Wat doet een Functioneel Beheerder iFinanciën (SAP)?
Beschrijving van de functie
De functie van Functioneel Beheerder iFinanciën (SAP) staat centraal in de verbetering en optimalisatie van financiële systemen binnen een organisatie. Een functioneel beheerder is verantwoordelijk voor het inrichten, beheren en doorvoeren van wijzigingen in systemen die financiële gegevens verwerken. Deze rol vergt niet alleen technische kennis, maar ook sterk analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden en de capaciteit om samen te werken met diverse stakeholders. Een belangrijke taak is om wijzigingsverzoeken van gebruikers te analyseren en deze om te zetten naar concrete systeemaanpassingen, zoals workflows en rapportages. Binnen deze functie werkt men vaak in een gemeentelijke omgeving of bij een andere overheidsinstantie, waar samenhang en transparantie cruciaal zijn voor de dienstverlening.
Typisch salaris
Het salaris van een Functioneel Beheerder iFinanciën (SAP) varieert doorgaans afhankelijk van de ervaring en de specifieke organisatie waarvoor men werkt. Voor een permanente aanstelling in de publieke sector kan het salarisrange liggen tussen de €3.000 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten of interim werk in de financiële sector zijn de tarieven meestal hoger, waardoor zelfstandigen een uurtarief van €70 tot €100 of meer kunnen vragen, afhankelijk van hun expertise en de complexiteit van de opdrachten. Hierbij geldt dat de ervaring met specifieke systemen zoals SAP van invloed is op het potentieel om goedbetaalde projecten te vervullen.
Typische functietaken
De dagelijkse werkzaamheden van een Functioneel Beheerder omvatten een breed scala aan taken. Belangrijke taken zijn het beoordelen van wijzigingsverzoeken, vertalen van deze verzoeken naar systeemaanpassingen en het testen van deze wijzigingen in acceptatieomgevingen. Daarnaast is documentatie een belangrijk aspect, waarbij de beheerder verantwoordelijk is voor heldere communicatie met betrokken teams over doorgevoerde wijzigingen. Het begeleiden van de livegang van deze wijzigingen en het bieden van nazorg zijn cruciale stappen in het proces om ervoor te zorgen dat de organisatie profiteert van de aanpassingen. Bovendien is procesoptimalisatie een steeds belangrijker onderdeel van de functie, waarbij de focus ligt op het verbeteren van efficiency en effectiviteit binnen financiële processen.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om specialist te worden in de rol van Functioneel Beheerder iFinanciën (SAP) is een combinatie van opleiding en ervaring nodig. Het begint meestal met een relevante HBO+ opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Informatica of Financiële Economie. Voorts is het aantoonbaar werken met financiële systemen essentieel, waarbij de ervaring in gemeentelijke of vergelijkbare organisaties waardevol is. Vervolgscholing zoals cursussen in functioneel beheer, BiSL of specifieke SAP-trainingen zijn ook aan te raden om de nodige diepgang en expertise op te bouwen. Deskundigheid in procesoptimalisatie en verandermanagement is een bijkomend voordeel. Hierdoor kan men zich onderscheiden in de markt, vooral wanneer het gaat om het vervullen van interim werk en zzp opdrachten binnen het publieke domein. Hierdoor ontstaat niet alleen een kans op verdere ontwikkeling maar ook op een effectieve bijdrage aan het verbeteren van de financiële processen binnen organisaties.
Overzicht: Functioneel Beheerder iFinanciën (SAP)
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO+ opleiding in relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Functioneel Beheerder, Teamlead Functioneel Beheer
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Oplossingsgericht werken, Procesoptimalisatie, Teamwork
GERELATEERDE FUNCTIES
Systeembeheerder, Business Analyst, Procesmanager, IT Consultant
Wat doet een Functioneel Beheerder iFinanciën (SAP)?
Beschrijving van de functie
De functie van Functioneel Beheerder iFinanciën (SAP) staat centraal in de verbetering en optimalisatie van financiële systemen binnen een organisatie. Een functioneel beheerder is verantwoordelijk voor het inrichten, beheren en doorvoeren van wijzigingen in systemen die financiële gegevens verwerken. Deze rol vergt niet alleen technische kennis, maar ook sterk analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden en de capaciteit om samen te werken met diverse stakeholders. Een belangrijke taak is om wijzigingsverzoeken van gebruikers te analyseren en deze om te zetten naar concrete systeemaanpassingen, zoals workflows en rapportages. Binnen deze functie werkt men vaak in een gemeentelijke omgeving of bij een andere overheidsinstantie, waar samenhang en transparantie cruciaal zijn voor de dienstverlening.
Typisch salaris
Het salaris van een Functioneel Beheerder iFinanciën (SAP) varieert doorgaans afhankelijk van de ervaring en de specifieke organisatie waarvoor men werkt. Voor een permanente aanstelling in de publieke sector kan het salarisrange liggen tussen de €3.000 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten of interim werk in de financiële sector zijn de tarieven meestal hoger, waardoor zelfstandigen een uurtarief van €70 tot €100 of meer kunnen vragen, afhankelijk van hun expertise en de complexiteit van de opdrachten. Hierbij geldt dat de ervaring met specifieke systemen zoals SAP van invloed is op het potentieel om goedbetaalde projecten te vervullen.
Typische functietaken
De dagelijkse werkzaamheden van een Functioneel Beheerder omvatten een breed scala aan taken. Belangrijke taken zijn het beoordelen van wijzigingsverzoeken, vertalen van deze verzoeken naar systeemaanpassingen en het testen van deze wijzigingen in acceptatieomgevingen. Daarnaast is documentatie een belangrijk aspect, waarbij de beheerder verantwoordelijk is voor heldere communicatie met betrokken teams over doorgevoerde wijzigingen. Het begeleiden van de livegang van deze wijzigingen en het bieden van nazorg zijn cruciale stappen in het proces om ervoor te zorgen dat de organisatie profiteert van de aanpassingen. Bovendien is procesoptimalisatie een steeds belangrijker onderdeel van de functie, waarbij de focus ligt op het verbeteren van efficiency en effectiviteit binnen financiële processen.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om specialist te worden in de rol van Functioneel Beheerder iFinanciën (SAP) is een combinatie van opleiding en ervaring nodig. Het begint meestal met een relevante HBO+ opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Informatica of Financiële Economie. Voorts is het aantoonbaar werken met financiële systemen essentieel, waarbij de ervaring in gemeentelijke of vergelijkbare organisaties waardevol is. Vervolgscholing zoals cursussen in functioneel beheer, BiSL of specifieke SAP-trainingen zijn ook aan te raden om de nodige diepgang en expertise op te bouwen. Deskundigheid in procesoptimalisatie en verandermanagement is een bijkomend voordeel. Hierdoor kan men zich onderscheiden in de markt, vooral wanneer het gaat om het vervullen van interim werk en zzp opdrachten binnen het publieke domein. Hierdoor ontstaat niet alleen een kans op verdere ontwikkeling maar ook op een effectieve bijdrage aan het verbeteren van de financiële processen binnen organisaties.
Overzicht: Functioneel Beheerder iFinanciën (SAP)
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO+ opleiding in relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Functioneel Beheerder, Teamlead Functioneel Beheer
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Oplossingsgericht werken, Procesoptimalisatie, Teamwork
GERELATEERDE FUNCTIES
Systeembeheerder, Business Analyst, Procesmanager, IT Consultant
Vacature Overzicht
Ben jij een ervaren functioneel beheerder met gevoel voor structuur én oog voor eenvoud? Binnen de OWO-samenwerking (gemeenten Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland) zijn we op zoek naar een Functioneel Beheerder iFinanciën (SAP) die zich graag vastbijt in het inrichten, beheren en verbeteren van ons financieel systeem. Werk je graag met complexe materie én wil je bijdragen aan een betrouwbare en toekomstbestendige dienstverlening? Dan hebben we een mooie opdracht voor je! Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen en doorvoeren van wijzigingen binnen ons financieel systeem iFinanciën (SAP) op basis van veranderende processen binnen de drie OWO-gemeenten.
Gewenst Profiel
- Ervaring als functioneel beheerder, bij voorkeur in een gemeentelijke omgeving.
- Diepgaande kennis van SAP en de iFinanciën module.
- Bij voorkeur ervaring met procesverbetering en projectmanagement.
- Communicatief sterk, in staat om samen te werken met diverse teams en stakeholders.
- Oog voor detail en de vaardigheid om wijzigingsverzoeken effectief te vertalen naar praktische oplossingen.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- Minimaal drie jaar ervaring als beheerder van iFinancieien of SAP Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) opdrachten/projecten in uw toelichting, waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal drie jaar voldoet. Graag specifiek de naam van de organisatie(s) benoemen.
- Relevante HBO+ opleiding Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
Wensen
- Externe heeft aantoonbaar een opleiding op het gebied van functioneel beheer van een financieel pakket Externe heeft de gevraagde opleiding afgerond (250 punten) Externe is op dit moment bezig met de gevraagde opleiding (125 punten) Externe heeft niet de gevraagd opleiding (0 punten)
- Externe beschikt over 3 jaar recente werkervaring op het gebied van functioneel beheer van een financieel pakket (bij voorkeur iFinanciën/SAP). Externe heeft de aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (250 punten) Externe heeft 2 tot 3 jaar aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (125 punten) Externe heeft geen aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (0 punten)
- Ervaring binnen gemeentelijke organisatie of vergelijkbare organisatie Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten) Externe heeft 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten) Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten)
- Procesoptimalisatie en verandermanagement Externe heeft aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie in het financiële domein en kan dit onderbouwen met praktijkvoorbeelden (200 punten) Externe heeft enige ervaring met procesoptimalisatie (100 punten) Externe heeft geen ervaring met procesoptimalisatie (0 punten)
Verantwoordelijkheden
- Je analyseert wijzigingsverzoeken en vertaalt deze naar aanpassingen in de systeeminrichting, zoals workflows, tabellen, rapportages en gebruikersrollen.
- Je test en controleert je werk in de acceptatieomgeving en zorgt voor een foutloze oplevering.
- Je documenteert de doorgevoerde wijzigingen en zorgt voor heldere communicatie met alle betrokken teams.
- Je begeleidt de livegang van jouw wijzigingen en biedt nazorg bij vragen of incidenten.
- Je werkt actief samen met het beheerteam voor kennisoverdracht en borging van je werk.
- Je optimaliseert de financiële processen binnen de organisatie.
- Je ondersteunt gebruikers door middel van uitleg, handleidingen en trainingen.
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar ervaring met functioneel beheer binnen de (gemeentelijke) overheid, bij voorkeur met financiële systemen.
- Analytisch vermogen, goede communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte werkhouding.
- Kennis van en ervaring met PinkRoccade iFinanciën (SAP).
- Ervaring met beheer van andere applicaties zoals Office365, iZaak en Topdesk.
- Een afgeronde opleiding of certificering op het gebied van functioneel beheer, zoals BiSL, informatiemanagement of bedrijfskunde.
- Ervaring met procesoptimalisatie in het financiële domein.
Competenties
- Analytisch vermogen – kan complexe vraagstukken doorgronden en vertalen naar praktische oplossingen in iFinanciën/SAP.
- Communicatieve vaardigheden – kan helder schakelen met zowel gebruikers, financiële teams als ICT.
- Oplossingsgericht werken – zoekt actief naar werkbare en duurzame oplossingen voor proces- en systeemvraagstukken.
- Samenwerken – werkt constructief samen met interne teams en externe leveranciers zoals PinkRoccade.
- Kennisborging – draagt kennis over door middel van documentatie, uitleg en training, zodat het beheerteam zelfstandig verder kan.
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage