Wat doet een Kwartiermaker nieuwe aanpak multiproblematiek?
Functieomschrijving
De functie van kwartiermaker is gericht op het ontwikkelen en implementeren van vernieuwende aanpakken binnen complexe situaties, zoals die van gezinnen met multiproblematiek. Een kwartiermaker maakt verbinding tussen verschillende stakeholders, waaronder maatschappelijke organisaties en overheidsinstanties, om een meer geïntegreerde hulpverlening te realiseren. Dit vraagt om een resultaatgerichte en flexibele houding, waarbij je in staat bent om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
De rol vereist niet alleen ervaring in samenwerkingsvraagstukken, maar ook kennis van het sociaal domein en de dynamieken die spelen binnen jeugdhulp. Een kwartiermaker moet beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden, aangezien het coördineren van de samenwerking met verschillende partners cruciaal is voor het slagen van de nieuwe aanpak. Het is belangrijk dat je in staat bent om leermomenten uit de praktijk te analyseren en deze te vertalen naar nieuwe concepten die aansluiten bij de Utrechtse context.
Wat betreft het salaris varieren de vergoedingen voor kwartiermakers per type opdracht. Interim werk, zoals zzp opdrachten in de publieke sector, kan variëren van 65 euro per uur voor starters tot 100 euro of meer per uur voor ervaren professionals. Dit salarisspectrum geldt vaak voor opdrachten die direct door de overheid of instellingen in het sociaal domein worden aangeboden. De vergoeding is afhankelijk van de specifieke complexiteit van de opdracht en de ervaring van de kwartiermaker.
Om specialist te worden in de rol van kwartiermaker is het belangrijk om een solidaire achtergrond in sociaal werk, beleid of vergelijkbare velden te hebben. Vaak wordt een opleiding op HBO- of WO-niveau in Sociale Wetenschappen of een gerelateerd vakgebied aanbevolen. Daarnaast helpen bijscholing en werkervaring binnen het sociaal domein, vooral in complexe verandertrajecten, om je vaardigheden te ontwikkelen. Het opbouwen van een netwerk onder professionals in het veld is ook essentieel, omdat samenwerking en kennisdeling cruciaal zijn voor de effectiviteit van de functie.
Overzicht: Kwartiermaker nieuwe aanpak multiproblematiek
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in Sociale Wetenschappen of vergelijkbare velden
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€65 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior kwartiermaker, Coördinator programma's, Adviseur beleid
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Flexibiliteit, Analytisch vermogen, Zelfstandig werken
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager sociaal domein, Adviseur jeugdzorg, Verandermanager, Coördinator maatschappelijke projecten
Wat doet een Kwartiermaker nieuwe aanpak multiproblematiek?
Functieomschrijving
De functie van kwartiermaker is gericht op het ontwikkelen en implementeren van vernieuwende aanpakken binnen complexe situaties, zoals die van gezinnen met multiproblematiek. Een kwartiermaker maakt verbinding tussen verschillende stakeholders, waaronder maatschappelijke organisaties en overheidsinstanties, om een meer geïntegreerde hulpverlening te realiseren. Dit vraagt om een resultaatgerichte en flexibele houding, waarbij je in staat bent om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
De rol vereist niet alleen ervaring in samenwerkingsvraagstukken, maar ook kennis van het sociaal domein en de dynamieken die spelen binnen jeugdhulp. Een kwartiermaker moet beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden, aangezien het coördineren van de samenwerking met verschillende partners cruciaal is voor het slagen van de nieuwe aanpak. Het is belangrijk dat je in staat bent om leermomenten uit de praktijk te analyseren en deze te vertalen naar nieuwe concepten die aansluiten bij de Utrechtse context.
Wat betreft het salaris varieren de vergoedingen voor kwartiermakers per type opdracht. Interim werk, zoals zzp opdrachten in de publieke sector, kan variëren van 65 euro per uur voor starters tot 100 euro of meer per uur voor ervaren professionals. Dit salarisspectrum geldt vaak voor opdrachten die direct door de overheid of instellingen in het sociaal domein worden aangeboden. De vergoeding is afhankelijk van de specifieke complexiteit van de opdracht en de ervaring van de kwartiermaker.
Om specialist te worden in de rol van kwartiermaker is het belangrijk om een solidaire achtergrond in sociaal werk, beleid of vergelijkbare velden te hebben. Vaak wordt een opleiding op HBO- of WO-niveau in Sociale Wetenschappen of een gerelateerd vakgebied aanbevolen. Daarnaast helpen bijscholing en werkervaring binnen het sociaal domein, vooral in complexe verandertrajecten, om je vaardigheden te ontwikkelen. Het opbouwen van een netwerk onder professionals in het veld is ook essentieel, omdat samenwerking en kennisdeling cruciaal zijn voor de effectiviteit van de functie.
Overzicht: Kwartiermaker nieuwe aanpak multiproblematiek
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in Sociale Wetenschappen of vergelijkbare velden
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€65 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior kwartiermaker, Coördinator programma's, Adviseur beleid
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Flexibiliteit, Analytisch vermogen, Zelfstandig werken
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager sociaal domein, Adviseur jeugdzorg, Verandermanager, Coördinator maatschappelijke projecten
Opdrachtomschrijving
De gemeente Roosendaal streeft naar een verbetering van haar dienstverlening en interne samenwerking door procesmatig en kwaliteitsgericht werken te implementeren. De kwartiermaker speelt een cruciale rol in dit proces door medewerkers, van directie tot procesverantwoordelijken, te adviseren en te begeleiden. Het doel is om concrete procesverbeteringen te realiseren, het gebruik van nieuwe tools en technieken te ondersteunen en een leeromgeving te creëren waarin reflectie en continue verbetering centraal staan. Deze inzet richt zich op het adviseren van projectleiders, het begeleiden van de directie en het ondersteunen van medewerkers bij het verbeteren van processen. Het uiteindelijke resultaat is een organisatie die duurzaam en waardevol kan verbeteren.
Profielomschrijving
Gezocht: een ervaren kwartiermaker met een achtergrond in procesoptimalisatie en kwaliteitsmanagement. De ideale kandidaat heeft ruime ervaring met PDCA- en DMAIC-methodieken en is bedreven in het coachen van projectleiders en directie. Sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel om verschillende doelgroepen binnen de organisatie te adviseren en te inspireren. Kennis van Lean-instrumenten en statistische tools is een pré. Daarnaast is het belangrijk dat de kandidaat een proactieve houding heeft en in staat is om een leercultuur binnen de organisatie te bevorderen. Interesse in en ervaring met het bouwen van interne netwerken zijn gewenst.
Eisen
- De kandidaat beschikt over specifieke vakkennis in de richting van Lean Black Belt ( praktijk en theoretische certificering) en Master Lean Black Belt ( praktijk en theoretische certificering) Gewijzigd
- De kandidaat heeft een afgeronde relevante WO opleiding in de richting van bedrijfskunde, Business Administration (blijkt uit CV) Gewijzigd
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht en voor het gevraagde aantal uren ? Gewijzigd
- Het overleggen van een VOG voor een vergelijkbare functie, niet ouder dan 2 maanden, is een vereiste. Gewijzigd
Wensen
- De kandidaat Beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek): Analytisch vermogen communicatief vaardig Overtuigingskracht / daadkrachtig Samenwerken Verbindend/ bruggenbouwer
- Het tarief is incl. gebruik eigen devices en incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. Parkeerkosten worden niet vergoed en er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein. Er dient een VOG te worden overlegd of deze dient te worden aangevraagd.
Competenties
- Analytisch vermogen
- communicatief vaardig
- Overtuigingskracht / daadkrachtig
- Samenwerken
- Verbindend/ bruggenbouwer
Reageer direct!
