De rol van een junior projectleider gebiedsontwikkeling is een intermediaire functie waarbij je verantwoordelijk bent voor het coördineren van verschillende projectfasen binnen stedelijke en ruimtelijke ontwikkelingsprojecten. Je zult voornamelijk betrokken zijn bij het bewaken van de voortgang van deze projecten en het samenwerken met verschillende stakeholders zoals bewoners, de gemeente en andere partners. Een goede communicatievaardigheid en strategisch inzicht zijn cruciaal in deze rol. De functie is vaak beschikbaar via zzp opdrachten of interim werk, waarbij je betrokken kunt zijn bij diverse opdrachten overheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van een fijne leefomgeving.
De salarissen voor een junior projectleider gebiedsontwikkeling variëren, afhankelijk van ervaring en specifieke opdrachtgevers. Gewoonlijk ligt het salaris voor een fulltime functie tussen de € 3.000 en € 4.500 per maand op basis van een contract. Voor zzp opdrachten of interim werk kan dit bedragen tussen € 40 en € 70 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de voorwaarden van het DAS (Dienstverlenende Aanbestedings Stelsel).
De dagelijkse taken van een junior projectleider gebiedsontwikkeling omvatten het plannen en coördineren van projectactiviteiten, het voeren van gesprekken met stakeholders, en het opstellen van rapportages. Je zult ook beleidskwesties moeten kunnen doorgronden en deze vertalen naar praktische toepassingen in de projecten. Daarnaast is er een focus op het realiseren van projectdoelstellingen en het aangeven van de voortgang aan alle betrokken partijen. Het is belangrijk om creatief en oplossingsgericht te denken, zodat je snel kunt inspelen op veranderingen binnen het project of uitdagingen die zich voordoen.
Om een specialist te worden in gebiedsontwikkeling, is het essentieel om relevante ervaring op te doen en je verder te specialiseren in specifieke gebieden van stedelijke en ruimtelijke ontwikkeling. Dit kan door aanvullende opleidingen of cursussen te volgen die gericht zijn op projectmanagement, stakeholdermanagement en milieuaspecten van ontwikkeling. Netwerken met andere professionals in de sector en betrokken zijn bij verschillende projecten, kan ook bijdragen aan het ontwikkelen van je expertise. Hierdoor kunnen doorgroeimogelijkheden naar hogere functies binnen projectmanagement of beleidsontwikkeling binnen de overheid ontstaan.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€40 - €70 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior projectleider, Hoofduitvoerder, Manager Gebiedsontwikkeling
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Strategisch denken, Teamspeler, Creatief probleemoplossen
De rol van een junior projectleider gebiedsontwikkeling is een intermediaire functie waarbij je verantwoordelijk bent voor het coördineren van verschillende projectfasen binnen stedelijke en ruimtelijke ontwikkelingsprojecten. Je zult voornamelijk betrokken zijn bij het bewaken van de voortgang van deze projecten en het samenwerken met verschillende stakeholders zoals bewoners, de gemeente en andere partners. Een goede communicatievaardigheid en strategisch inzicht zijn cruciaal in deze rol. De functie is vaak beschikbaar via zzp opdrachten of interim werk, waarbij je betrokken kunt zijn bij diverse opdrachten overheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van een fijne leefomgeving.
De salarissen voor een junior projectleider gebiedsontwikkeling variëren, afhankelijk van ervaring en specifieke opdrachtgevers. Gewoonlijk ligt het salaris voor een fulltime functie tussen de € 3.000 en € 4.500 per maand op basis van een contract. Voor zzp opdrachten of interim werk kan dit bedragen tussen € 40 en € 70 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de voorwaarden van het DAS (Dienstverlenende Aanbestedings Stelsel).
De dagelijkse taken van een junior projectleider gebiedsontwikkeling omvatten het plannen en coördineren van projectactiviteiten, het voeren van gesprekken met stakeholders, en het opstellen van rapportages. Je zult ook beleidskwesties moeten kunnen doorgronden en deze vertalen naar praktische toepassingen in de projecten. Daarnaast is er een focus op het realiseren van projectdoelstellingen en het aangeven van de voortgang aan alle betrokken partijen. Het is belangrijk om creatief en oplossingsgericht te denken, zodat je snel kunt inspelen op veranderingen binnen het project of uitdagingen die zich voordoen.
Om een specialist te worden in gebiedsontwikkeling, is het essentieel om relevante ervaring op te doen en je verder te specialiseren in specifieke gebieden van stedelijke en ruimtelijke ontwikkeling. Dit kan door aanvullende opleidingen of cursussen te volgen die gericht zijn op projectmanagement, stakeholdermanagement en milieuaspecten van ontwikkeling. Netwerken met andere professionals in de sector en betrokken zijn bij verschillende projecten, kan ook bijdragen aan het ontwikkelen van je expertise. Hierdoor kunnen doorgroeimogelijkheden naar hogere functies binnen projectmanagement of beleidsontwikkeling binnen de overheid ontstaan.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€40 - €70 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior projectleider, Hoofduitvoerder, Manager Gebiedsontwikkeling
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Strategisch denken, Teamspeler, Creatief probleemoplossen