Wat doet een Informatieanalist?
Beschrijving van de functie
De informatieanalist is verantwoordelijk voor het analyseren en vertalen van informatiebehoeften binnen een organisatie, met als doel het verbeteren van datagedreven processen en het ondersteunen van besluitvorming. Deze rol vereist een gedetailleerd begrip van gegevensmodellering en de toepassing daarvan binnen specifieke sectoren, zoals de zorg. Door het ontwikkelen van duidelijke specificaties en technische oplossingen die zijn afgestemd op de behoeften van stakeholders, speelt de informatieanalist een cruciale rol in het optimaliseren van informatievoorziening. In veel gevallen werken informatieanalisten aan zzp opdrachten of opdrachten van de overheid, waar ze interim werk vervullen om tijdelijke gaten op te vullen en belangrijke projecten te ondersteunen.
Typisch Salaris
Het salaris van een informatieanalist kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie, en de aard van de functie (vast of als consultant). Voor een traditionele functie, zoals die in de zorgsector, ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand voor een contractuele positie. Als consultant, vooral bij zzp opdrachten, kan dit bedrag veel hoger uitvallen, met tarieven die kunnen variëren van €70 tot €120 per uur. Dit komt bovenop de voordelen en flexibiliteit van interim werk, wat aantrekkelijk kan zijn voor professionals die op zoek zijn naar variatie en uitdagende projecten.
Typische Functietaken
De dagelijkse taken van een informatieanalist omvatten het uitvoeren van informatieanalyses, het onderzoeken van bestaande datastromen, en het coördineren met verschillende stakeholders om hun eisen en wensen in kaart te brengen. Dit kan ook het in kaart brengen van bedrijfsvoering processen en het ontwikkelen van oplossingen voor gegevensuitwisseling omvatten. Een informatieanalist moet ook voortdurend de ontwikkelingen in technologie en datastandaarden volgen om ervoor te zorgen dat oplossingen effectief blijven. Daarnaast kan het zijn dat men regelmatig met weerstand te maken krijgt, wat een aandachtsgebied is waar goed mee omgegaan moet worden. Het kan zijn dat de informatieanalist ook training en ondersteuning biedt aan andere medewerkers bij hun gebruik van data-informatie systemen.
Deskundige worden in deze functie
Om specialist te worden in de rol van informatieanalist is het belangrijk om te starten met een relevante opleiding, zoals een HBO in Informatica, Bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied. Vervolgens is het ontwikkelen van praktische ervaring door middel van stages, junior functierollen of vrijwilligerswerk in relevante projecten cruciaal. Aanvullende certificeringen in data-analyse of specifieke technologieën kunnen ook waardevol zijn. Om de groei in je carrière te waarborgen, moet je bereid zijn om continu bij te leren, bijvoorbeeld door deel te nemen aan workshops, seminairs of verdere studies. Er zijn veel groeimogelijkheden binnen deze functie, zoals doorgroeien naar rol van senior informatieanalist, projectleider of zelfs data scientist, afhankelijk van interesses en vaardigheden. Het is belangrijk om communicatieve en analytische vaardigheden verder te ontwikkelen, evenals in staat te zijn om effectief in een team te werken en voldoende verantwoordelijkheidsgevoel te hebben voor het eindresultaat.
Overzicht: Informatieanalist
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal afgeronde HBO opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Informatieanalist, Projectmanager, Data Scientist
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk
GERELATEERDE FUNCTIES
Data-analist, Business Intelligence Consultant, Zorganalist, System Analyst
Wat doet een Informatieanalist?
Beschrijving van de functie
De informatieanalist is verantwoordelijk voor het analyseren en vertalen van informatiebehoeften binnen een organisatie, met als doel het verbeteren van datagedreven processen en het ondersteunen van besluitvorming. Deze rol vereist een gedetailleerd begrip van gegevensmodellering en de toepassing daarvan binnen specifieke sectoren, zoals de zorg. Door het ontwikkelen van duidelijke specificaties en technische oplossingen die zijn afgestemd op de behoeften van stakeholders, speelt de informatieanalist een cruciale rol in het optimaliseren van informatievoorziening. In veel gevallen werken informatieanalisten aan zzp opdrachten of opdrachten van de overheid, waar ze interim werk vervullen om tijdelijke gaten op te vullen en belangrijke projecten te ondersteunen.
Typisch Salaris
Het salaris van een informatieanalist kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie, en de aard van de functie (vast of als consultant). Voor een traditionele functie, zoals die in de zorgsector, ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand voor een contractuele positie. Als consultant, vooral bij zzp opdrachten, kan dit bedrag veel hoger uitvallen, met tarieven die kunnen variëren van €70 tot €120 per uur. Dit komt bovenop de voordelen en flexibiliteit van interim werk, wat aantrekkelijk kan zijn voor professionals die op zoek zijn naar variatie en uitdagende projecten.
Typische Functietaken
De dagelijkse taken van een informatieanalist omvatten het uitvoeren van informatieanalyses, het onderzoeken van bestaande datastromen, en het coördineren met verschillende stakeholders om hun eisen en wensen in kaart te brengen. Dit kan ook het in kaart brengen van bedrijfsvoering processen en het ontwikkelen van oplossingen voor gegevensuitwisseling omvatten. Een informatieanalist moet ook voortdurend de ontwikkelingen in technologie en datastandaarden volgen om ervoor te zorgen dat oplossingen effectief blijven. Daarnaast kan het zijn dat men regelmatig met weerstand te maken krijgt, wat een aandachtsgebied is waar goed mee omgegaan moet worden. Het kan zijn dat de informatieanalist ook training en ondersteuning biedt aan andere medewerkers bij hun gebruik van data-informatie systemen.
Deskundige worden in deze functie
Om specialist te worden in de rol van informatieanalist is het belangrijk om te starten met een relevante opleiding, zoals een HBO in Informatica, Bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied. Vervolgens is het ontwikkelen van praktische ervaring door middel van stages, junior functierollen of vrijwilligerswerk in relevante projecten cruciaal. Aanvullende certificeringen in data-analyse of specifieke technologieën kunnen ook waardevol zijn. Om de groei in je carrière te waarborgen, moet je bereid zijn om continu bij te leren, bijvoorbeeld door deel te nemen aan workshops, seminairs of verdere studies. Er zijn veel groeimogelijkheden binnen deze functie, zoals doorgroeien naar rol van senior informatieanalist, projectleider of zelfs data scientist, afhankelijk van interesses en vaardigheden. Het is belangrijk om communicatieve en analytische vaardigheden verder te ontwikkelen, evenals in staat te zijn om effectief in een team te werken en voldoende verantwoordelijkheidsgevoel te hebben voor het eindresultaat.
Overzicht: Informatieanalist
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal afgeronde HBO opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Informatieanalist, Projectmanager, Data Scientist
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk
GERELATEERDE FUNCTIES
Data-analist, Business Intelligence Consultant, Zorganalist, System Analyst
Opdrachtomschrijving
De Release Trein van de directie Werk, Participatie en Uitvoering heeft als doel het realiseren van een blijvend betrouwbare en samenhangende informatievoorziening. Deze informatievoorziening ondersteunt de primaire processen van de directie en draagt bij aan gemeentebrede processen zoals dienstverlening en gebiedsgericht werken. Team 108 binnen de release trein is verantwoordelijk voor het beheer van applicaties op het gebied van informatievoorziening. Werken volgens het SAFe-model is essentieel, aangezien het team zowel vernieuwing als regulier beheer op de applicaties uitvoert.
Vereiste profielomschrijving
Voor deze rol is expertise in informatieanalyse vereist, evenals ervaring met Agile en het SAFe-model. Je moet in staat zijn om effectief te communiceren met diverse ketenpartners, leveranciers en eindgebruikers. Daarnaast is kennis van datakwaliteit en ervaring met datamodellering van groot belang. Een analytische geest en probleemoplossend vermogen zijn essentieel, evenals het vermogen om gebruikers te ondersteunen en meldingen bij te houden. Tenslotte moet je woonachtig zijn in of in de buurt van Amsterdam.
Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel/technisch beheerder van de Oracle DBMS. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel/technisch beheerder van SAP Business Objects. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met een Databricks omgeving in de rol van Databricks Analyst. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van het datamodel van Pink iSamenleving en Civision en ervaring met data extracties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met TOAD-SQL, PL-SQL. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met de koppelvlakken tussen iSamenleving en Civision. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder in de afgelopen 10 jaar. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat heeft WO Informatica diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de applicaties iSamenleving en Civision. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar werkervaring bij een Nederlandse gemeente, binnen Sociaal Domein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met werken met de SAFe methodiek. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met werken in Topdesk. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met netwerkinfrastructuren, zoals mailprotocollen, certificaten, API configuraties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Competenties
- Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Toetsing van de competentie: Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Toetsing van de competentie: Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
Reageer direct!
