Wat doet een Jeugdconsulent?
Functieomschrijving
De functie van jeugdconsulent is een essentiële rol binnen het sociale domein, gericht op het ondersteunen en begeleiden van jongeren en gezinnen in complexe situaties. Als jeugdconsulent ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de zorg en hulpverlening aan kinderen en hun ouders. Je voert diepgaande gesprekken om de zorgbehoeften van inwoners te begrijpen en biedt hen de tools en ondersteuning die nodig zijn om een solide ondersteuningsplan te ontwikkelen. In deze functie is het belangrijk om kunst van samenwerking te beoefenen met diverse ketenpartners en andere professionals binnen het welzijnsveld om zo effectieve hulp te kunnen bieden.
Salarisindicatie
Het salaris voor een jeugdconsulent kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdracht. Voor zzp opdrachten ligt het tarief vaak rond de €70 tot €100 per uur, afhankelijk van ervaring en de omvang van de opdracht. Bij opdrachten voor de overheid of interim werk zijn de tarieven meestal vastgesteld met een maximale uurvergoeding en in sommige gevallen kan dit rond de €85 liggen, exclusief btw, afhankelijk van de vereiste kwalificaties en ervaring in het veld.
Typische functietaken
De typische taken van een jeugdconsulent omvatten het uitvoeren van huisbezoeken, het houden van gesprekken met gezinnen, en het identificeren van hun zorgbehoeften. Je werkt aan het opstellen van ondersteuningsplannen en coördineert hulp door het inschakelen van verschillende professionals en organisaties. Evaluaties van de hulpverlening en ondersteuning van gezinnen zijn ook belangrijk. Het is cruciaal om op de hoogte te zijn van relevante wetgeving en procedures in het sociaal domein, evenals om multidisciplinair te werken met andere betrokkenen, zoals scholen, jeugdzorginstellingen en gemeente-organisaties.
Specialisatie binnen het vakgebied
Om een specialist te worden in het vakgebied van jeugdconsulent, is het aanbevolen om een HBO-diploma in Sociale studies of een gelijkwaardige opleiding te behalen. Daarnaast is praktische ervaring in het werken met multi-probleem gezinnen en crisisinterventies cruciaal. Het volgen van aanvullende scholingen en trainingen over actuele ontwikkelingen binnen de jeugdzorg kan nuttig zijn. Participatie in netwerkbijeenkomsten, het aansluiten bij beroepsverenigingen en het bijhouden van literatuur en nieuwe methodieken in het veld zijn ook effectieve manieren om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
Overzicht: Jeugdconsulent
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO diploma in de richting van Sociale studies
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€70-€100 per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
Maximaal €85 per uur (inclusief fee, exclusief btw)
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Teamleider Jeugd, Expert Jeugdzorg, Beleidsmedewerker Jeugd
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Kennis van multi-probleem gezinnen, Crisisinterventie, Zelfstandig werken, Samenwerkingsvaardigheden, Communicatieve vaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Wijkcoach, Regisseur jeugd, Gezinsvoogd, Sociaal werker
Wat doet een Jeugdconsulent?
Functieomschrijving
De functie van jeugdconsulent is een essentiële rol binnen het sociale domein, gericht op het ondersteunen en begeleiden van jongeren en gezinnen in complexe situaties. Als jeugdconsulent ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de zorg en hulpverlening aan kinderen en hun ouders. Je voert diepgaande gesprekken om de zorgbehoeften van inwoners te begrijpen en biedt hen de tools en ondersteuning die nodig zijn om een solide ondersteuningsplan te ontwikkelen. In deze functie is het belangrijk om kunst van samenwerking te beoefenen met diverse ketenpartners en andere professionals binnen het welzijnsveld om zo effectieve hulp te kunnen bieden.
Salarisindicatie
Het salaris voor een jeugdconsulent kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdracht. Voor zzp opdrachten ligt het tarief vaak rond de €70 tot €100 per uur, afhankelijk van ervaring en de omvang van de opdracht. Bij opdrachten voor de overheid of interim werk zijn de tarieven meestal vastgesteld met een maximale uurvergoeding en in sommige gevallen kan dit rond de €85 liggen, exclusief btw, afhankelijk van de vereiste kwalificaties en ervaring in het veld.
Typische functietaken
De typische taken van een jeugdconsulent omvatten het uitvoeren van huisbezoeken, het houden van gesprekken met gezinnen, en het identificeren van hun zorgbehoeften. Je werkt aan het opstellen van ondersteuningsplannen en coördineert hulp door het inschakelen van verschillende professionals en organisaties. Evaluaties van de hulpverlening en ondersteuning van gezinnen zijn ook belangrijk. Het is cruciaal om op de hoogte te zijn van relevante wetgeving en procedures in het sociaal domein, evenals om multidisciplinair te werken met andere betrokkenen, zoals scholen, jeugdzorginstellingen en gemeente-organisaties.
Specialisatie binnen het vakgebied
Om een specialist te worden in het vakgebied van jeugdconsulent, is het aanbevolen om een HBO-diploma in Sociale studies of een gelijkwaardige opleiding te behalen. Daarnaast is praktische ervaring in het werken met multi-probleem gezinnen en crisisinterventies cruciaal. Het volgen van aanvullende scholingen en trainingen over actuele ontwikkelingen binnen de jeugdzorg kan nuttig zijn. Participatie in netwerkbijeenkomsten, het aansluiten bij beroepsverenigingen en het bijhouden van literatuur en nieuwe methodieken in het veld zijn ook effectieve manieren om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
Overzicht: Jeugdconsulent
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO diploma in de richting van Sociale studies
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€70-€100 per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
Maximaal €85 per uur (inclusief fee, exclusief btw)
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Teamleider Jeugd, Expert Jeugdzorg, Beleidsmedewerker Jeugd
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Kennis van multi-probleem gezinnen, Crisisinterventie, Zelfstandig werken, Samenwerkingsvaardigheden, Communicatieve vaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Wijkcoach, Regisseur jeugd, Gezinsvoogd, Sociaal werker
Beschrijving
Als consulent(e) Team Jeugd ben je verantwoordelijk voor het analyseren en opstellen van ondersteuningsplannen voor zorgvragers. Je werkt op een specialistische en integrale wijze, waarbij de behoeften van de inwoner centraal staan. Het is cruciaal om de vraag achter de vraag te achterhalen en kortdurende ambulante trajecten te organiseren die gericht zijn op oplossingen. In crisissituaties pak je de problemen oplossingsgericht aan, waarbij je ook oog hebt voor de veiligheid binnen het gezin. Je communiceert effectief met diverse partners en hebt een goed begrip van de jeugdwet, waarbij je het belangrijk vindt om te normaliseren en demedicaliseren.
Profielbeschrijving
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting, zoals Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening. Je bent SKJ-geregistreerd en hebt ervaring als jeugdconsulent bij een gemeente. Kennis van Suite Den Helder is een pre. Je bent communicatief vaardig, kunt goed omgaan met crisissituaties en hebt de capaciteit om procesregie te voeren. Het is van belang dat je bereid bent een recente VOG aan te bieden na gunning van de opdracht. Zelfstandige/zzp'ers worden gevraagd om zich via een bureau in loondienst voor te stellen voor deze opdracht.
Eisen
- Opleidingsniveau 1 - Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of Sociaal pedagogische hulpverlening.
- Opleidingsniveau 2 - SKJ geregistreerd – registratiedatum en registratienummer dienen vermeld te worden in het C.V.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie/wijkteam als jeugdconsulent in de afgelopen drie jaar.
- De kandidaat is uiterlijk per 1 oktober beschikbaar (of eerder indien mogelijk).
Wensen
- De kandidaat heeft minimaal twee jaar werkervaring als jeugdconsulent in de afgelopen vijf jaar in een gemeentelijke organisatie/wijkteam.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met (V)echtscheidingen (benoem dit in het C.V.)
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het maken van veiligheidsplannen voor gezinnen (benoem dit in het C.V.)
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Suite voor sociale regie
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de de volgende criteria: Klik met het team Werkervaring Kennis Competenties: Communicatieve vaardigheden
Reageer direct!
