Wat doet een (Junior) Projectleider?
Functieomschrijving
nAls (junior) projectleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van verschillende projecten, voornamelijk binnen de publieke sector of de overheid. Je fungeert als schakel tussen verschillende belanghebbenden en zorgt ervoor dat projecten binnen de gestelde termijnen en budgetten worden uitgevoerd. De werkzaamheden omvatten het zorgvuldig plannen en monitoren van projectvoortgang, het rapporteren over resultaten en het oplossen van eventuele problemen die zich tijdens de uitvoering aanmelden. Het is essentieel dat je als projectleider zowel technische als financiële aspecten van een project begrijpt, zodat je goed gefundeerd kunt adviseren over mogelijke keuzes die gemaakt dienen te worden.
nnTypisch salaris
nHet salaris van een (junior) projectleider kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke sector. Wanneer je in loondienst werkt, kan het salaris gemiddeld tussen de €2.500 en €3.500 per maand liggen. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het tarief aanzienlijk hoger liggen en kan het bijvoorbeeld tussen de €60 en €100 per uur liggen, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de ervaring van de projectleider. Werken aan opdrachten voor de overheid kan ook aantrekkelijk zijn in termen van stabiliteit en langdurige projecten, wat een constante bron van inkomen kan betekenen.
nnVeelvoorkomende taken
nDe dagelijkse taken van een (junior) projectleider omvatten onder andere projectplanning, communicatie met teamleden en andere partijen, en het beheren van budgetten en middelen. Je bent vaak verantwoordelijk voor het uitvoeren van risicoanalyses en het ontwikkelen van mitigatieplannen om eventuele problemen voor te zijn. Tijdens de uitvoering van projecten is het jouw rol om regelmatig rapportages op te stellen en deze te presenteren aan opdrachtgevers of andere belanghebbenden. Veel projecten vereisen sterke communicatieve vaardigheden, vooral als het gaat om (bewoners)communicatie en participatie, wat essentieel is voor het verkrijgen van draagvlak bij de verschillende betrokkenen. Het is ook jouw verantwoordelijkheid om de kwaliteit van het werk te waarborgen en ervoor te zorgen dat alle projectactiviteiten voldoen aan de gestelde eisen en normen, zoals de DAS (Duurzaamheidsaspecten in de Sector) regels.
nnSpecialisatie in deze functie
nOm een specialist op het gebied van projectmanagement te worden, zijn er diverse mogelijkheden en opleidingswegen. Een minimaal opleidingsniveau is meestal een HBO diploma in civiele techniek of een gerelateerd vakgebied. Echter, aanvullende cursussen in projectmanagement, risicomanagement en contractmanagement kunnen je helpen om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Het opdoen van ervaring door middel van zzp opdrachten of interim werk, vooral binnen het domein van overheidsprojecten, stelt je in staat om je portfolio uit te breiden en je expertise te deepen. Het behalen van relevante certificeringen kan ook een meerwaarde bieden, zodat je jezelf kunt profileren als een gekwalificeerde projectleider. Netwerken binnen de sector, deelnemen aan workshops of seminars, en blijven leren over de nieuwste trends en technieken zijn cruciaal om je vaardigheden scherp te houden en een succesvolle carrière te bouwen in projectmanagement.
nOverzicht: (Junior) Projectleider
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO opleiding civiele techniek
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €3500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectleider, Program Manager, Afdelingshoofd Projectmanagement
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Risicomanagement, Budgetbeheer, Technisch inzicht
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectcoördinator, Programma Manager, Procesmanager
Wat doet een (Junior) Projectleider?
Functieomschrijving
nAls (junior) projectleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van verschillende projecten, voornamelijk binnen de publieke sector of de overheid. Je fungeert als schakel tussen verschillende belanghebbenden en zorgt ervoor dat projecten binnen de gestelde termijnen en budgetten worden uitgevoerd. De werkzaamheden omvatten het zorgvuldig plannen en monitoren van projectvoortgang, het rapporteren over resultaten en het oplossen van eventuele problemen die zich tijdens de uitvoering aanmelden. Het is essentieel dat je als projectleider zowel technische als financiële aspecten van een project begrijpt, zodat je goed gefundeerd kunt adviseren over mogelijke keuzes die gemaakt dienen te worden.
nnTypisch salaris
nHet salaris van een (junior) projectleider kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke sector. Wanneer je in loondienst werkt, kan het salaris gemiddeld tussen de €2.500 en €3.500 per maand liggen. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het tarief aanzienlijk hoger liggen en kan het bijvoorbeeld tussen de €60 en €100 per uur liggen, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de ervaring van de projectleider. Werken aan opdrachten voor de overheid kan ook aantrekkelijk zijn in termen van stabiliteit en langdurige projecten, wat een constante bron van inkomen kan betekenen.
nnVeelvoorkomende taken
nDe dagelijkse taken van een (junior) projectleider omvatten onder andere projectplanning, communicatie met teamleden en andere partijen, en het beheren van budgetten en middelen. Je bent vaak verantwoordelijk voor het uitvoeren van risicoanalyses en het ontwikkelen van mitigatieplannen om eventuele problemen voor te zijn. Tijdens de uitvoering van projecten is het jouw rol om regelmatig rapportages op te stellen en deze te presenteren aan opdrachtgevers of andere belanghebbenden. Veel projecten vereisen sterke communicatieve vaardigheden, vooral als het gaat om (bewoners)communicatie en participatie, wat essentieel is voor het verkrijgen van draagvlak bij de verschillende betrokkenen. Het is ook jouw verantwoordelijkheid om de kwaliteit van het werk te waarborgen en ervoor te zorgen dat alle projectactiviteiten voldoen aan de gestelde eisen en normen, zoals de DAS (Duurzaamheidsaspecten in de Sector) regels.
nnSpecialisatie in deze functie
nOm een specialist op het gebied van projectmanagement te worden, zijn er diverse mogelijkheden en opleidingswegen. Een minimaal opleidingsniveau is meestal een HBO diploma in civiele techniek of een gerelateerd vakgebied. Echter, aanvullende cursussen in projectmanagement, risicomanagement en contractmanagement kunnen je helpen om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Het opdoen van ervaring door middel van zzp opdrachten of interim werk, vooral binnen het domein van overheidsprojecten, stelt je in staat om je portfolio uit te breiden en je expertise te deepen. Het behalen van relevante certificeringen kan ook een meerwaarde bieden, zodat je jezelf kunt profileren als een gekwalificeerde projectleider. Netwerken binnen de sector, deelnemen aan workshops of seminars, en blijven leren over de nieuwste trends en technieken zijn cruciaal om je vaardigheden scherp te houden en een succesvolle carrière te bouwen in projectmanagement.
nOverzicht: (Junior) Projectleider
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO opleiding civiele techniek
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €3500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectleider, Program Manager, Afdelingshoofd Projectmanagement
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Risicomanagement, Budgetbeheer, Technisch inzicht
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectcoördinator, Programma Manager, Procesmanager
Samenvatting
Vereiste profielomschrijving
Eisen
- Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
- Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
- Eis 3. Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
- Eis 4. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op WO-niveau.
- Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein van bewaken en beveiligen.
- Eis 6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het managen van innovatieve projecten binnen een organisatie met ten minste 2000 medewerkers.
Wensen
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het managen van reeds lopende innovatie-trajecten.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het verbeteren van (innovatie) processen binnen een organisatie met ten minste 2000 medewerkers.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met werkwijzen zoals Agile/Scrum.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met strategie-ontwikkeling.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van collega’s.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie.
Verantwoordelijkheden
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor inrichten van de processen binnen het Innovatiehub en verantwoordelijk voor het managen van diverse Use Cases die worden getoetst aan de hand van Pilots. Je hebt een belangrijke rol in het formuleren van de Use Case en de Pilot. Waarbij je de juiste partners voor de uitvoering bij elkaar dient te brengen (studenten/onderzoekers/bedrijven). Daarbij zorg je voor het bewaken van het overzicht en de voortgang in de Use Cases en de daarbij behorende Pilots. Tevens zorg je, met behulp van collega’s, voor het correct vastleggen van afspraken met uitvoeringspartners zodat er een solide keten ontstaat. Daarnaast draag je bij aan het opzetten van het innovatieproces binnen de Innovatiehub: opstellen van Templates, Jaarplanning, Financiële planning en communicatie. Tenslotte voer je regelmatig overleg binnen de Innovatiehub en met de stakeholders per Use Case.
Vakmatige taken
- Opstellen innovatieproces Innovatiehub.
- Ondersteunen bij het Inrichten van de organisatie: Rapportage momenten en tools, jaarplanning, financiële planning, communicatieplan e.d.
- Overzicht en voortgang Use Cases bewaken.
- Koppelen van juiste mensen (collega’s, studenten, onderzoekers en leveranciers) aan de Use Cases en bijbehorende Pilots.
- Opbouw publiek- private- netwerk (overheidsinstellingen/bedrijven/etc.).
- Periodieke voortgangsrapportage richting opdrachtgevers van de Use Cases.
- Periodieke voorgangsrapportage v.w.b. de Innovatiehub voor de eenheidsleiding.
- Analytisch vermogen: het vertalen van ideeën naar concrete werkzaamheden en het meedenken over mogelijke oplossingsrichtingen.
- Innovatief denkvermogen: het vermogen om te denken vanuit mogelijkheden van nieuwe methoden (Agile, Scrum, Design Thinking, Lean Start-Up) en technieken (zoals Internet of Things, Artificial Intelligence, Machine Learning etc.)
- Strategie-ontwikkeling: uitwerken en opstellen van processen en de samenhang borgen binnen de eenheid.
- Verbeteren van processen.
- Overzicht houden op alle lijnen: Bewaken van de voortgang van Use Cases.
- Plannen: Opstellen van planningen, rapportages e.d.
- Stakeholdermanagement: de afstemming met interne en externe partijen zoals interne afdelingen en externe partijen zoals OM, NCTV, KMAR e.d.
- Coachen/begeleiden: het coachen en begeleiden van onderzoekers en studenten vanuit de Innovatiehub.
Competenties
- Probleemanalyse
- Maatschappelijke oriëntatie
- Klantgerichtheid
- Systeemdenken
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Coachen
- Organisatievermogen
- Netwerkvaardigheid
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Reageer direct!
