Wat doet een Businesscontinuïteitsmanager?
Functiebeschrijving
De businesscontinuïteitsmanager speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op de continuïteit van de bedrijfsvoering, vooral binnen een overheidscontext. Deze functie richt zich op het waarborgen dat organisaties veerkrachtig zijn en in staat om op een adequate manier in te grijpen bij verstoringen. Belangrijk hierbij is het opstellen van effectieve noodscenario's, het uitvoeren van risicoanalyses en het creëren van een organisatiebrede basis voor Business Continuity Management (BCM). De businesscontinuïteitsmanager zal ook verantwoordelijk zijn voor het trainen van personeel en het ontwikkelen van processen die de continuïteit van de organisatie waarborgen. Dit betreft niet alleen de technische aspecten, maar ook de betrokkenheid van mensen en organisatiesystemen.
Typisch salaris
Het salaris voor een businesscontinuïteitsmanager kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring, expertise en de specifieke branche. Voor zzp opdrachten binnen de overheid ligt het uurtarief doorgaans tussen de €70,- en €120,- per uur, afhankelijk van de crisiscomplexiteit en de organisatie. Voor interim werk in een vergelijkbare functie kan het salaris voor een vast dienstverband zich bevinden rond de €4.000,- tot €6.500,- bruto per maand, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden. Het is ook gebruikelijk dat professionals in deze rol bij het uitvoeren van opdrachten onder de DAS-procedure hun vergoeding kunnen verhogen naarmate zij meer ervaring opbouwen en complexe projecten succesvol afronden.
Typische taken
De taken van een businesscontinuïteitsmanager omvatten onder andere het uitvoeren van risicoanalyses, het opstellen van continuïteitsplannen, het trainen van medewerkers en het faciliteren van workshops en opleidingen. Ook het onderhouden van contact met verschillende stakeholders en het rapporteren aan het management behoren tot de verantwoordelijkheden. Het creëren van omgevingen waar medewerkers open kunnen communiceren over risico's en incidenten is essentieel om een cultuur van veiligheid en continuïteit te bevorderen. Ten slotte moet de businesscontinuïteitsmanager ook in staat zijn om evaluaties uit te voeren na incidenten om verbeteringen aan te brengen in de huidige processen en systemen.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in de functie van businesscontinuïteitsmanager is minimaal een bacheloropleiding in een relevant vakgebied zoals bedrijfskunde, bestuurskunde of risicomanagement vereist. Verdere specialisatie kan worden bereikt door aanvullende certificeringen zoals ISO 22301 of ISO 31000, die de kennis over business continuity en risico-management vergroten. Ook ervaring binnen de overheid en het opdoen van zzp opdrachten kan bijdragen aan de ontwikkeling van benodigde vaardigheden en expertise. Netwerken met andere professionals in het veld en deelname aan relevante workshops en conferenties zijn ook waardevol voor de persoonlijke en professionele groei in deze functie.
Overzicht: Businesscontinuïteitsmanager
OPLEIDINGSNIVEAU:
Bachelor in bedrijfskunde, bestuurskunde of risicomanagement
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Business Continuity Manager, Programma Manager, Head of Risk Management
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Leiderschap, Stakeholdermanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Risicomanager, Crisismanager, Continuity Consultant, Projectmanager BCM
Wat doet een Businesscontinuïteitsmanager?
Functiebeschrijving
De businesscontinuïteitsmanager speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op de continuïteit van de bedrijfsvoering, vooral binnen een overheidscontext. Deze functie richt zich op het waarborgen dat organisaties veerkrachtig zijn en in staat om op een adequate manier in te grijpen bij verstoringen. Belangrijk hierbij is het opstellen van effectieve noodscenario's, het uitvoeren van risicoanalyses en het creëren van een organisatiebrede basis voor Business Continuity Management (BCM). De businesscontinuïteitsmanager zal ook verantwoordelijk zijn voor het trainen van personeel en het ontwikkelen van processen die de continuïteit van de organisatie waarborgen. Dit betreft niet alleen de technische aspecten, maar ook de betrokkenheid van mensen en organisatiesystemen.
Typisch salaris
Het salaris voor een businesscontinuïteitsmanager kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring, expertise en de specifieke branche. Voor zzp opdrachten binnen de overheid ligt het uurtarief doorgaans tussen de €70,- en €120,- per uur, afhankelijk van de crisiscomplexiteit en de organisatie. Voor interim werk in een vergelijkbare functie kan het salaris voor een vast dienstverband zich bevinden rond de €4.000,- tot €6.500,- bruto per maand, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden. Het is ook gebruikelijk dat professionals in deze rol bij het uitvoeren van opdrachten onder de DAS-procedure hun vergoeding kunnen verhogen naarmate zij meer ervaring opbouwen en complexe projecten succesvol afronden.
Typische taken
De taken van een businesscontinuïteitsmanager omvatten onder andere het uitvoeren van risicoanalyses, het opstellen van continuïteitsplannen, het trainen van medewerkers en het faciliteren van workshops en opleidingen. Ook het onderhouden van contact met verschillende stakeholders en het rapporteren aan het management behoren tot de verantwoordelijkheden. Het creëren van omgevingen waar medewerkers open kunnen communiceren over risico's en incidenten is essentieel om een cultuur van veiligheid en continuïteit te bevorderen. Ten slotte moet de businesscontinuïteitsmanager ook in staat zijn om evaluaties uit te voeren na incidenten om verbeteringen aan te brengen in de huidige processen en systemen.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in de functie van businesscontinuïteitsmanager is minimaal een bacheloropleiding in een relevant vakgebied zoals bedrijfskunde, bestuurskunde of risicomanagement vereist. Verdere specialisatie kan worden bereikt door aanvullende certificeringen zoals ISO 22301 of ISO 31000, die de kennis over business continuity en risico-management vergroten. Ook ervaring binnen de overheid en het opdoen van zzp opdrachten kan bijdragen aan de ontwikkeling van benodigde vaardigheden en expertise. Netwerken met andere professionals in het veld en deelname aan relevante workshops en conferenties zijn ook waardevol voor de persoonlijke en professionele groei in deze functie.
Overzicht: Businesscontinuïteitsmanager
OPLEIDINGSNIVEAU:
Bachelor in bedrijfskunde, bestuurskunde of risicomanagement
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Business Continuity Manager, Programma Manager, Head of Risk Management
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Leiderschap, Stakeholdermanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Risicomanager, Crisismanager, Continuity Consultant, Projectmanager BCM
Beschrijving
De gemeente Oss is op zoek naar een tijdelijke, ervaren businesscontinuïteitsmanager. Deze professional zal in een kwartiermakersrol de basis voor Business Continuity Management (BCM) verder ontwikkelen en uitbreiden binnen de organisatie. De focus ligt op het verbeteren van de bestaande aanpak en het creëren van organisatiebrede kaders. Bovendien zal de businesscontinuïteitsmanager verantwoordelijk zijn voor het opstellen van noodscenario's en het faciliteren van risicoanalyses. Het doel is om de continuïteitsaanpak van de gemeente Oss naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen, met aandacht voor processen, mensen en systemen.
Kandidatenprofiel
De gemeente Oss zoekt een zelfstandige en resultaatgerichte kandidaat met aantoonbare ervaring als kwartiermaker op het gebied van Business Continuity Management (BCM). De ideale kandidaat heeft een relevante achtergrond en ervaring met de implementatie van BCM binnen een overheidsorganisatie. Verder beschikt de kandidaat over de volgende eigenschappen: Hands-on en resultaatgericht, sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit, en een zelfstartend vermogen. Hybride werken is mogelijk, maar regelmatige fysieke aanwezigheid op locatie is noodzakelijk voor afstemming met betrokken stakeholders.
Eisen
- Ervaring implementeren van BCM binnen ten minste 2 overheidsorganisaties - Kandidaat heeft bij minimaal 2 overheidsorganisaties als kwartiermaker BCM op basis van bestaande BCM-kaders business continuïteit en risicobeheersing geïmplementeerd. Uit CV en omschrijving blijkt dit, met per bullet een toelichting en korte voorbeelden.
- Kandidaat is beschikbaar voor een interview op de door opdrachtgever geplande datum en uiterlijk per gepubliceerde startdatum voor de opdracht, of zoveel eerder als mogelijk. Beschikbaarheid blijkt uit CV of kandidaatomschrijving.
- CV en voertaal Nederlands - Binnen de organisatie is de voertaal uitsluitend Nederlands. De kandidaat spreekt vloeiend Nederlands en het CV is opgesteld in het Nederlands, conform de eisen van de DAS-procedure.
Wensen
- Kennis of ervaring met ISO 22301 en/of ISO 31000 - Kandidaat heeft aantoonbare kennis of ervaring met ISO 22301 en/of ISO 31000, blijkend uit het CV.
- Kennis en ervaring met BCM in relatie tot NIS2 - Kandidaat heeft kennis en ervaring met BCM in relatie tot NIS2, blijkend uit CV. Ervaring betreft de rol van kwartiermaker, inclusief het stellen van kaders en strategie én het initiëren van de uitvoering.
- Gemeentelijke ervaring - Kandidaat heeft ervaring bij een vergelijkbare gemeente (75.000–120.000 inwoners of 700–1300 medewerkers), blijkend uit het CV.
- Ervaring overdracht naar lijnorganisatie - Kandidaat heeft ervaring met overdracht van de rol van kwartiermaker naar de lijnorganisatie, blijkend uit het CV. Een korte toelichting is verplicht, met voorbeelden van overdrachtsproducten zoals inwerken nieuwe medewerker, inrichting BCMS-systeem en plan van aanpak.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt beoordeeld in hoeverre de kandidaat aansluit bij de opdracht, het gewenste profiel en de gevraagde competenties. De beoordeling vindt plaats op basis van vier criteria: Inhoudelijke kennis en ervaring De kandidaat toont aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van Business Continuity Management (BCM), NIS2 en de implementatie van continuïteitsmanagement binnen overheidsorganisaties. Er wordt gekeken naar de mate waarin de kandidaat de opdrachtinhoud begrijpt en relevante voorbeelden uit eerdere opdrachten kan benoemen. Weging: 10% Persoonlijke presentatie en communicatieve vaardigheden De kandidaat presenteert zich helder en overtuigend, is in staat complexe materie begrijpelijk over te brengen en beschikt over sterke adviesvaardigheden. Weging: 5% Zelfstartend en resultaatgericht De kandidaat laat zien zelfstandig te kunnen opereren, initiatief te nemen en concrete resultaten te realiseren. Er wordt gelet op de mate van eigenaarschap en proactiviteit. Weging: 5% Bestuurlijke sensitiviteit en samenwerking De kandidaat toont inzicht in bestuurlijke verhoudingen en weet effectief samen te werken met verschillende stakeholders binnen een gemeentelijke context. Weging: 5%
Reageer direct!
