Wat doet een Kwartiermaker financiële informatievoorziening en advisering?
Functieomschrijving
De functie van kwartiermaker financiële informatievoorziening en advisering richt zich op het ontwikkelen en implementeren van verbetertrajecten binnen de financiële sector. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het analyseren en optimaliseren van processen en systemen die de financiële informatievoorziening binnen organisaties ondersteunen. Dit is essentieel voor zowel overheid als particuliere organisaties die streven naar een efficiënte bedrijfsvoering en betrouwbare financiële rapportages. De kwartiermaker fungeert als een brug tussen verschillende stakeholders, zorgt voor synergie tussen processen en systemen, en voert impactanalyses uit om gefundeerde beslissingen te ondersteunen.
In de huidige arbeidsmarkt, vooral binnen interim werk, zijn er tal van zzp opdrachten die deze rol vereisen. Dit maakt het een aantrekkelijke positie voor financiële professionals die de vrijheid van zelfstandigheid willen combineren met de impact van hun werk. Daarbij zijn opdrachten overheid vaak complexe en uitdagende projecten waar de kwartiermaker zijn of haar expertise in het optimaliseren van financiële processen in kan brengen. Dit zorgt niet alleen voor persoonlijke ontwikkeling en ervaring, maar ook voor een bijdrage aan de publieke sector.
Typische taken die bij deze functie horen zijn het opstellen van businesscases, het begeleiden van verandertrajecten, en de implementatie van nieuwe systemen en processen. Kwartiermakers zijn ook verantwoordelijk voor het creëren van draagvlak onder medewerkers en het managen van verwachtingen van stakeholders. Effectieve communicatie- en samenwerkingsvaardigheden zijn cruciaal, omdat het werk gebeurt in een hybride omgeving waar diverse belangen samenkomen. Dit maakt het mogelijk om data-gedreven beslissingen te nemen en biedt kansen voor de invloedrijke rol die de kwartiermaker in de organisatie kan hebben.
Om een specialist in deze functie te worden, is meestal een opleiding op wo-niveau in bedrijfskunde, accountancy of een aanverwant vakgebied vereist. Naast theoretische kennis is praktische ervaring van groot belang, met minimaal tien jaar werkervaring in een relevante rol. Het volgen van vervolgopleiding in projectmanagement, veranderkunde of financiële analyse kan ook voordelig zijn. Door deel te nemen aan DAS projecten, netwerken met andere professionals in de sector, en successen in opdrachten te delen, kan een kwartiermaker zijn of haar expertise verder ontwikkelen en een waardevolle bijdrage leveren aan de organisatie in kwestie.
Overzicht: Kwartiermaker financiële informatievoorziening en advisering
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een afgeronde opleiding op wo niveau in bedrijfskunde, MBA, accountancy of controlling
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60000 - €90000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80000 - €120000 per jaar
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior business controller, Hoofd financiële administratie, Financieel directeur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Veranderkundige vaardigheden, Resultaatgerichtheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Business controller, Financieel adviseur, Projectmanager financiële dienstverlening, Interim financial consultant
Wat doet een Kwartiermaker financiële informatievoorziening en advisering?
Functieomschrijving
De functie van kwartiermaker financiële informatievoorziening en advisering richt zich op het ontwikkelen en implementeren van verbetertrajecten binnen de financiële sector. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het analyseren en optimaliseren van processen en systemen die de financiële informatievoorziening binnen organisaties ondersteunen. Dit is essentieel voor zowel overheid als particuliere organisaties die streven naar een efficiënte bedrijfsvoering en betrouwbare financiële rapportages. De kwartiermaker fungeert als een brug tussen verschillende stakeholders, zorgt voor synergie tussen processen en systemen, en voert impactanalyses uit om gefundeerde beslissingen te ondersteunen.
In de huidige arbeidsmarkt, vooral binnen interim werk, zijn er tal van zzp opdrachten die deze rol vereisen. Dit maakt het een aantrekkelijke positie voor financiële professionals die de vrijheid van zelfstandigheid willen combineren met de impact van hun werk. Daarbij zijn opdrachten overheid vaak complexe en uitdagende projecten waar de kwartiermaker zijn of haar expertise in het optimaliseren van financiële processen in kan brengen. Dit zorgt niet alleen voor persoonlijke ontwikkeling en ervaring, maar ook voor een bijdrage aan de publieke sector.
Typische taken die bij deze functie horen zijn het opstellen van businesscases, het begeleiden van verandertrajecten, en de implementatie van nieuwe systemen en processen. Kwartiermakers zijn ook verantwoordelijk voor het creëren van draagvlak onder medewerkers en het managen van verwachtingen van stakeholders. Effectieve communicatie- en samenwerkingsvaardigheden zijn cruciaal, omdat het werk gebeurt in een hybride omgeving waar diverse belangen samenkomen. Dit maakt het mogelijk om data-gedreven beslissingen te nemen en biedt kansen voor de invloedrijke rol die de kwartiermaker in de organisatie kan hebben.
Om een specialist in deze functie te worden, is meestal een opleiding op wo-niveau in bedrijfskunde, accountancy of een aanverwant vakgebied vereist. Naast theoretische kennis is praktische ervaring van groot belang, met minimaal tien jaar werkervaring in een relevante rol. Het volgen van vervolgopleiding in projectmanagement, veranderkunde of financiële analyse kan ook voordelig zijn. Door deel te nemen aan DAS projecten, netwerken met andere professionals in de sector, en successen in opdrachten te delen, kan een kwartiermaker zijn of haar expertise verder ontwikkelen en een waardevolle bijdrage leveren aan de organisatie in kwestie.
Overzicht: Kwartiermaker financiële informatievoorziening en advisering
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een afgeronde opleiding op wo niveau in bedrijfskunde, MBA, accountancy of controlling
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60000 - €90000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80000 - €120000 per jaar
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior business controller, Hoofd financiële administratie, Financieel directeur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Veranderkundige vaardigheden, Resultaatgerichtheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Business controller, Financieel adviseur, Projectmanager financiële dienstverlening, Interim financial consultant
Opdrachtbeschrijving
De opdracht omvat het ontwikkelen, begeleiden en (deels) realiseren van een verbeter- en harmonisatietraject voor financiële informatievoorziening, procesinrichting en controle binnen de centrale bedrijfsvoering van VNG. Het doel is om concrete verbetermaatregelen te definiëren en te realiseren, de samenhang tussen financiële processen, systemen en rollen te waarborgen, en een impactanalyse en heldere businesscases op te stellen ter ondersteuning van besluitvorming en investeringen. Daarnaast zal de opdracht fungeren als begeleider van pilots en implementaties, met een focus op draagvlak en effectiviteit. Deze tijdelijke opdracht is resultaatgericht, waarbij specifieke resultaten gefaseerd worden opgeleverd, en vindt plaats in Den Haag in een hybride werkomgeving.
Vereiste Profielomschrijving
De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in financiële dienstverlening en procesverbetering, met ervaring in het ontwikkelen en implementeren van informatievoorziening. Hij of zij beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en kan impactanalyses en businesscases opstellen. Communicatieve vaardigheden zijn cruciaal, aangezien samenwerking met diverse stakeholders essentieel is. Ervaring met projectmanagement en het begeleiden van veranderingen is een pré. Tot slot is een proactieve en resultaatgerichte houding gewenst om het traject succesvol te laten verlopen.
Eisen
- Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:
- Minimaal een afgeronde opleiding op wo niveau in bedrijfskunde, mba, accountancy of controlling
- In de afgelopen 15 jaar minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als (financieel) business controller in complexe organisaties.
- In de afgelopen 15 jaar minimaal 10 jaar werkervaring met verbeteringsprojecten op het gebied van informatievoorziening en IT in het domein van financiën & control.
- Werkervaring in de rol van business controller in zowel publieke als private sector, met minimaal drie opdrachten bij een overheidsorganisatie.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen van businesscases en verandertrajecten
Wensen
- 100 punten de hoogste score is. De behaalde score wordt vervolgens opgeteld bij de behaalde score voor de opgegeven prijs. Het resultaat bepaalt de eindscore. De score op de wensen telt voor 90% mee. Onderstaande vragen dienen naar waarheid te worden ingevuld. Het beantwoorden van de vragen gaat via Mercell S2C. Als blijkt dat vragen niet naar waarheid zijn beantwoord om op die manier een hogere score te behalen, dan heeft VNG het recht de aanbieder uit het DAS te verwijderen en/of de inschrijving terzijde te leggen. Uw aanbieding bestaat uit een CV, motivatie en de antwoorden zoals gegeven in Mercell S2C. Wensen Onderwerp Score Weging Aantal jaren werkervaring als business controller Financiën & Control (incl. P&C & Business Intelligence)
Reageer direct!
