Functieomschrijving

De rol van Consulent Werk en Activering is gericht op het begeleiden van cliënten bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt, hetzij in een betaalde functie of als vrijwilliger. Deze functie vereist vaak een combinatie van sociale vaardigheden, veranderd denken, en strategisch handelen, waarmee je als consulent in staat bent om cliënten te motiveren en hen actief te ondersteunen in hun zoektocht naar werk of vrijwilligersgelegenheden. De focus ligt niet alleen op het vinden van een functie, maar ook op het activeren van cliënten zodat zij zelf initiatief nemen en actief betrokken zijn bij hun reintegratie. Dit maakt het een dynamische rol waarin je vroegtijdig kunt inspelen op veranderingen in de markt of bij de doelen van de cliënten.

Salarisindicatie

Het salaris voor een Consulent Werk en Activering kan variëren afhankelijk van de ervaring, de sector en de specifieke opdracht. Voor functies in het interim werk binnen de overheid ligt het salaris doorgaans tussen de €2.800 en €4.300 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheid en het aantal jaren relevante ervaring. zzp opdrachten kunnen ook variëren, maar freelancers kunnen vaak hogere uurtarieven hanteren, vooral als ze gespecialiseerd zijn in een niche, wat kan bijdragen aan een bovengemiddeld inkomen.

Veelvoorkomende werkzaamheden

Als Consulent Werk en Activering ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende taken. Je zult cliënten begeleiden tijdens hun zoektocht naar werk, het opstellen van actuele CV's en begeleidende brieven, en het aanbieden van workshops en trainingen. Tevens ben je actief betrokken bij netwerkactiviteiten om contacten te leggen met potentiële werkgevers. Het onderhouden van goede communicatie met je cliënten, en het bieden van feedback en ondersteuning waar nodig, is cruciaal. Daarnaast kan het zijn dat je verantwoordelijk bent voor rapportages en analyses van resultaten die voortkomen uit jouw begeleiding, waarbij je regelmatig met andere professionals moet samenwerken zoals gemeentes en re-integratiebedrijven.

Opleiding en specialisatie

Om consulent in werk en activering te worden, heb je bij voorkeur een afgeronde HBO-opleiding in bijvoorbeeld sociale studies, psychologie of een aanverwante richting nodig. Veel professionals in deze functie hebben ook aanvullende opleidingen gevolg, zoals training in coaching of loopbaanbegeleiding. Het groeien in deze functie kan door het opdoen van ervaring in verschillende rollen, zoals Participatiecoach of Klantmanager. Daarnaast kan het verwerven van specifieke kennis over wetgeving zoals de Participatiewet of systemen als DAS, en tools zoals suite4work, je expertise vergroten. Door opleidingen en cursussen te volgen en actief deel te nemen aan netwerken, kun je jezelf verder ontwikkelen en sta je open voor nieuwe opdrachten binnen de overheid of andere organisaties die zich richten op arbeid en participatie.