Wat doet een Developer 4FTE?
Functiebeschrijving
Als Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verbeteren van softwareoplossingen die bijdragen aan de effectiviteit en efficiëntie van verschillende taken binnen een organisatie. Dit kan variëren van het bouwen van applicaties tot het creëren van systemen die gebruik maken van geavanceerde technologieën zoals AI, machine learning, en cloud computing. Je werkt samen met andere developers en stakeholders, waarbij je jouw technische kennis en probleemoplossende vaardigheden inzet. De functie vereist een hoge mate van creativiteit en de bereidheid om te experimenteren met nieuwe ideeën en technieken. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het coachen van junior collega’s en het delen van kennis binnen het team.
Typisch Salaris
De salarissen voor een Developer kunnen sterk variëren afhankelijk van de ervaring, specialisatie en locatie. Voor een fulltime functie binnen een organisatie kan het salaris variëren van €50.000 tot €80.000 per jaar, afhankelijk van de specifieke verantwoordelijkheden en het niveau van expertise. ZZP opdrachten en interim werk bieden vaak hogere tarieven, met gemiddelde uurtarieven tussen de €60 en €100, afhankelijk van de complexiteit van de werkzaamheden en de vraag naar specifieke vaardigheden. Opdrachten voor de overheid kunnen variëren, maar bieden vaak stabiliteit en langdurige samenwerkingen.
Veelvoorkomende Taken
Typische taken van een Developer omvatten het schrijven en testen van code, het samenwerken met designteams om gebruiksvriendelijke interfaces te creëren, en het implementeren van software-oplossingen. Je werkt vaak in een Agile of Scrum omgeving, waarbij je per sprint doelen opstelt en resultaten presenteert. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van software door bugs op te lossen en nieuwe functies toe te voegen, tegen de achtergrond van voortdurende technologische ontwikkelingen. Een goede Developer houdt zich ook bezig met documentatie en het regelmatig communiceren van voortgang met andere teamleden en stakeholders. In de rol heb je vaak inzicht in de projectplanning en word je gevraagd om bij te dragen aan de strategische visie van de softwareontwikkeling.
Specialisatie in deze Functie
Om een specialist te worden als Developer, is het essentieel om een solide basis te hebben in computerwetenschappen of een gerelateerd vakgebied, vaak met een bachelor of masterdiploma. Ervaring is cruciaal; het doorlopen van relevante zzp opdrachten of interim werk kan waardevolle praktische kennis bieden. Verdere specialisatie kan bereikt worden door aanvullende opleidingen en certificeringen in specifieke technologieën zoals cloud platforms of programmeertalen. Daarnaast is het belangrijk om betrokken te blijven bij de nieuwste ontwikkelingen binnen de industrie door middel van cursussen, seminars en netwerkevenementen. Netwerken met professionals in het veld en deelnemen aan community’s kan ook bijdragen aan professionele groei. Door continu te leren en jezelf uit te dagen in uitdagende projecten, ontwikkel je zowel technische als zachte vaardigheden die je positioneren als een expert in de sector.
Overzicht: Developer 4FTE
OPLEIDINGSNIVEAU:
Bachelor in Informatica of een gerelateerd vakgebied
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€50000 - €80000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Lead Developer, Software Architect, IT Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Programmeervaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Creativiteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Software Engineer, Full Stack Developer, Data Scientist, IT Consultant
Wat doet een Developer 4FTE?
Functiebeschrijving
Als Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verbeteren van softwareoplossingen die bijdragen aan de effectiviteit en efficiëntie van verschillende taken binnen een organisatie. Dit kan variëren van het bouwen van applicaties tot het creëren van systemen die gebruik maken van geavanceerde technologieën zoals AI, machine learning, en cloud computing. Je werkt samen met andere developers en stakeholders, waarbij je jouw technische kennis en probleemoplossende vaardigheden inzet. De functie vereist een hoge mate van creativiteit en de bereidheid om te experimenteren met nieuwe ideeën en technieken. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het coachen van junior collega’s en het delen van kennis binnen het team.
Typisch Salaris
De salarissen voor een Developer kunnen sterk variëren afhankelijk van de ervaring, specialisatie en locatie. Voor een fulltime functie binnen een organisatie kan het salaris variëren van €50.000 tot €80.000 per jaar, afhankelijk van de specifieke verantwoordelijkheden en het niveau van expertise. ZZP opdrachten en interim werk bieden vaak hogere tarieven, met gemiddelde uurtarieven tussen de €60 en €100, afhankelijk van de complexiteit van de werkzaamheden en de vraag naar specifieke vaardigheden. Opdrachten voor de overheid kunnen variëren, maar bieden vaak stabiliteit en langdurige samenwerkingen.
Veelvoorkomende Taken
Typische taken van een Developer omvatten het schrijven en testen van code, het samenwerken met designteams om gebruiksvriendelijke interfaces te creëren, en het implementeren van software-oplossingen. Je werkt vaak in een Agile of Scrum omgeving, waarbij je per sprint doelen opstelt en resultaten presenteert. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van software door bugs op te lossen en nieuwe functies toe te voegen, tegen de achtergrond van voortdurende technologische ontwikkelingen. Een goede Developer houdt zich ook bezig met documentatie en het regelmatig communiceren van voortgang met andere teamleden en stakeholders. In de rol heb je vaak inzicht in de projectplanning en word je gevraagd om bij te dragen aan de strategische visie van de softwareontwikkeling.
Specialisatie in deze Functie
Om een specialist te worden als Developer, is het essentieel om een solide basis te hebben in computerwetenschappen of een gerelateerd vakgebied, vaak met een bachelor of masterdiploma. Ervaring is cruciaal; het doorlopen van relevante zzp opdrachten of interim werk kan waardevolle praktische kennis bieden. Verdere specialisatie kan bereikt worden door aanvullende opleidingen en certificeringen in specifieke technologieën zoals cloud platforms of programmeertalen. Daarnaast is het belangrijk om betrokken te blijven bij de nieuwste ontwikkelingen binnen de industrie door middel van cursussen, seminars en netwerkevenementen. Netwerken met professionals in het veld en deelnemen aan community’s kan ook bijdragen aan professionele groei. Door continu te leren en jezelf uit te dagen in uitdagende projecten, ontwikkel je zowel technische als zachte vaardigheden die je positioneren als een expert in de sector.
Overzicht: Developer 4FTE
OPLEIDINGSNIVEAU:
Bachelor in Informatica of een gerelateerd vakgebied
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€50000 - €80000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Lead Developer, Software Architect, IT Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Programmeervaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Creativiteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Software Engineer, Full Stack Developer, Data Scientist, IT Consultant
Omschrijving
Het Politie Innovatielab (iLab) is een innovatieve tak van de Nationale Politie die zich richt op het verbeteren van de effectiviteit en efficiëntie van politietaken. In het iLab worden technologische oplossingen ontwikkeld, met een sterke focus op ICT, waaronder spraakgestuurde assistenten, RPA, en NLP. Dit dynamische laboratorium stimuleert creativiteit en het experimenteren met nieuwe technologieën, waarbij co-creatie een essentiële waarde is. Het iLab werkt samen met verschillende bedrijven, universiteiten, en onderzoeksinstellingen, en maakt deel uit van de Brightlands Community. Het biedt een hybride werkomgeving, waarbij medewerkers maximaal 2 dagen thuis kunnen werken.
Vereist Profiel
Gezocht wordt naar een politie developer met minimaal 4 FTE ervaring in ICT. De ideale kandidaat heeft een passie voor technologie en is bedreven in het ontwikkelen van innovatieve oplossingen. Daarnaast beschikt de kandidaat over goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken in een teamgerichte omgeving. Ervaring met spraakgestuurde assistenten, RPA en NLP is een pré. De rol vereist een proactieve houding en de bereidheid om te experimenteren met nieuwe ideeën en technieken.
Eisen
- Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
- Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
- Eis 4. De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in Python of NodeJS.
- Eis 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met (No-)SQL-databases zoals mongoDB en Postgres.
- Eis 7. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met CI/CD waaronder GitLab.
- Eis 6. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Azure.
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in HTML, CSS en Javascript en heeft ervaring met een frontend framework waaronder in ieder geval VueJs of Angular of React.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een innovatie-omgeving met prototyping en het ontwikkelen van MVP's.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als software- of solution architect.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met native app en/of PWA-ontwikkeling met bijv. Flutter, Kotlin, Cordova, Capacitor, React Native of soortgelijke technologieën.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met kubernetes.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met toegepaste data science (Ai) zoals Computervision, Speech-to-Text en Tekst-to-Speech.
- De kandidaat heeft als ontwikkelaar aantoonbare werkervaring met prompt engineering of Retrieval Augmented Generation (RAG).
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van XR-applicaties (VR/AR/MR).
Verantwoordelijkheden
De kandidaat is verantwoordelijk voor de bouw en (door)ontwikkeling van de voor het betreffende onderwerp benodigde software. Conform Scrum/Agile worden per sprint de te behalen resultaten beschreven. Daarnaast coacht en deelt de kandidaat kennis met de andere developers en stagiaires. De kandidaat is verantwoordelijk om de software te hosten op het cloud innovatieplatform van de Nationale Politie genaamd HaaS.
Competenties
- Communicatie:
- Heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Probleemanalyse:
- Heeft sterk analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden.
- Initiatief:
- Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.
- Creativiteit:
- Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
- Leergierig:
- Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
- Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
Reageer direct!
