Functieomschrijving

De rol als projectleider integratie platform omvat het leidende aspect van het implementeren en beheren van cloud-gebaseerde integratieoplossingen binnen een organisatie. Deze functie vraagt om een gedegen kennis van zowel technologie als projectmanagement, waarbij de projectleider verantwoordelijk is voor het waarborgen van de succesvolle integratie van verschillende systemen en applicaties. De focus ligt op het optimaliseren van processen door middel van innovatieve technologieën, zoals Microsoft Azure, om de digitale transformatie binnen de organisatie te ondersteunen. Het is essentieel dat de projectleider in staat is een communicatieve schakel te zijn tussen diverse belanghebbenden en teams, en als brug te fungeren tussen technologie en business.

Typisch salaris

Het salaris voor een projectleider in deze functie kan variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector. In de publieke sector, zoals opdrachten bij de overheid of non-profit organisaties, ligt het salaris meestal tussen de €3.000 en €5.000 per maand voor een vast dienstverband. Voor zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag hoger uitvallen, met tarieven die kunnen oplopen tot €100 per uur of meer, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de specifieke expertises die de projectleider meebrengt. Het is belangrijk om rekening te houden met de extra verantwoordelijkheden die komen kijken bij tijdelijke projecten, zoals bij DAS.

Typische taken in de functie

Een projectleider integratie platform heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden. De projectleider is verantwoordelijk voor het opzetten van de projectstructuur, het plannen van resources en het coördineren van teams. Dit omvat ook het verwerven van goedkeuringen door middel van Europese aanbestedingen, het werken aan de realisatie van API's en het afstemmen van het integratieplatform op de behoeften van de organisatie. Verder is het belangrijk dat de projectleider stakeholdermanagement toepast, waarbij hij/zij de belangen van verschillende partijen in overweging neemt. Dit betekent dat de projectleider ook veel tijd besteedt aan communicatie en het onderhouden van relaties. Daarnaast is er de noodzaak om betrokkenheid te creëren binnen de teams, en de organisatie enthousiast te maken over de toepassing van nieuwe technologieën en integratietools.

Specialisatie in de functie

Om een specialist te worden in de rol van projectleider integratie platform, is een combinatie van gerichte opleiding en praktische ervaring essensieel. Een relevante HBO of universitaire opleiding in de richting van informatica, bedrijfskunde of een aanverwante discipline vormt een sterke basis. Het verkrijgen van certificeringen in Agile projectmanagement methodieken zoals PRINCE2, Scrum of IPMA kan je kansen op de arbeidsmarkt aanzienlijk vergroten. Het opdoen van ervaring in zowel interim werk, als vast dienstverband, kan waardevol zijn; het werkt allereerst als een manier om verschillende bedrijfsstructuren en -culturen te begrijpen, en helpt om een netwerk op te bouwen. Daarnaast kan deelname aan workshops en certificeringstrajecten in cloudtechnologie en integratieplatformen je kennis verder uitbreiden. Door het bijhouden van de laatste ontwikkelingen binnen de technologie en de integratietrend, kunnen professionals een expert worden die niet alleen met de huidige technologieën werkt, maar ook voorbereid is op de toekomst van integraties binnen organisaties.