Logo De Transparante BrokerDe Transparante Broker Logo
opdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureausover onsblogcontactinloggen
inloggenopdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureausover onsblogcontact
WERKEN ALS / Interim Manager Wijkonderhoud & Service >>
homeKlik hier voor de homepage

Wat doet een Interim Manager Wijkonderhoud & Service?

Functieomschrijving

De functie van interim manager in wijkonderhoud en service richt zich op het aansturen en optimaliseren van de dagelijkse operaties binnen een afdeling die verantwoordelijk is voor het onderhoud van de openbare ruimte. Als interim manager is men verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening, het creëren van eenheid en samenwerking binnen de teams, en het stimuleren van procesverbeteringen. De interim manager fungeert als verbindende schakel tussen verschillende afdelingen en teamleden, waarbij men de organisatie helpt om haar doelen en ambities te realiseren. Dit vereist niet alleen strategisch inzicht maar ook een sterke betrokkenheid bij de medewerkers en de werkprocessen.

Typisch salaris

Als interim manager in het gebied van wijkonderhoud en service kan het salaris aanzienlijk variëren, afhankelijk van ervaring en het soort contract. Voor zzp-opdrachten kan men rekenen op een tarief van ongeveer €80 tot €120 per uur. Bij salarissen voor interim werk binnen de overheid is het gebruikelijk om te kijken naar een jaarsalaris dat ligt tussen de €70.000 en €90.000, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de regio. De beloning kan ook afhankelijk zijn van de complexiteit van de opdrachten en het niveau van expertise dat verlangd wordt.

Algemene functie taken

Typische taken binnen deze functie omvatten het leidinggeven aan teams en zorgen voor een goede samenwerking tussen verschillende afdelingen. Een interim manager moet ook planning en organisatie van werkzaamheden bewaken, zorgen voor rapportage over voortgang en resultaten, en feedback geven aan het team. Daarnaast speelt men een actieve rol in het ontwikkelen van procedures en richtlijnen die aansluiten bij het koersplan. Hierbij komt ook het verantwoordelijk zijn voor budgetbeheer en het bewaken van de kosten. Regelmatig overleg met stakeholders en betrokken partijen is ook een essentieel onderdeel van de rol.

Specialisatie in deze functie

Om een specialist te worden in de functie van interim manager in wijkonderhoud en service is het belangrijk om uitgebreide ervaring op te doen binnen verschillende uitvoeringsorganisaties, bij voorkeur binnen de overheid. Het volgen van gerichte opleidingen in management, openbare dienstverlening en procesoptimalisatie kan ook van groot belang zijn. Daarnaast is ervaring met DAS en vergelijkbare systemen of methodieken gewenst. Netwerken binnen de sector en deelnemen aan relevante workshops en bijeenkomsten kan de kennis en expertise verder vergroten. Het opbouwen van een goede staat van dienst in interim opdrachten is cruciaal voor verdere groei binnen deze snel veranderende en dynamische functie.

Overzicht: Interim Manager Wijkonderhoud & Service

OPLEIDINGSNIVEAU:

WO werk- en denkniveau

SALARISINDICATIE IN LOONDIENST

€70000 - €90000 per jaar

INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP

€80 - €120 per uur

DOORGROEIMOGELIJKHEDEN

Senior Manager, Directeur Stadsbedrijven

COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN

Leidinggevende ervaring, Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Procesoptimalisatie, Budgetbeheer

GERELATEERDE FUNCTIES

Projectmanager, Teamleider, Programma Manager, Operationeel Manager

Wat doet een Interim Manager Wijkonderhoud & Service?

Functieomschrijving

De functie van interim manager in wijkonderhoud en service richt zich op het aansturen en optimaliseren van de dagelijkse operaties binnen een afdeling die verantwoordelijk is voor het onderhoud van de openbare ruimte. Als interim manager is men verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening, het creëren van eenheid en samenwerking binnen de teams, en het stimuleren van procesverbeteringen. De interim manager fungeert als verbindende schakel tussen verschillende afdelingen en teamleden, waarbij men de organisatie helpt om haar doelen en ambities te realiseren. Dit vereist niet alleen strategisch inzicht maar ook een sterke betrokkenheid bij de medewerkers en de werkprocessen.

Typisch salaris

Als interim manager in het gebied van wijkonderhoud en service kan het salaris aanzienlijk variëren, afhankelijk van ervaring en het soort contract. Voor zzp-opdrachten kan men rekenen op een tarief van ongeveer €80 tot €120 per uur. Bij salarissen voor interim werk binnen de overheid is het gebruikelijk om te kijken naar een jaarsalaris dat ligt tussen de €70.000 en €90.000, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de regio. De beloning kan ook afhankelijk zijn van de complexiteit van de opdrachten en het niveau van expertise dat verlangd wordt.

Algemene functie taken

Typische taken binnen deze functie omvatten het leidinggeven aan teams en zorgen voor een goede samenwerking tussen verschillende afdelingen. Een interim manager moet ook planning en organisatie van werkzaamheden bewaken, zorgen voor rapportage over voortgang en resultaten, en feedback geven aan het team. Daarnaast speelt men een actieve rol in het ontwikkelen van procedures en richtlijnen die aansluiten bij het koersplan. Hierbij komt ook het verantwoordelijk zijn voor budgetbeheer en het bewaken van de kosten. Regelmatig overleg met stakeholders en betrokken partijen is ook een essentieel onderdeel van de rol.

Specialisatie in deze functie

Om een specialist te worden in de functie van interim manager in wijkonderhoud en service is het belangrijk om uitgebreide ervaring op te doen binnen verschillende uitvoeringsorganisaties, bij voorkeur binnen de overheid. Het volgen van gerichte opleidingen in management, openbare dienstverlening en procesoptimalisatie kan ook van groot belang zijn. Daarnaast is ervaring met DAS en vergelijkbare systemen of methodieken gewenst. Netwerken binnen de sector en deelnemen aan relevante workshops en bijeenkomsten kan de kennis en expertise verder vergroten. Het opbouwen van een goede staat van dienst in interim opdrachten is cruciaal voor verdere groei binnen deze snel veranderende en dynamische functie.

Overzicht: Interim Manager Wijkonderhoud & Service

OPLEIDINGSNIVEAU:

WO werk- en denkniveau

SALARISINDICATIE IN LOONDIENST

€70000 - €90000 per jaar

INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP

€80 - €120 per uur

DOORGROEIMOGELIJKHEDEN

Senior Manager, Directeur Stadsbedrijven

COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN

Leidinggevende ervaring, Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Procesoptimalisatie, Budgetbeheer

GERELATEERDE FUNCTIES

Projectmanager, Teamleider, Programma Manager, Operationeel Manager

Bekijk alle opdrachten en vacatures
voor Interim Manager Wijkonderhoud & Service

1 Opdrachten gevonden
Logo Gemeente Utrecht

Interim Manager Wijkonderhoud & Service

Gemeente Utrecht

Utrecht
 | 
01-09-2025
TOT € 165 36 UUR REAGEER VOOR 11-08-2025 VIA DAS

Korte beschrijving speelveld

Vanwege de afwezigheid van het afdelingshoofd zijn we op zoek naar een interim manager voor de afdeling Wijkonderhoud & Services (W&S). Deze afdeling, die onderdeel uitmaakt van onze Stadsbedrijven, heeft als doel het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte in Utrecht te optimaliseren. De organisatie is opgedeeld in vijf deelgebieden en een stadsteam, en gezamenlijk zijn er 230 fte's betrokken. De interim-manager heeft de verantwoordelijkheid om kwaliteit te waarborgen, eenheid te creëren binnen de teams, en bij te dragen aan procesverbeteringen. Dit alles terwijl Utrecht zijn ambities waarmaakt voor een gezond stedelijk leven.

Vereiste profielomschrijving

  • Minimaal 10 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in een uitvoeringsorganisatie; ervaring binnen het fysieke domein is een pré.
  • WO werk- en denkniveau, met een passende opleiding voor deze rol.
  • Een positieve drive om uitvoering te geven aan het koersplan van W&S.
  • Empathisch, verbindend en communicatief vaardig op verschillende niveaus; stressbestendig zonder gebruik van jargon.
  • Toegankelijk voor de werkvloer, met een sterke luistervaardigheid en aandacht voor medewerkers.
  • Vermogen om processen en resultaten te organiseren in heldere stappen en tussenresultaten.

Eisen

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau
  • Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in een uitvoeringsorganisatie
  • Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld.

Wensen

  • Vertel over een eerdere opdracht in een uitvoeringsorganisatie die vergelijkbaar is met Wijkonderhoud & Services. Hoe heb je daar het MT en de operatie versterkt, en welke aanpak en lessen neem je mee naar deze rol? Houd voor de beantwoording van deze vraag maximaal een half a4 aan.
  • Je hebt 10 jaar leidinggevende ervaring
  • Je hebt ervaring bij een grote, complexe gemeentelijke organisatie (meerdere antwoorden mogelijk)
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
+ € 5,00 marge De Transparante Broker
geen bestand geselecteerd
€ 5,00
De Transparante Broker Logo
De Transparante Broker biedt een grote hoeveelheid opdrachten afkomstig van Dynamische Aankoopsystemen. We zijn helder en duidelijk in waar onze opdrachten vandaan komen en welke marge we maken.
CONTACT

De Transparante Broker BV, Binckhorstlaan 36 - M0.17, 2516 BE Den Haag

070 - 20 42 432
Algemene voorwaarden
 | 
Privacy policy
2025 Copyright, all rights reserved