Wat doet een Informatiemanager (interim)?
Omschrijving van de functie
De rol van informatiemanager binnen een organisatie, vooral in een interim functie, is cruciaal voor het optimaliseren van de informatievoorziening. Informatiemanagers zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid en strategieën die de informatiestromen binnen de organisatie faciliteren. Dit omvat het versterken van de organisatorische structuur, vooral binnen overheidsinstellingen, waar informatiemanagers vaak betrokken zijn bij complexe projecten en opdrachten. Zij zorgen ervoor dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is en dat deze effectief wordt gebruikt om beslissingen te ondersteunen.
In een interim rol is het vaak zo dat informatiemanagers zich tijdelijk richten op specifieke uitdagingen of veranderingen binnen een organisatie. Dit kan het leidinggeven aan projectteams, het analyseren van de huidige informatiesystemen, of het samenwerken met andere afdelingen en externe partners inhoudt. Het is belangrijk dat deze professionals de ontwikkelingen in de digitale wereld goed begrijpen en in staat zijn om deze kennis toe te passen in hun werk. Dit maakt hen waardevol in een tijd waarin veel organisaties zich moeten aanpassen aan digitale veranderingen en nieuwe werkmethoden.
Een aantrekkelijk aspect van het werken als informatiemanager, vooral in interim opdrachten, is de mogelijkheid om diverse projecten aan te nemen bij verschillende overheidsinstellingen of andere organisaties. Voor zzp’ers in het vakgebied zijn er veel kansen om opdrachten te vinden, vooral binnen de publieke sector. Interim werk biedt flexibiliteit en de kans om ervaring op te doen in verscheidene omgevingen, wat de carrièrekansen verder vergroot. Het uitvoeren van deze opdrachten kan ook leiden tot netwerkmogelijkheden en een verdiept begrip van de verschillende uitdagingen waar organisaties mee te maken hebben.
Om een specialist in deze functie te worden, is het van belang om een stevige basis op te bouwen in zowel de theoretische als praktische aspecten van informatiebeheer. Een relevante opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau is vaak vereist. Bovenop de vereiste opleiding zijn er verschillende cursussen en certificeringen beschikbaar die kunnen helpen bij het versterken van specifieke vaardigheden. Het volgen van trends in informatiemanagement, zoals databeheer en cybersecurity, kan de carrièrekansen verder vergroten en ervoor zorgen dat men een waardevolle aanwinst voor toekomstige werkgevers blijft. Belangrijke vaardigheden zoals analytisch denken, communicatie, en het vermogen om strategisch en operationeel te schakelen zijn essentieel voor het vervullen van deze rol.
Overzicht: Informatiemanager (interim)
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60 - €110 per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Informatiemanager, Hoofd Informatievoorziening, Chief Information Officer (CIO)
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatie, Strategisch inzicht, Flexibiliteit, Teamspeler
GERELATEERDE FUNCTIES
Data-analist, Functioneel Beheerder, IT Manager, Projectmanager, ICT Consultant
Wat doet een Informatiemanager (interim)?
Omschrijving van de functie
De rol van informatiemanager binnen een organisatie, vooral in een interim functie, is cruciaal voor het optimaliseren van de informatievoorziening. Informatiemanagers zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid en strategieën die de informatiestromen binnen de organisatie faciliteren. Dit omvat het versterken van de organisatorische structuur, vooral binnen overheidsinstellingen, waar informatiemanagers vaak betrokken zijn bij complexe projecten en opdrachten. Zij zorgen ervoor dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is en dat deze effectief wordt gebruikt om beslissingen te ondersteunen.
In een interim rol is het vaak zo dat informatiemanagers zich tijdelijk richten op specifieke uitdagingen of veranderingen binnen een organisatie. Dit kan het leidinggeven aan projectteams, het analyseren van de huidige informatiesystemen, of het samenwerken met andere afdelingen en externe partners inhoudt. Het is belangrijk dat deze professionals de ontwikkelingen in de digitale wereld goed begrijpen en in staat zijn om deze kennis toe te passen in hun werk. Dit maakt hen waardevol in een tijd waarin veel organisaties zich moeten aanpassen aan digitale veranderingen en nieuwe werkmethoden.
Een aantrekkelijk aspect van het werken als informatiemanager, vooral in interim opdrachten, is de mogelijkheid om diverse projecten aan te nemen bij verschillende overheidsinstellingen of andere organisaties. Voor zzp’ers in het vakgebied zijn er veel kansen om opdrachten te vinden, vooral binnen de publieke sector. Interim werk biedt flexibiliteit en de kans om ervaring op te doen in verscheidene omgevingen, wat de carrièrekansen verder vergroot. Het uitvoeren van deze opdrachten kan ook leiden tot netwerkmogelijkheden en een verdiept begrip van de verschillende uitdagingen waar organisaties mee te maken hebben.
Om een specialist in deze functie te worden, is het van belang om een stevige basis op te bouwen in zowel de theoretische als praktische aspecten van informatiebeheer. Een relevante opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau is vaak vereist. Bovenop de vereiste opleiding zijn er verschillende cursussen en certificeringen beschikbaar die kunnen helpen bij het versterken van specifieke vaardigheden. Het volgen van trends in informatiemanagement, zoals databeheer en cybersecurity, kan de carrièrekansen verder vergroten en ervoor zorgen dat men een waardevolle aanwinst voor toekomstige werkgevers blijft. Belangrijke vaardigheden zoals analytisch denken, communicatie, en het vermogen om strategisch en operationeel te schakelen zijn essentieel voor het vervullen van deze rol.
Overzicht: Informatiemanager (interim)
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60 - €110 per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Informatiemanager, Hoofd Informatievoorziening, Chief Information Officer (CIO)
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatie, Strategisch inzicht, Flexibiliteit, Teamspeler
GERELATEERDE FUNCTIES
Data-analist, Functioneel Beheerder, IT Manager, Projectmanager, ICT Consultant
Omschrijving
VGGM is op zoek naar een interim informatiemanager voor het team Informatievoorziening van de afdeling Crisisbeheersing. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het versterken van de organisatie en het optimaliseren van de informatievoorziening binnen een recent geherstructureerde afdeling. Je werkt aan de doorontwikkeling van een servicemanagementgerichte aanpak naar een professioneel functioneel beheer. Daarnaast speel je een cruciale rol in het vormgeven en implementeren van ons informatiebeleid en strategie, waarbij je samenwerkt met andere informatiemanagers binnen de organisatie. Jouw analytische vaardigheden en communicatieve kwaliteiten zijn essentieel om kansen te identificeren en samenwerking te bevorderen in regionale en landelijke netwerken.
Gezocht profiel
Onze ideale kandidaat heeft een verbindende persoonlijkheid met scherp analytisch vermogen en maakt complexe informatie toegankelijk. Je hebt brede kennis van ontwikkelingen in de informatievoorziening en kunt deze vertalen naar praktische toepassingen. Met sterk conceptueel denkvermogen handel je proactief en flexibel, terwijl je zowel strategisch als operationeel kunt schakelen. Je bent een teamspeler met een hands-on mentaliteit, niet gebonden aan kantoortijden, en je bent initiatiefrijk in het bijdragen aan de bredere doelen van de Crisisbeheersing binnen VGGM. Naast communicatievaardigheden ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van contracten en SLA's, zowel intern als extern.
Eisen
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel.
- Beschikbaar per 1 september 2025 voor 32 tot 36uur, gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als informatiemanager binnen een overheidsinstelling ;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen van informatievoorziening (Licht dit duidelijk toe in het cv);
- Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender;
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als informatiemanager binnen een overheidsinstelling (30 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met ontwikkelen van informatievoorziening binnen een complexe organisatie (Licht dit duidelijk toe in het cv) (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de aansturing, inrichting of professionlisering van functioneel beheer..(20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met .samenwerkingsrelaties met samenwerkingspartners, zoals de brandweer, bedrijfsvoering en ICT-afdelingen.(15 punten);
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Plannen en organiseren
- Klantgericht
- Delegeren
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Analyserend vermogen
Reageer direct!
