Wat doet een Informatieanalist Release Trein?
Beschrijving van de functie
De functie van informatieanalist binnen een Release Trein van een overheidorganisatie is gericht op het waarborgen van een betrouwbare en samenhangende informatievoorziening die cruciale bedrijfsprocessen ondersteunt. Deze rol is van vitaal belang voor organisaties die opereren binnen het sociale domein, waar de kwaliteit van informatie direct invloed heeft op de dienstverlening aan de burgers. De informatieanalist speelt een sleutelrol in het beheren van applicaties, maar ook in de communicatie en samenwerking met verschillende stakeholders, waaronder gebruikers, management en ketenpartners.
In deze functie is het belangrijk om een goede balans te vinden tussen operationele taken en strategische initiatieven. Dit betekent dat de informatieanalist niet alleen verantwoordelijk is voor gebruikersondersteuning en incidentbeheer, maar ook betrokken is bij het vernieuwen en optimaliseren van applicaties en dataprocessen. Agile werkmethoden zoals SAFe worden vaak toegepast om de samenwerking binnen teams te structureren en de efficiëntie te verhogen. Door het constante veranderen van wetten en regelgeving in de publieke sector, moet de informatieanalist goed op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen en deze implementeren in de dagelijkse werkzaamheden.
Typisch salaris
Het salaris van een informatieanalist binnen de overheid kan variëren, afhankelijk van ervaring, expertise en de regio waarin men werkzaam is. In het algemeen ligt het salaris voor een fulltime informatieanalist tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten kan dit aanzienlijk hoger uitvallen, waarbij interim werk in opdracht van de overheid soms tot €100 per uur kan opbrengen. Dit biedt opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden die zowel financieel als professioneel voordelig zijn.
Veelvoorkomende taken
De taken van een informatieanalist omvatten het analyseren van bedrijfsprocessen, het verband leggen tussen verschillende databronnen en het zorgen voor datakwaliteit. Gewoonlijk zijn er ook verantwoordelijkheden zoals het registreren van meldingen en het onderhouden van contact met stakeholders om ervoor te zorgen dat de informatievoorziening optimaal functioneert. Dit modulaire werk vereist dat de analist bedreven is in tools zoals TOAD-SQL en PL-SQL, en beschikt over kennis van specifieke datamodellen en applicaties die binnen de organisatie worden gebruikt, zoals SAP Business Objects en andere informatiesystemen.
Hoe wordt men specialist in deze functie?
Om uit te blinken als informatieanalist is een relevante opleiding, zoals een WO-diploma in Informatica, essentieel. Daarbovenop is ervaring in het sociaal domein en kennis van de specifieke systemen zoals iSamenleving en Civision van groot belang. Het ontwikkelen van soft skills, zoals communicatie en samenwerking, is eveneens cruciaal om effectief samen te werken met verschillende betrokkenen. Daarnaast zijn er diverse professionele ontwikkelingsmogelijkheden en certificeringen die kunnen helpen bij het opbouwen van ervaring en netwerk binnen deze gespecialiseerde rollen, zoals het halen van certificaten in Agile werkmethodes of datamodellering.
Overzicht: Informatieanalist Release Trein
OPLEIDINGSNIVEAU:
WO Informatica
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Lead Informatieanalist, IT Manager, Programma Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Datakwaliteit, Communicatieve vaardigheden, Agile methoden, Analytisch denken, Stakeholdermanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Business Analyst, Data Analyst, Functioneel Beheerder, IT Consultant
Wat doet een Informatieanalist Release Trein?
Beschrijving van de functie
De functie van informatieanalist binnen een Release Trein van een overheidorganisatie is gericht op het waarborgen van een betrouwbare en samenhangende informatievoorziening die cruciale bedrijfsprocessen ondersteunt. Deze rol is van vitaal belang voor organisaties die opereren binnen het sociale domein, waar de kwaliteit van informatie direct invloed heeft op de dienstverlening aan de burgers. De informatieanalist speelt een sleutelrol in het beheren van applicaties, maar ook in de communicatie en samenwerking met verschillende stakeholders, waaronder gebruikers, management en ketenpartners.
In deze functie is het belangrijk om een goede balans te vinden tussen operationele taken en strategische initiatieven. Dit betekent dat de informatieanalist niet alleen verantwoordelijk is voor gebruikersondersteuning en incidentbeheer, maar ook betrokken is bij het vernieuwen en optimaliseren van applicaties en dataprocessen. Agile werkmethoden zoals SAFe worden vaak toegepast om de samenwerking binnen teams te structureren en de efficiëntie te verhogen. Door het constante veranderen van wetten en regelgeving in de publieke sector, moet de informatieanalist goed op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen en deze implementeren in de dagelijkse werkzaamheden.
Typisch salaris
Het salaris van een informatieanalist binnen de overheid kan variëren, afhankelijk van ervaring, expertise en de regio waarin men werkzaam is. In het algemeen ligt het salaris voor een fulltime informatieanalist tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten kan dit aanzienlijk hoger uitvallen, waarbij interim werk in opdracht van de overheid soms tot €100 per uur kan opbrengen. Dit biedt opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden die zowel financieel als professioneel voordelig zijn.
Veelvoorkomende taken
De taken van een informatieanalist omvatten het analyseren van bedrijfsprocessen, het verband leggen tussen verschillende databronnen en het zorgen voor datakwaliteit. Gewoonlijk zijn er ook verantwoordelijkheden zoals het registreren van meldingen en het onderhouden van contact met stakeholders om ervoor te zorgen dat de informatievoorziening optimaal functioneert. Dit modulaire werk vereist dat de analist bedreven is in tools zoals TOAD-SQL en PL-SQL, en beschikt over kennis van specifieke datamodellen en applicaties die binnen de organisatie worden gebruikt, zoals SAP Business Objects en andere informatiesystemen.
Hoe wordt men specialist in deze functie?
Om uit te blinken als informatieanalist is een relevante opleiding, zoals een WO-diploma in Informatica, essentieel. Daarbovenop is ervaring in het sociaal domein en kennis van de specifieke systemen zoals iSamenleving en Civision van groot belang. Het ontwikkelen van soft skills, zoals communicatie en samenwerking, is eveneens cruciaal om effectief samen te werken met verschillende betrokkenen. Daarnaast zijn er diverse professionele ontwikkelingsmogelijkheden en certificeringen die kunnen helpen bij het opbouwen van ervaring en netwerk binnen deze gespecialiseerde rollen, zoals het halen van certificaten in Agile werkmethodes of datamodellering.
Overzicht: Informatieanalist Release Trein
OPLEIDINGSNIVEAU:
WO Informatica
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Lead Informatieanalist, IT Manager, Programma Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Datakwaliteit, Communicatieve vaardigheden, Agile methoden, Analytisch denken, Stakeholdermanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Business Analyst, Data Analyst, Functioneel Beheerder, IT Consultant
Opdrachtomschrijving
De opdracht van de Release Trein van de directie Werk, Participatie en Uitvoering richt zich op het opzetten van een betrouwbare en samenhangende informatievoorziening die de primaire processen ondersteunt en bijdraagt aan de gemeentebrede processen, zoals dienstverlening en gebiedsgericht werken. Het Team 108 binnen de release trein is verantwoordelijk voor het beheer van applicaties en werkt volgens het SAFe-model. Dit Agile-team houdt zich bezig met zowel vernieuwing als regulier beheer van applicaties. De werkzaamheden omvatten gebruikersondersteuning, het registreren van meldingen, het onderhouden van contact met diverse ketenpartijen en het controleren van dataprocessen.
Profielomschrijving
De ideale kandidaat heeft ervaring met gebruikerssupport en incidentbeheer, en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om effectief contact te onderhouden met verschillende stakeholders. Daarnaast heeft de kandidaat een goed begrip van datakwaliteit en ervaring met datamodellering. Een achtergrond in informatievoorziening en ervaring binnen een Agile-omgeving zijn essentieel. De kandidaat dient proactief te zijn en in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken.
Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel/technisch beheerder van de Oracle DBMS. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel/technisch beheerder van SAP Business Objects. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met een Databricks omgeving in de rol van Databricks Analyst. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van het datamodel van Pink iSamenleving en Civision en ervaring met data extracties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met TOAD-SQL, PL-SQL. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met de koppelvlakken tussen iSamenleving en Civision. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder in de afgelopen 10 jaar. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat heeft WO Informatica diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de applicaties iSamenleving en Civision. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar werkervaring bij een Nederlandse gemeente, binnen Sociaal Domein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met werken met de SAFe methodiek. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met werken in Topdesk. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met netwerkinfrastructuren, zoals mailprotocollen, certificaten, API configuraties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Competenties
- Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Toetsing van de competentie: Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Toetsing van de competentie: Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
Reageer direct!
