Brabant. Daarnaast toont de kandidaat in het gesprek aan over de volgende competenties te beschikken: verbinder, netwerker, teamplayer, aanpakker en een sterk omgevingsbewustzijn. De datums 13 en 14 oktober zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Competenties

• De datums 13 en 14 oktober zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.