Functieomschrijving

Een Community Manager speelt een cruciale rol in het opzetten en onderhouden van gemeenschappen, vaak binnen een gemeentelijke context. Deze professional werkt aan het creëren van netwerken van deelnemers, die ondersteunen bij het beheer van verschillende gemeentelijke diensten. De Community Manager faciliteert communicatie en samenwerking tussen diverse belanghebbenden, waaronder externe doelgroepen en leveranciers. Dit vereist niet alleen een sterke communicatieve vaardigheid, maar ook de capaciteit om interdisciplinaire verbindingen te leggen en te beheren. Zo'n rol kan vaak worden ingevuld door professionals die zich hebben gespecialiseerd in zzp opdrachten of interim werk binnen de publieke sector.

Het salaris van een Community Manager kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke context van de rol. Over het algemeen ligt het salaris voor deze functie in de openbare sector tussen de €3.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van het niveau van verantwoordelijkheid en de specifieke verantwoordelijkheden die aan de functie zijn verbonden. Voor zelfstandige professionals en consultants in dit vakgebied kunnen de tarieven hoger zijn. Dit komt vaak door de tijdelijke aard van opdrachten en de behoefte aan specifieke expertise, met name bij opdrachten overheid.

De voornaamste taken van een Community Manager omvatten het faciliteren van samenwerking, het opzetten van community-netwerken, en het onderhouden van communicatie met externe partijen. Dit omvat niet alleen het organiseren van bijeenkomsten en evenementen, maar ook het ontwikkelen van strategieën voor de betrokkenheid van leden en het waarborgen van een actieve deelname. Een Community Manager moet ook in staat zijn om effectief om te gaan met aanbestedingen en minicompetities, en heeft vaak ervaring nodig in de gemeentelijke omgeving om deze taken succesvol uit te voeren. Werkzaamheden kunnen ook het aansteken van de samenwerking met andere afdelingen binnen een gemeente omvatten, wat resulteert in een kwaliteitsgerichte benadering van dienstverlening.

Om een specialist te worden in het vakgebied van Community Management, is een relevante opleiding op WO-niveau essentieel, zoals in de economie, bedrijfskunde of communicatieve disciplines. Het opdoen van praktijkervaring is ook cruciaal; veel professionals beginnen bijvoorbeeld met zzp opdrachten in verband met gemeentelijke projecten of interim werk binnen relevante afdelingen. Werkervaring met aanbestedingen of het uitvoeren van minicompetities is ook een waardevolle aanvulling. Door actief te participeren in netwerken en vakgroepen, kan een Community Manager zijn of haar vaardigheden verder ontwikkelen en zich positioneren als een expert op dit gebied.