Wat doet een Kwartiermaker Stedelijke Programmeren?
Functieomschrijving
Als kwartiermaker stedelijke programmeren ben je verantwoordelijk voor het coördineren en implementeren van stedelijke programmering binnen gemeentes. Deze functie vereiste een visie op samenwerking tussen verschillende disciplines en sectoren. De kwartiermaker is cruciaal in het ontwikkelen van een gestructureerde aanpak naar beleidsvoering, beheer en uitvoering, waarbij integriteit en samenwerking centraal staan. Hierdoor wordt een brede organisatiecultuur gestimuleerd die verder gaat dan traditionele methoden, met belangrijke nadruk op de betrokkenheid van stakeholders.
Salarisindicatie
De salarissen voor kwartiermakers in stedelijke programmering kunnen variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke functie. Voor een fulltime rol binnen de overheid ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €5.500 per maand. Als zzp'er in interim werk kan dit bedrag hoger uitvallen, met uurtarieven variërend van €70 tot €100, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten.
Typische taken
De werkzaamheden van een kwartiermaker zijn veelzijdig en omvatten onder meer het analyseren van bestaande processen, het ontwikkelen van strategieën voor stedelijke ontwikkeling en het faciliteren van samenwerking tussen verschillende stakeholders. Je bent ook verantwoordelijk voor het opzetten van projectstructuren en het monitoren van de voortgang van verschillende initiatieven. Bij opdrachten overheid werk je vaak met diverse belanghebbenden, waarbij je ervoor zorgt dat alle partijen op één lijn zitten en hun doelen en wensen worden geëvalueerd en geïntegreerd in de plannen. Het vermogen om strategieën te combineren en te syntheniseren is ook essentieel.
Specialisatie en ontwikkeling
Om een specialist te worden in de rol van kwartiermaker, moet je starten met een relevante opleiding, bij voorkeur op hbo-bachelor niveau in gebieden zoals civiele techniek, cultuurtechniek of bedrijfskunde. Na het behalen van je diploma, is het van belang om praktijkervaring op te doen met stedelijke ontwikkeling en verandermanagement in een gemeentelijke setting. Het werken aan zzp opdrachten en interim werk biedt bovendien kansen om sneller ervaring en diverse perspectieven op te doen. De aanbeveling is om aanvullende cursussen en trainingen in veranderstrategieën te volgen, waardoor je steeds actueler en competenter wordt in je vakgebied.
Overzicht: Kwartiermaker Stedelijke Programmeren
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior kwartiermaker, Hoofd stedelijke ontwikkeling, Beleidsadviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Strategisch inzicht, Resultaatgerichtheid, Omgevingssensitiviteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Strategisch adviseur, Programmamanager, Procesmanager, Projectleider stedelijke ontwikkeling
Wat doet een Kwartiermaker Stedelijke Programmeren?
Functieomschrijving
Als kwartiermaker stedelijke programmeren ben je verantwoordelijk voor het coördineren en implementeren van stedelijke programmering binnen gemeentes. Deze functie vereiste een visie op samenwerking tussen verschillende disciplines en sectoren. De kwartiermaker is cruciaal in het ontwikkelen van een gestructureerde aanpak naar beleidsvoering, beheer en uitvoering, waarbij integriteit en samenwerking centraal staan. Hierdoor wordt een brede organisatiecultuur gestimuleerd die verder gaat dan traditionele methoden, met belangrijke nadruk op de betrokkenheid van stakeholders.
Salarisindicatie
De salarissen voor kwartiermakers in stedelijke programmering kunnen variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke functie. Voor een fulltime rol binnen de overheid ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €5.500 per maand. Als zzp'er in interim werk kan dit bedrag hoger uitvallen, met uurtarieven variërend van €70 tot €100, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten.
Typische taken
De werkzaamheden van een kwartiermaker zijn veelzijdig en omvatten onder meer het analyseren van bestaande processen, het ontwikkelen van strategieën voor stedelijke ontwikkeling en het faciliteren van samenwerking tussen verschillende stakeholders. Je bent ook verantwoordelijk voor het opzetten van projectstructuren en het monitoren van de voortgang van verschillende initiatieven. Bij opdrachten overheid werk je vaak met diverse belanghebbenden, waarbij je ervoor zorgt dat alle partijen op één lijn zitten en hun doelen en wensen worden geëvalueerd en geïntegreerd in de plannen. Het vermogen om strategieën te combineren en te syntheniseren is ook essentieel.
Specialisatie en ontwikkeling
Om een specialist te worden in de rol van kwartiermaker, moet je starten met een relevante opleiding, bij voorkeur op hbo-bachelor niveau in gebieden zoals civiele techniek, cultuurtechniek of bedrijfskunde. Na het behalen van je diploma, is het van belang om praktijkervaring op te doen met stedelijke ontwikkeling en verandermanagement in een gemeentelijke setting. Het werken aan zzp opdrachten en interim werk biedt bovendien kansen om sneller ervaring en diverse perspectieven op te doen. De aanbeveling is om aanvullende cursussen en trainingen in veranderstrategieën te volgen, waardoor je steeds actueler en competenter wordt in je vakgebied.
Overzicht: Kwartiermaker Stedelijke Programmeren
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior kwartiermaker, Hoofd stedelijke ontwikkeling, Beleidsadviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Strategisch inzicht, Resultaatgerichtheid, Omgevingssensitiviteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Strategisch adviseur, Programmamanager, Procesmanager, Projectleider stedelijke ontwikkeling
Opdrachtomschrijving
Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor de richting en implementatie van stedelijk programmeren (SP) binnen de gemeente Hilversum. Deze rol vraagt om het ontwikkelen van een gedragen werkwijze die samenwerking, integraliteit en uitvoering met visie mogelijk maakt. Stedelijk programmeren is meer dan een methode; het is een organisatiebrede manier van denken die verschillende strategieën, gebieden en vervangingsopgaven verbindt. De kwartiermaker speelt een sleutelrol in het opzetten van een structurele aanpak die beleid, beheer en uitvoering met elkaar verbindt. Dit vraagt om een duidelijke procesinrichting, inhoudelijke fundamenten en een focus op houding en gedrag binnen de organisatie.
Vereist profiel
- Ervaring met stedelijke ontwikkeling en programmamanagement.
- Kennis van integrale samenwerkingsprocessen en veranderstrategieën.
- Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om stakeholders te betrekken.
- Analytisch en strategisch denkvermogen, met oog voor detail.
- Proactieve houding en het vermogen om veranderingen te initiëren en organiseren.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur/kwartiermaker in de afgelopen 10 jaar in het fysieke domein;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement en stedelijk prorgammeren in het fysieke domein.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van verandermanagemernt en stedelijk prorgammeren in het fysiek domein binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van integrale veranderingen en strategische, tactische en operationele processen in het fysiek domein in de afgelopen 10 jaar (40 punten);
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Civiele techniek, Cultuurtechniek, Ruimtelijke Ontwikkeling en/of Bedrijfskunde (30 punten);
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- ProfielkenmerkenProcesgericht werken:
- De kwartiermaker heeft aantoonbare ervaring met het ontrafelen en stroomlijnen van complexe bestuurlijke en ambtelijke processen. Weet structuur aan te brengen waar belangen, domeinen en niveaus elkaar raken.
- Omgevingssensitiviteit: Heeft oog voor bestuurlijke en organisatorische gevoeligheden, en weet hierin zorgvuldig te handelen zonder de voortgang te verliezen.
- Systematisch en analytisch: Is in staat om rollen, processen, besluitvormingslijnen en samenwerkingsvormen helder in kaart te brengen én vast te leggen.
- Verbindend en communicatief: Weet verschillende partijen te betrekken, aan te haken en op één lijn te krijgen. Beschikt over overtuigingskracht zonder dwingend te zijn.
- Resultaatgericht én lerend: Streeft naar concrete resultaten, maar neemt de organisatie daarin stap voor stap mee. Creëert ruimte om te leren en veranderen
- Competenties:Strategisch wn integraal denkvermogenOrganisatiesensitiviteitAnalytisch vermogen en structuurbewustzijnProcesontwerp en procesregieCommunicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling)Overtuigingskracht en diplomatieNetwerkgericht werken (zowel intern als extern)Flexibiliteit in veranderende contexten Hands-on mentaliteit, met oog voor kwaliteit
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage