Wat doet een Jeugd en Gezinshulpverlener?
Functiebeschrijving
De jeugd- en gezinshulpverlener is verantwoordelijk voor het ondersteunen van ouders en gezinnen die met diverse uitdagingen te maken hebben. Deze rol vereist een diepgaand begrip van gezinsdynamieken en het vermogen om individuen en gezinnen te motiveren en te empoweren. De hulpverlener opereert vanuit de kracht van het gezin en stelt zelfredzaamheid voorop, voordat externe hulp wordt ingeschakeld. Dit houdt in dat de professional situaties moet analyseren, perspectiefplannen moet opstellen en de voortgang van de geboden hulp moet monitoren.
Bovendien houdt de functie in dat men proactief handelt en betrokken is bij alle facetten van de hulpverlening. Communicatie met diverse instanties, overheid en andere belanghebbenden is essentieel, net als het vermogen om effectief te functioneren binnen een gemeentelijke structuur. Het verkrijgen van vertrouwen van de gezinnen is cruciaal, en hierdoor zal de jeugd- en gezinshulpverlener ook deel moeten nemen aan bereikbaarheidsdiensten om continuïteit van zorg te waarborgen.
Salaris
Het typischer salaris voor een jeugd- en gezinshulpverlener varieert afhankelijk van de organisatie en de locatie, maar ligt gemiddeld tussen de €3.000 en €4.300 per maand. In zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag hoger liggen, afhankelijk van de ervaringsjaren van de professional en de specifieke verzoeken van de overheid, wat resulteert in een tarief variërend van €50 tot €90 per uur. Het is goed om te weten dat de Instellingen voor Sociale Zekerheid (DAS) ook recht aanbiedt voor zelfstandigen in de zorg op deze manier, waardoor extra financiële bescherming mogelijk is.
Typische Taken
De typische taken van een jeugd- en gezinshulpverlener omvatten onder andere het uitvoeren van intakegesprekken met gezinnen, het samenstellen en uitvoeren van behandelplannen, en het begeleiden van ouders bij het vinden van oplossingen voor hun problemen. Daarnaast is het cruciaal om regelmatig te evalueren hoe het met de gezinnen gaat en of de geboden hulp effect heeft. In de dagelijkse praktijk kan dit ook inhouden dat men samenwerkt met scholen, medische instellingen en andere sociaal-maatschappelijke organisaties, om een zo breed mogelijke ondersteuning te bieden aan de gezinnen.
Specialisatie en Groei
Om een specialist in deze functie te worden, is het belangrijk om continue bijscholing en professionalisering te omarmen. Dit kan door het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen gericht op jeugdzorg en gezinshulp. Daarnaast kan deelname aan workshops en conferenties essentieel zijn om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in de sector. Door relevante zzp opdrachten en interim werk aan te nemen, kunnenprofessionals waardevolle ervaring opdoen die hen kan helpen groeien naar functies zoals coördinator of manager binnen de jeugdzorg.
Overzicht: Jeugd en Gezinshulpverlener
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4300 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€50 - €90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Coördinator Jeugdzorg, Manager Jeugd en Gezin
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch, Communicatief, Daadkrachtig, Empathisch, Overtuigingskracht
GERELATEERDE FUNCTIES
Gezinscoach, Maatschappelijk Werker, Jeugdpsycholoog
Wat doet een Jeugd en Gezinshulpverlener?
Functiebeschrijving
De jeugd- en gezinshulpverlener is verantwoordelijk voor het ondersteunen van ouders en gezinnen die met diverse uitdagingen te maken hebben. Deze rol vereist een diepgaand begrip van gezinsdynamieken en het vermogen om individuen en gezinnen te motiveren en te empoweren. De hulpverlener opereert vanuit de kracht van het gezin en stelt zelfredzaamheid voorop, voordat externe hulp wordt ingeschakeld. Dit houdt in dat de professional situaties moet analyseren, perspectiefplannen moet opstellen en de voortgang van de geboden hulp moet monitoren.
Bovendien houdt de functie in dat men proactief handelt en betrokken is bij alle facetten van de hulpverlening. Communicatie met diverse instanties, overheid en andere belanghebbenden is essentieel, net als het vermogen om effectief te functioneren binnen een gemeentelijke structuur. Het verkrijgen van vertrouwen van de gezinnen is cruciaal, en hierdoor zal de jeugd- en gezinshulpverlener ook deel moeten nemen aan bereikbaarheidsdiensten om continuïteit van zorg te waarborgen.
Salaris
Het typischer salaris voor een jeugd- en gezinshulpverlener varieert afhankelijk van de organisatie en de locatie, maar ligt gemiddeld tussen de €3.000 en €4.300 per maand. In zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag hoger liggen, afhankelijk van de ervaringsjaren van de professional en de specifieke verzoeken van de overheid, wat resulteert in een tarief variërend van €50 tot €90 per uur. Het is goed om te weten dat de Instellingen voor Sociale Zekerheid (DAS) ook recht aanbiedt voor zelfstandigen in de zorg op deze manier, waardoor extra financiële bescherming mogelijk is.
Typische Taken
De typische taken van een jeugd- en gezinshulpverlener omvatten onder andere het uitvoeren van intakegesprekken met gezinnen, het samenstellen en uitvoeren van behandelplannen, en het begeleiden van ouders bij het vinden van oplossingen voor hun problemen. Daarnaast is het cruciaal om regelmatig te evalueren hoe het met de gezinnen gaat en of de geboden hulp effect heeft. In de dagelijkse praktijk kan dit ook inhouden dat men samenwerkt met scholen, medische instellingen en andere sociaal-maatschappelijke organisaties, om een zo breed mogelijke ondersteuning te bieden aan de gezinnen.
Specialisatie en Groei
Om een specialist in deze functie te worden, is het belangrijk om continue bijscholing en professionalisering te omarmen. Dit kan door het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen gericht op jeugdzorg en gezinshulp. Daarnaast kan deelname aan workshops en conferenties essentieel zijn om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in de sector. Door relevante zzp opdrachten en interim werk aan te nemen, kunnenprofessionals waardevolle ervaring opdoen die hen kan helpen groeien naar functies zoals coördinator of manager binnen de jeugdzorg.
Overzicht: Jeugd en Gezinshulpverlener
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4300 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€50 - €90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Coördinator Jeugdzorg, Manager Jeugd en Gezin
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch, Communicatief, Daadkrachtig, Empathisch, Overtuigingskracht
GERELATEERDE FUNCTIES
Gezinscoach, Maatschappelijk Werker, Jeugdpsycholoog
Beschrijving
Als jeugd- en gezinshulpverlener in Purmerend speel je een cruciale rol in het ondersteunen van gezinnen die tegen uitdagingen aanlopen. Je staat naast ouders en jongeren om hen te motiveren en hun kracht te benutten, terwijl je ook de valkuilen in kaart brengt. Je begint met een grondige analyse van de situatie, waarbij je eerst onderzoekt wat er al mogelijk is binnen hun netwerk, zoals vrienden of familie. Indien nodig, maak je gebruik van externe hulp en ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een perspectiefplan samen met het gezin. Je monitort de voortgang en kwaliteit van de zorg, en bent bereid om zelf actie te ondernemen wanneer de veiligheid van een kind in gevaar is.
Gewenst Profiel
Wij zoeken een ervaren en actieve jeugd- en gezinshulpverlener met een sterke aanpakmentaliteit. Je bent iemand die goed gedijt in een hoog werktempo en niet terugschrikt voor directe actie, of dat nu is door de telefoon op te pakken of naar een gezin te fietsen. Daarnaast ben je bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien, wat deel uitmaakt van je functie. Je hebt ervaring in het werken met jongeren en gezinnen, en beschikt over kennis van relevante organisaties en hulpverlening. Flexibiliteit, communicatieve vaardigheden en een probleemoplossende instelling zijn essentiële eigenschappen voor deze rol in de gemeente Purmerend.
Eisen
- Uiterlijk beschikbaar 1 oktober 2025 voor 36 uur per week;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp waaronder het voeren van regie;
- Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie (benoem dit duidelijk in het cv met registratienummer en datum).
- Kandidaat is bereid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis.
- Kandidaat werkt in ieder geval op vrijdag.
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente (40 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (15 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- - Je beschikt over overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel;
- - Je bent positief, pragmatisch en toont daadkracht;
- - Je bent analytisch en communicatief sterk.
Reageer direct!
