Introductie

Als contractmanager Sociaal Beleid met een focus op Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA) ben je een essentieel lid van de afdeling Sociaal Beleid. Je draagt bij aan belangrijke thema's zoals Kansengelijkheid, Bestaanszekerheid en Gezondheid. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het financiële aspect van beleidsontwikkeling en implementatie betreffende GIA, waarbij je samenwerkt met beleidsadviseurs en ketenpartners. Je hebt de ambitie om huiselijk geweld en kindermishandeling te voorkomen, te signaleren en duurzaam te beëindigen. In een dynamische en politieke omgeving is jouw expertise cruciaal voor het succes van onze initiatieven.

Functionele vereisten

Wij zoeken een ervaren contractmanager met een financiële achtergrond, die voor minimaal 28 uur per week ons team komt versterken gedurende drie maanden, met de mogelijkheid tot verlenging. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, ruime ervaring in gemeentelijke subsidierelaties, contractbeheer en financiën. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, kunt effectief netwerken en schakelen in een politieke en dynamische omgeving. Je bent resultaatgericht, proactief en hebt een hands-on houding. Een kracht in samenwerking en het vermogen om anderen te overtuigen van jouw adviezen zijn essentieel voor je succes in deze rol.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat heeft minimaal één jaar ervaring op het gebied van subsidierelaties, contractbeheer en financiën.
• Uw kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring in een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft ervaring in het samenwerken met externe partners en in het voeren van gespreken met deze partners, waarbij de kandidaat optreedt als vertegenwoordiger van een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat is een verbinder, netwerker, teamplayer en aanpakker. Dit moet blijken in een gesprek.

Wensen

• Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring op het gebied van subsidierelaties, contractbeheer en financiën. Dit moet blijken uit het CV.
• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
• Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring in een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat toont in het gesprek aan ervaring te hebben in het samenwerken met externe partners en in het voeren van gespreken met deze partners, waarbij de kandidaat optreedt als vertegenwoordiger van een gemeentelijke organisatie. Daarnaast toont de kandidaat in het gesprek aan over de volgende competenties te beschikken: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je staat stevig in je schoenen en vindt het leuk om in een politieke omgeving te werken. Je toont lef en daadkracht in je werk. Je beschikt over overtuigings- en veranderkracht. Je kunt plannen en organiseren en bereikt concrete resultaten. Je bent een verbinder, een netwerker, een teamplayer en een aanpakker. Je weet hoe de hazen lopen in een politieke organisatie. De week van 13 oktober is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Competenties

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je staat stevig in je schoenen en vindt het leuk om in een politieke omgeving te werken.
• Je toont lef en daadkracht in je werk.
• Je beschikt over overtuigings- en veranderkracht.
• Je kunt plannen en organiseren en bereikt concrete resultaten.
• Je bent een verbinder, een netwerker, een teamplayer en een aanpakker.
• Je weet hoe de hazen lopen in een politieke organisatie.
• De week van 13 oktober is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.