Functiebeschrijving

De rol van een Kwartiermaker Bedrijfsvoering houdt in dat men verantwoordelijk is voor het verbeteren en optimaliseren van bedrijfsprocessen binnen een organisatie. Dit betreft vaak het uitvoeren van interventies en het aansteken van verandering binnen de organisatiecultuur. De Kwartiermaker werkt als interim professional, met zzp opdrachten die gericht zijn op de overheid of gemeentelijke instellingen. Dit biedt de mogelijkheid om snel waarde toe te voegen door gebruik te maken van expertises en inzichten van buitenaf. Het doel is om de bedrijfsvoering naar een hoger niveau te tillen en tegelijkertijd de betrokkenheid en het verantwoordelijkheidsgevoel van medewerkers te versterken.

Typisch Salaris

Het salaris voor een Kwartiermaker Bedrijfsvoering kan variëren afhankelijk van de ervaring, branche en de specifieke aard van de opdrachten. In de wereld van interim werk en consultancy bij de overheid ligt het salaris vaak tussen de € 4.500,- en € 6.500,- per maand voor contracten. Voor zzp opdrachten kan dit uurtarief afhankelijk van de ervaring en specialisatie kunnen oplopen tot € 100,- tot € 150,- per uur, exclusief btw. Dit vraagt om een hoog niveau van deskundigheid en levert vaak een aantrekkelijk inkomen op in de wereld van DAS (Dienstverlening Aan de Staat).

Algemene Taakgebieden

De dagelijkse taken van een Kwartiermaker Bedrijfsvoering bestaan onder andere uit het analyseren van bestaande processen, het opstellen van verbeterplannen en het begeleiden van uitvoering daarvan binnen verschillende teams. Een Kwartiermaker is verantwoordelijk voor het creëren van een visie op de toekomst van de organisatie en hoe technologie en processen elkaar kunnen versterken. Men werkt ook aan strategische vraagstukken en richt zich op verandermanagement, waarbij teams effectief worden begeleid zonder hiërarchische verantwoordelijkheden. Communicatie is cruciaal, aangezien deze rol vraagt om samenwerking met verschillende niveaus binnen de organisatie om zo veranderingen te initiëren en te verankeren.

De Weg tot Specialist

Om een specialist te worden in de functie van Kwartiermaker Bedrijfsvoering is het van belang dat men een relevante opleiding op minimaal hbo bachelor niveau heeft afgerond. Aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke sector of met opdrachten voor de overheid is cruciaal, evenals ervaring in verandermanagement. Naast formele kwalificaties, is het essentieel om vaardigheden zoals analytisch denken, effectief communiceren, en leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen. Het volgen van aanvullende trainingen en cursussen in procesverbetering, veranderkunde en projectmanagement kan ook helpen om als Kwartiermaker een vliegende start te maken. Netwerken binnen de sector en het opbouwen van een portfolio van succesvolle projecten zijn ook belangrijk voor toekomstige opdrachten en carrièreontwikkeling.