Werken bij Gemeente Hilversum
Gemeente Hilversum: Een Overzicht
De Gemeente Hilversum is een dynamische en innovatieve gemeente in de provincie Noord-Holland, gelegen in het hart van de mediawereld van Nederland. Bekend om zijn groene omgeving en hoogwaardige voorzieningen, heeft Hilversum een rijke geschiedenis en cultuur die teruggaat tot de vroege middeleeuwen. De gemeentelijke organisatie speelt een cruciale rol in het dagelijks leven van de inwoners en streeft ernaar om een aantrekkelijke en duurzame omgeving te creëren. Als bestuursorgaan is de Gemeente Hilversum verantwoordelijk voor een breed scala aan taken en functies, van ruimtelijke ordening en economische ontwikkeling tot welzijn en openbare orde. De gemeente werkt nauw samen met verschillende partners, zowel in de publieke als in de private sector, om haar doelen te bereiken. Dit omvat ook samenwerking met zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) die specifieke expertise kunnen leveren op verschillende gebieden.Vacatures en Werkmogelijkheden
De Gemeente Hilversum biedt verschillende vacatures en werkmogelijkheden, waaronder bachelor+ banen die geschikt zijn voor recent afgestudeerden en professionals met enige werkervaring. Deze posities variëren van beleidsadviseurs tot projectmanagers en brengen altijd de noodzaak met zich mee om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden. Een groot aantal van de projecten binnen de gemeente komt voort uit opdrachten van de overheid, waarbij de Gemeente Hilversum een belangrijke rol speelt in beleidsvorming en implementatie. Voor afgestudeerden zijn deze functies aantrekkelijk omdat ze vaak vereisen dat men zich ontwikkelt in een omgeving waarin continuïteit en verandering hand in hand gaan. Interim werk is ook een substantieel onderdeel van de werkstructuur van de gemeente. Dit biedt professionals de kans om tijdelijke opdrachten uit te voeren, vaak binnen specifieke projecten die snelle resultaten vereisen. Interim managers en andere tijdelijke medewerkers hebben vaak specifieke vaardigheden en ervaring die cruciaal zijn voor het succes van een project.Zzp Opdrachten
Daarnaast heeft de Gemeente Hilversum een groeiend aantal zzp opdrachten. Deze opdrachten zijn aantrekkelijk voor zelfstandigen die gespecialiseerd zijn in verschillende segmenten van gemeentelijke dienstverlening. Denk hierbij aan IT-consultants, communicatieadviseurs, en beleidsmedewerkers. Door het inhuren van zzp'ers kan de Gemeente Hilversum flexibiliteit en expertise aan haar projecten toevoegen, zonder de langdurige verplichtingen van een vaste aanstelling aan te gaan. Een voorbeeld van een dergelijk project kan zijn de digitalisering van gemeentelijke diensten, waarbij expertise op het gebied van IT en gebruiksvriendelijke interfaces vereist is. Onlangs heeft de gemeente meerdere zzp'ers ingeschakeld voor dergelijke digitaliseringsprojecten, wat de diversiteit en schaalbaarheid van hun inzetbaarheid illustreert.DAS en Het Belang van Samenwerking
DAS (Dienstverlening en Advies Gemeente Hilversum) is een belangrijke schakel binnen de gemeentelijke organisatie. Deze dienst ondersteunt de gemeente bij het realiseren van haar beleid en projecten. Door de samenwerking met externe professionals, zoals zzp'ers en interimmers, kan DAS snel en efficiënt inspelen op behoeften binnen de organisatie. Dit resulteert in effectief werk en het succesvol afronden van projecten binnen gestelde deadlines. De mogelijkheden binnen de Gemeente Hilversum zijn divers en stellen professionals in staat om hun potentieel te realiseren binnen een stimulerende en ondersteunende omgeving. De gemeentelijke organisatie biedt niet alleen bachelor+ functies, maar ook de kans om ervaring op te doen in verschillende rollen, afhankelijk van de behoeften van de gemeenschap. Met een focus op groei, duurzaamheid en samenwerking biedt de Gemeente Hilversum een uitdagende werkomgeving waar studenten en professionals zich kunnen ontwikkelen en significante bijdragen kunnen leveren aan de samenleving. Dit maakt het een aantrekkelijke werkplek voor zowel startende als ervaren professionals die op zoek zijn naar betekenisvolle carrières in de publieke sector.Werken bij Gemeente Hilversum
Gemeente Hilversum: Een Overzicht
De Gemeente Hilversum is een dynamische en innovatieve gemeente in de provincie Noord-Holland, gelegen in het hart van de mediawereld van Nederland. Bekend om zijn groene omgeving en hoogwaardige voorzieningen, heeft Hilversum een rijke geschiedenis en cultuur die teruggaat tot de vroege middeleeuwen. De gemeentelijke organisatie speelt een cruciale rol in het dagelijks leven van de inwoners en streeft ernaar om een aantrekkelijke en duurzame omgeving te creëren. Als bestuursorgaan is de Gemeente Hilversum verantwoordelijk voor een breed scala aan taken en functies, van ruimtelijke ordening en economische ontwikkeling tot welzijn en openbare orde. De gemeente werkt nauw samen met verschillende partners, zowel in de publieke als in de private sector, om haar doelen te bereiken. Dit omvat ook samenwerking met zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) die specifieke expertise kunnen leveren op verschillende gebieden.Vacatures en Werkmogelijkheden
De Gemeente Hilversum biedt verschillende vacatures en werkmogelijkheden, waaronder bachelor+ banen die geschikt zijn voor recent afgestudeerden en professionals met enige werkervaring. Deze posities variëren van beleidsadviseurs tot projectmanagers en brengen altijd de noodzaak met zich mee om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden. Een groot aantal van de projecten binnen de gemeente komt voort uit opdrachten van de overheid, waarbij de Gemeente Hilversum een belangrijke rol speelt in beleidsvorming en implementatie. Voor afgestudeerden zijn deze functies aantrekkelijk omdat ze vaak vereisen dat men zich ontwikkelt in een omgeving waarin continuïteit en verandering hand in hand gaan. Interim werk is ook een substantieel onderdeel van de werkstructuur van de gemeente. Dit biedt professionals de kans om tijdelijke opdrachten uit te voeren, vaak binnen specifieke projecten die snelle resultaten vereisen. Interim managers en andere tijdelijke medewerkers hebben vaak specifieke vaardigheden en ervaring die cruciaal zijn voor het succes van een project.Zzp Opdrachten
Daarnaast heeft de Gemeente Hilversum een groeiend aantal zzp opdrachten. Deze opdrachten zijn aantrekkelijk voor zelfstandigen die gespecialiseerd zijn in verschillende segmenten van gemeentelijke dienstverlening. Denk hierbij aan IT-consultants, communicatieadviseurs, en beleidsmedewerkers. Door het inhuren van zzp'ers kan de Gemeente Hilversum flexibiliteit en expertise aan haar projecten toevoegen, zonder de langdurige verplichtingen van een vaste aanstelling aan te gaan. Een voorbeeld van een dergelijk project kan zijn de digitalisering van gemeentelijke diensten, waarbij expertise op het gebied van IT en gebruiksvriendelijke interfaces vereist is. Onlangs heeft de gemeente meerdere zzp'ers ingeschakeld voor dergelijke digitaliseringsprojecten, wat de diversiteit en schaalbaarheid van hun inzetbaarheid illustreert.DAS en Het Belang van Samenwerking
DAS (Dienstverlening en Advies Gemeente Hilversum) is een belangrijke schakel binnen de gemeentelijke organisatie. Deze dienst ondersteunt de gemeente bij het realiseren van haar beleid en projecten. Door de samenwerking met externe professionals, zoals zzp'ers en interimmers, kan DAS snel en efficiënt inspelen op behoeften binnen de organisatie. Dit resulteert in effectief werk en het succesvol afronden van projecten binnen gestelde deadlines. De mogelijkheden binnen de Gemeente Hilversum zijn divers en stellen professionals in staat om hun potentieel te realiseren binnen een stimulerende en ondersteunende omgeving. De gemeentelijke organisatie biedt niet alleen bachelor+ functies, maar ook de kans om ervaring op te doen in verschillende rollen, afhankelijk van de behoeften van de gemeenschap. Met een focus op groei, duurzaamheid en samenwerking biedt de Gemeente Hilversum een uitdagende werkomgeving waar studenten en professionals zich kunnen ontwikkelen en significante bijdragen kunnen leveren aan de samenleving. Dit maakt het een aantrekkelijke werkplek voor zowel startende als ervaren professionals die op zoek zijn naar betekenisvolle carrières in de publieke sector. |
Functieomschrijving
De Gemeente Hilversum is op zoek naar een verbindende en inspirerende teammanager Informatiemanagement voor de periode tot het einde van dit jaar. Gezien de aanstaande ambtelijke fusie met de gemeente Wijdemeren op 1 januari 2026, is er ruimte voor vaste werving van deze rol. In jouw functie geef je leiding aan een team van professionals binnen de afdeling Interne Dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en creëert een veilige en stimulerende werkomgeving. Verder vertaal je de strategische ambities van de organisatie naar concrete uitvoeringen en zorg je voor een goede samenwerking binnen het team en met externe partners.
Gewenst Profiel
- Minimaal een relevante opleiding op hbo-niveau.
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen informatiemanagement of een vergelijkbare omgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met diverse stakeholders.
- Proactieve houding en ervaring met verandering en innovatie in een gemeentelijke context.
- Kennis van en ervaring met digitalisering, participatie en datagedreven werken.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau;
- Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke omgeving op tactisch of strategisch niveau (Benoem dit duidelijk in het cv);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van IT professionals.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de IT, waarbij je zelf een uitvoerende functie had,(Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team dat zich bezig houdt met data gedreven sturen (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
- Minimaal 1 jaaraantoonbare werkervaring met het begeleiden van een fusie traject waarbij 2 organisaties tot 1 organisatie samengevoegd worden (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van Portfoliomanagement, Projectmanagement, Informatie security én Privacy óf met het aansturen van medewerkers met die expertise (40 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je geeft richting, inspireert en ontwikkelt medewerkers.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
