Wat doet een Kwartiermaker proces-en kwaliteitsgericht werken?
Functieomschrijving
De rol van een kwartiermaker proces-en kwaliteitsgericht werken omvat het begeleiden van organisaties bij het verbeteren van hun processen en kwaliteitsmanagement. Dit betreft vooral de implementatie van methodieken zoals Lean en PDCA, die gericht zijn op efficiency en continue verbetering. Een succesvolle kwartiermaker is deskundig op het gebied van strategische advisering en het ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling naar een lerende organisatie. Dit type werk omvat vaak zzp opdrachten of interim werk, vooral binnen de overheid, waar specialistische kennis en ervaring vereist is om transities soepel te laten verlopen.
Salarisindicatie
Typische taken
De dagelijkse taken van een kwartiermaker kunnen zeer divers zijn, maar omvatten doorgaans het analyseren van huidige werkprocessen, het in kaart brengen van knelpunten, en het opstellen van verbeterplannen. Daarnaast is het coachen en trainen van medewerkers cruciaal, evenals het faciliteren van workshops en bijeenkomsten die gericht zijn op kennisdeling en samenwerking. Het duiden van beschikbare technieken en tools en deze beschikbaar maken voor de betrokkenen is eveneens een kernwerk taak. Dit werk leidt vaak tot waardevolle interim opdrachten voor organisaties die willen innoveren en efficiënter willen functioneren.
Specialisatie en ontwikkeling
Om specialist te worden in deze rol is het van belang om relevante opleidingen te volgen, zoals een hbo-opleiding in bedrijfskunde of management. Daarnaast zijn certificeringen in Lean Black Belt en Master Lean Black Belt highly desirable voor het verder ontwikkelen van vaardigheden. Werkervaring op het gebied van proces- en kwaliteitsmanagement via opdrachten bij verschillende organisaties kan helpen bij de ontwikkeling van een waardevol netwerk. Het bijhouden van trends binnen de sector en het verder ontwikkelen van persoonlijke competenties, zoals analytisch vermogen en communicatievaardigheden, zal de kans op het succesvol vervullen van kwartiermaker aanvullend vergroten.
Overzicht: Kwartiermaker proces-en kwaliteitsgericht werken
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-opleiding in bedrijfskunde of management
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€45000 - €70000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Kwartiermaker, Programma Manager, Hoofd Proces- en Kwaliteitsmanagement
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, communicatief vaardig, overtuigingskracht, samenwerken, verbindend
GERELATEERDE FUNCTIES
Procesmanager, Kwaliteitsmanager, Lean Consultant, Interim-Manager
Wat doet een Kwartiermaker proces-en kwaliteitsgericht werken?
Functieomschrijving
De rol van een kwartiermaker proces-en kwaliteitsgericht werken omvat het begeleiden van organisaties bij het verbeteren van hun processen en kwaliteitsmanagement. Dit betreft vooral de implementatie van methodieken zoals Lean en PDCA, die gericht zijn op efficiency en continue verbetering. Een succesvolle kwartiermaker is deskundig op het gebied van strategische advisering en het ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling naar een lerende organisatie. Dit type werk omvat vaak zzp opdrachten of interim werk, vooral binnen de overheid, waar specialistische kennis en ervaring vereist is om transities soepel te laten verlopen.
Salarisindicatie
Typische taken
De dagelijkse taken van een kwartiermaker kunnen zeer divers zijn, maar omvatten doorgaans het analyseren van huidige werkprocessen, het in kaart brengen van knelpunten, en het opstellen van verbeterplannen. Daarnaast is het coachen en trainen van medewerkers cruciaal, evenals het faciliteren van workshops en bijeenkomsten die gericht zijn op kennisdeling en samenwerking. Het duiden van beschikbare technieken en tools en deze beschikbaar maken voor de betrokkenen is eveneens een kernwerk taak. Dit werk leidt vaak tot waardevolle interim opdrachten voor organisaties die willen innoveren en efficiënter willen functioneren.
Specialisatie en ontwikkeling
Om specialist te worden in deze rol is het van belang om relevante opleidingen te volgen, zoals een hbo-opleiding in bedrijfskunde of management. Daarnaast zijn certificeringen in Lean Black Belt en Master Lean Black Belt highly desirable voor het verder ontwikkelen van vaardigheden. Werkervaring op het gebied van proces- en kwaliteitsmanagement via opdrachten bij verschillende organisaties kan helpen bij de ontwikkeling van een waardevol netwerk. Het bijhouden van trends binnen de sector en het verder ontwikkelen van persoonlijke competenties, zoals analytisch vermogen en communicatievaardigheden, zal de kans op het succesvol vervullen van kwartiermaker aanvullend vergroten.
Overzicht: Kwartiermaker proces-en kwaliteitsgericht werken
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-opleiding in bedrijfskunde of management
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€45000 - €70000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Kwartiermaker, Programma Manager, Hoofd Proces- en Kwaliteitsmanagement
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, communicatief vaardig, overtuigingskracht, samenwerken, verbindend
GERELATEERDE FUNCTIES
Procesmanager, Kwaliteitsmanager, Lean Consultant, Interim-Manager
Opdrachtomschrijving kwartiermaker bedrijfsvoering
De gemeentesecretaris / algemeen directeur heeft de verantwoordelijkheid gekregen om de concernsturing te versterken en de organisatiestructuur waar nodig aan te passen. Met de benoeming van nieuwe concernmanagers is het belangrijk om de positionering van de bedrijfsvoering binnen de organisatie te herzien. Dit traject omvat het ontwikkelen van een duidelijk ontwikkelplan voor de bedrijfsvoering en het verbeteren van de positie van staffuncties. De kwartiermaker houdt zich bezig met het creëren van een toekomstbestendige bedrijfsvoering die de bestuurlijke ambities en uitvoeringskracht in balans brengt. Dit vereist intensieve samenwerking met het CMT en andere managers om rust en duidelijkheid te waarborgen binnen de teams.
Vereist profiel
De kwartiermaker heeft een stevige strategische basis in Hardenberg, met specifieke inhoudelijke kennis en sterke relaties. Hij/zij fungeert als sparringspartner voor het CMT en de (programma-) managers, waarbij verbinding met de bedrijfsvoering en andere onderdelen van de organisatie wordt versterkt. Het doel is om een heldere planning en control te realiseren en om het HR-beleid te actualiseren, met nadruk op strategische personeelsplanning. Bovendien dient de kwartiermaker de bedrijfsvoeringsteams te versterken door rust, duidelijkheid en gezamenlijke doelen te creëren.
Eisen
- 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar op directie niveau bij een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 met aansturing van 250 FTE bij een gemeente
- Beschikbaar per 29 september voor 32 uur per week
Wensen
- 5. Minimaal 12 jaar aantoonbare werkervaring op directie niveau bij een gemeente (40 punten)
- Aantoonbare werkervaring met verandermanagement om organisaties toekomstbestendig te maken (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring op afdelingen Bedrijfsvoering, Sociaal Domein en Fysiek Domein (30 punten)
- Aantoonbare werkervaring bij gemeentes binnen de provincie Overijssel (10 punten)
Competenties
- Strategisch inzicht: kan organisatiebrede vraagstukken doorzien en vertalen naar concrete ontwikkelrichtingen. Bestuurlijke sensitiviteit: gevoel voor politieke en ambtelijke verhoudingen en het vermogen om hierin te laveren. Sparringpartner op niveau: kan gelijkwaardig en overtuigend meedenken met gemeentesecretaris, CMT en college. Verbindend vermogen: legt actief verbinding tussen CMT, managers, staffuncties en bedrijfsvoeringsteams. Maakt aansluiting met de cultuur in Hardenberg. Resultaatgerichtheid: gericht op het concreet realiseren van verbeteringen en voorstellen.
Reageer direct!
