Wat doet een Consultant Data Migratie?
Functieomschrijving
De Consultant Data Migratie speelt een essentiële rol in het effectief migreren van gegevens binnen organisaties, met een focus op het verbeteren van informatiebeheer en het optimaliseren van processen. Deze professional is verantwoordelijk voor het analyseren van bestaande datastromen, het opstellen van migratieplannen en het implementeren van technische oplossingen voor data-extractie, -classificatie en -transformatie. Daarnaast werkt de consultant vaak samen met diverse stakeholders, waaronder projectleiders en functionele experts, om ervoor te zorgen dat de migraties soepel verlopen en aan de gestelde eisen voldoen. Deze rol vereist niet alleen technische kennis, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden, zodat de consultant de voortgang en uitdagingen van migratieprojecten helder kan rapporteren.
Typisch salaris
Het salaris voor een Consultant Data Migratie kan variëren op basis van ervaring en expertise. Voor zzp opdrachten binnen de overheid ligt het gemiddelde uurtarief tussen de €70 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de duur van de opdrachten. Voor interim werk in andere sectoren kan het salaris ook vergelijkbaar zijn, waarbij consultants met gespecialiseerde kennis van platforms zoals Xillio en Alfresco doorgaans aan de hogere kant van het spectrum zullen verdienen. Voor vaste aanstellingen kan het jaarsalaris variëren van €60.000 tot €90.000, afhankelijk van functieniveau en verantwoordelijkheden.
Typische functionele taken
De taken van een Consultant Data Migratie zijn divers en omvatten het uitvoeren van een grondige analyse van huidige datastromen, het configureren van migratietools en het opstellen van documentatie voor de migratieprocessen. Dit kan ook inhouden dat er workshops worden georganiseerd om teams te onderwijzen over het belang van metadata en classificering. De consultant moet eveneens toezicht houden op de kwaliteitsmetingen tijdens de migratie en proactief oplossingen vinden voor eventuele technische uitdagingen. Deze rol vereist ook ondersteuning bij het ontwikkelen van herbruikbare migratie-architecturen, en kan inhouden dat de consultant ook betrokken is bij vervolgprojecten voor optimalisatie van databeheer.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in deze functie is een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, zoals Informatica of Software Engineering, meestal vereist. Daarnaast is het verstandig om specifieke certificeringen te behalen die aansluiten bij data migratie-tools en methodologieën, zoals Xillio of Agile/Scrum voor projectmanagement. Praktijkervaring door zzp opdrachten of interim werk kan van onschatbare waarde zijn, omdat dit de kans biedt om met diverse systemen en processen te werken. Het deelnemen aan professionele netwerken en het volgen van trainingen kan ook bijdragen aan zowel persoonlijke als professionele groei. Door continu bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van databeheer kunnen consultants zich onderscheiden binnen hun vakgebied.
Overzicht: Consultant Data Migratie
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in Informatica of vergelijkbare IT-opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60000 - €90000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Data Migratie Consultant, IT Projectmanager, Architect Data Migratie
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk, Technische kennis van datamigratie Tools
GERELATEERDE FUNCTIES
Data Engineer, Informatieanalist, IT Projectmanager
Wat doet een Consultant Data Migratie?
Functieomschrijving
De Consultant Data Migratie speelt een essentiële rol in het effectief migreren van gegevens binnen organisaties, met een focus op het verbeteren van informatiebeheer en het optimaliseren van processen. Deze professional is verantwoordelijk voor het analyseren van bestaande datastromen, het opstellen van migratieplannen en het implementeren van technische oplossingen voor data-extractie, -classificatie en -transformatie. Daarnaast werkt de consultant vaak samen met diverse stakeholders, waaronder projectleiders en functionele experts, om ervoor te zorgen dat de migraties soepel verlopen en aan de gestelde eisen voldoen. Deze rol vereist niet alleen technische kennis, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden, zodat de consultant de voortgang en uitdagingen van migratieprojecten helder kan rapporteren.
Typisch salaris
Het salaris voor een Consultant Data Migratie kan variëren op basis van ervaring en expertise. Voor zzp opdrachten binnen de overheid ligt het gemiddelde uurtarief tussen de €70 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de duur van de opdrachten. Voor interim werk in andere sectoren kan het salaris ook vergelijkbaar zijn, waarbij consultants met gespecialiseerde kennis van platforms zoals Xillio en Alfresco doorgaans aan de hogere kant van het spectrum zullen verdienen. Voor vaste aanstellingen kan het jaarsalaris variëren van €60.000 tot €90.000, afhankelijk van functieniveau en verantwoordelijkheden.
Typische functionele taken
De taken van een Consultant Data Migratie zijn divers en omvatten het uitvoeren van een grondige analyse van huidige datastromen, het configureren van migratietools en het opstellen van documentatie voor de migratieprocessen. Dit kan ook inhouden dat er workshops worden georganiseerd om teams te onderwijzen over het belang van metadata en classificering. De consultant moet eveneens toezicht houden op de kwaliteitsmetingen tijdens de migratie en proactief oplossingen vinden voor eventuele technische uitdagingen. Deze rol vereist ook ondersteuning bij het ontwikkelen van herbruikbare migratie-architecturen, en kan inhouden dat de consultant ook betrokken is bij vervolgprojecten voor optimalisatie van databeheer.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in deze functie is een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, zoals Informatica of Software Engineering, meestal vereist. Daarnaast is het verstandig om specifieke certificeringen te behalen die aansluiten bij data migratie-tools en methodologieën, zoals Xillio of Agile/Scrum voor projectmanagement. Praktijkervaring door zzp opdrachten of interim werk kan van onschatbare waarde zijn, omdat dit de kans biedt om met diverse systemen en processen te werken. Het deelnemen aan professionele netwerken en het volgen van trainingen kan ook bijdragen aan zowel persoonlijke als professionele groei. Door continu bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van databeheer kunnen consultants zich onderscheiden binnen hun vakgebied.
Overzicht: Consultant Data Migratie
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in Informatica of vergelijkbare IT-opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60000 - €90000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Data Migratie Consultant, IT Projectmanager, Architect Data Migratie
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk, Technische kennis van datamigratie Tools
GERELATEERDE FUNCTIES
Data Engineer, Informatieanalist, IT Projectmanager
Opdrachtomschrijving
De Xillio Consultant is verantwoordelijk voor de technische implementatie en migratie van content binnen het project waarbij informatie uit OpenText Docwerker naar Alfresco wordt gemigreerd. Dit proces omvat configuratie, extractie, classificatie, transformatie en kwaliteitsmetingen, met behulp van de Xillio-tooling. Het is essentieel dat de consultant samenwerkt met functionele experts en deelneemt aan workshops om metadata te classificeren. Daarnaast moet hij of zij transformatie- en verrijkingsregels opstellen en valideren. De consultant speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van een herbruikbare migratiestraat en het begeleiden van de daadwerkelijke migratie.
Vereiste Profiel
Gezocht wordt naar een ervaren consultant met technologische expertise in Xillio en Alfresco. De kandidaat moet beschikken over uitstekende analytische vaardigheden en ervaring met data-extractie en -transformatie. Ervaring in het faciliteren van workshops en het werken in een team is vereist. Daarnaast is kennis van metadata-structuren en classificatieontwikkeling van groot belang. Communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen zijn essentieel, evenals een proactieve houding bij het aanpakken van technische uitdagingen.
Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het product Xillio bij overheidsdiensten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met migraties van DMS systemen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat kan zowel thuis (hybride) als op locatie Cruqius Amsterdam werken. Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatiebrief en het cv.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met Scaled Agile Scrum werken (SAFE). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met Jira. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het product Xillio in complexe migratie trajecten (migratie van ongestructureerde DMS data dmv. extractie, classificatie en verrijking). U toont dit aan met een beschrijving (in maximaal 1 pagina) en wat de relevantie/toegevoegde waarde is tot/voor deze offerteaanvraag. Benoem de organisatie en duur van het project.
- Wens - Certificaat De aangeboden kandidaat heeft een hbo of wo opleiding afgerond in de richting Informatica, Technische informatica, Software engineering of een vergelijkbare IT gerelateerde studie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Competenties
- Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Kan in staat om complexe informatie- en migratiestructuren snel te doorgronden en structureren
- Toetsing van de competentie: Samenwerken: Effectief kunnen samenwerken in multidisciplinaire projectteams, met zowel IT als business.
- Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht: Kan optreden als sparringpartner voor projectleiders, informatiemanagers en beheerders.
- Toetsing van de competentie: Onafhankelijkheid: Neemt verantwoordelijkheid en kan zelfstandig werkzaamheden plannen en uitvoeren.
- Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- Toetsing van de competentie: Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage