Wat doet een Bouwtoezichthouder?
Functiebeschrijving
De Bouwtoezichthouder is verantwoordelijk voor het toezicht houden op de uitvoering van bouwprojecten binnen een bepaald gebied, waarbij de nadruk ligt op het naleven van de geldende bouwvoorschriften, wetgeving en milieu- en veiligheidsnormen. Deze functie wordt vaak vervuld door professionals die in dienst zijn van gemeenten of andere overheidsinstellingen, maar er zijn ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. De Bouwtoezichthouder speelt een cruciale rol in de waarborging van de kwaliteit en veiligheid van bouwprojecten, en draagt bij aan de leefbaarheid van de omgeving waarin deze projecten plaatsvinden. Het werk kan variëren van het controleren van bouwtekeningen en vergunningen tot het monitoren van de voortgang van de werkzaamheden op de bouwplaats en het communiceren met aannemers, projectontwikkelaars en bewoners.
Typisch salaris
Het salaris van een Bouwtoezichthouder kan sterk variëren afhankelijk van de ervaring, regio en het type opdracht. Voor een Bouwtoezichthouder die in loondienst is, ligt het maandsalaris gemiddeld tussen de € 3.000 en € 4.500 bruto, afhankelijk van de ervaring en het verantwoordelijkheidsniveau. ZZP’ers in deze functie kunnen hun eigen tarieven bepalen, wat kan variëren tussen de € 50 en € 100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Bij opdrachten overheidsinstellingen kunnen de tarieven soms lager liggen, maar worden vaak goedgekeurd door de DAS of vergelijkbare organisaties voor zelfstandigen, wat zekerheid biedt voor de zelfstandige ondernemingen.
Veelvoorkomende functie taken
De taken van een Bouwtoezichthouder zijn divers en omvatten onder andere het inspecteren van bouwplaatsen om te controleren of er volgens de goedgekeurde plannen wordt gewerkt. Dit kan het beoordelen van de kwaliteit van de gebruikte materialen en de uitvoering van bouwtechnieken inhouden. Daarnaast zijn Bouwtoezichthouders verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages en het documenteren van bevindingen. Communicatie is een essentieel onderdeel van deze rol; vaak moeten Bouwtoezichthouders overleg plegen met aannemers en andere belanghebbenden om de voortgang te bespreken of om problemen op te lossen. Ook het aanpakken van overtredingen en het geven van aanbevelingen voor corrigerende acties zijn belangrijke taken binnen deze functie. De combinatie van technische kennis en communicatieve vaardigheden maakt deze rol veelzijdig en uitdagend.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden als Bouwtoezichthouder, is het doorgaans noodzakelijk om een relevante opleiding te volgen, zoals Bouwkunde. Na het behalen van het diploma kan het nuttig zijn om werkervaring op te doen bij een gemeente of een vergelijkbare organisatie. Het volgen van bijscholingen en cursussen met betrekking tot actuele regelgeving en bouwtechnieken kan helpen om vakkennis up-to-date te houden. Daarnaast kan het waardevol zijn om te netwerken met andere professionals binnen de sector en evenementen of workshops bij te wonen. Voor zzp'ers kan het werken aan verschillende opdrachten bij de overheid en het behalen van erkenningen van instanties zoals de DAS ook bijdragen aan je professionalisering en zichtbaarheid binnen de sector. Door te investeren in persoonlijke ontwikkeling en relevante ervaringen, kunnen Bouwtoezichthouders zich specialiseren in specifieke gebieden, zoals asbestprojecten of complexe vergunningprocedures, wat hun carrièrekansen verder vergroot.
Overzicht: Bouwtoezichthouder
OPLEIDINGSNIVEAU:
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
GERELATEERDE FUNCTIES
Wat doet een Bouwtoezichthouder?
Functiebeschrijving
De Bouwtoezichthouder is verantwoordelijk voor het toezicht houden op de uitvoering van bouwprojecten binnen een bepaald gebied, waarbij de nadruk ligt op het naleven van de geldende bouwvoorschriften, wetgeving en milieu- en veiligheidsnormen. Deze functie wordt vaak vervuld door professionals die in dienst zijn van gemeenten of andere overheidsinstellingen, maar er zijn ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. De Bouwtoezichthouder speelt een cruciale rol in de waarborging van de kwaliteit en veiligheid van bouwprojecten, en draagt bij aan de leefbaarheid van de omgeving waarin deze projecten plaatsvinden. Het werk kan variëren van het controleren van bouwtekeningen en vergunningen tot het monitoren van de voortgang van de werkzaamheden op de bouwplaats en het communiceren met aannemers, projectontwikkelaars en bewoners.
Typisch salaris
Het salaris van een Bouwtoezichthouder kan sterk variëren afhankelijk van de ervaring, regio en het type opdracht. Voor een Bouwtoezichthouder die in loondienst is, ligt het maandsalaris gemiddeld tussen de € 3.000 en € 4.500 bruto, afhankelijk van de ervaring en het verantwoordelijkheidsniveau. ZZP’ers in deze functie kunnen hun eigen tarieven bepalen, wat kan variëren tussen de € 50 en € 100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Bij opdrachten overheidsinstellingen kunnen de tarieven soms lager liggen, maar worden vaak goedgekeurd door de DAS of vergelijkbare organisaties voor zelfstandigen, wat zekerheid biedt voor de zelfstandige ondernemingen.
Veelvoorkomende functie taken
De taken van een Bouwtoezichthouder zijn divers en omvatten onder andere het inspecteren van bouwplaatsen om te controleren of er volgens de goedgekeurde plannen wordt gewerkt. Dit kan het beoordelen van de kwaliteit van de gebruikte materialen en de uitvoering van bouwtechnieken inhouden. Daarnaast zijn Bouwtoezichthouders verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages en het documenteren van bevindingen. Communicatie is een essentieel onderdeel van deze rol; vaak moeten Bouwtoezichthouders overleg plegen met aannemers en andere belanghebbenden om de voortgang te bespreken of om problemen op te lossen. Ook het aanpakken van overtredingen en het geven van aanbevelingen voor corrigerende acties zijn belangrijke taken binnen deze functie. De combinatie van technische kennis en communicatieve vaardigheden maakt deze rol veelzijdig en uitdagend.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden als Bouwtoezichthouder, is het doorgaans noodzakelijk om een relevante opleiding te volgen, zoals Bouwkunde. Na het behalen van het diploma kan het nuttig zijn om werkervaring op te doen bij een gemeente of een vergelijkbare organisatie. Het volgen van bijscholingen en cursussen met betrekking tot actuele regelgeving en bouwtechnieken kan helpen om vakkennis up-to-date te houden. Daarnaast kan het waardevol zijn om te netwerken met andere professionals binnen de sector en evenementen of workshops bij te wonen. Voor zzp'ers kan het werken aan verschillende opdrachten bij de overheid en het behalen van erkenningen van instanties zoals de DAS ook bijdragen aan je professionalisering en zichtbaarheid binnen de sector. Door te investeren in persoonlijke ontwikkeling en relevante ervaringen, kunnen Bouwtoezichthouders zich specialiseren in specifieke gebieden, zoals asbestprojecten of complexe vergunningprocedures, wat hun carrièrekansen verder vergroot.
Overzicht: Bouwtoezichthouder
OPLEIDINGSNIVEAU:
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
GERELATEERDE FUNCTIES
Aanleiding
Zuidoost-Brabant staat voor een groei in inwonersaantallen, bezoekers, bedrijvigheid en werknemers in de komende jaren. Deze groei brengt een aanzienlijke woningbouw- en ontwikkelopgave met zich mee en leidt tot een toename van het aantal verplaatsingen. De bereikbaarheid en doorstroming in het gebied komen onder druk te staan, waardoor er behoefte is aan een vernieuwde visie op mobiliteit. Daarom werkt de regio aan slimme oplossingen voor een duurzame bereikbaarheid in een gezonde en aangename leefomgeving. Een belangrijk onderdeel hiervan zijn de Brainporthubs, die functioneren als mobiliteitshubs nabij snelwegen en reizigers aanmoedigen om duurzaam te reizen.
Gewenst profiel
Wij zoeken een strategisch adviseur/kwartiermaker met minimaal een HBO-opleiding en/of denkniveau, die gemiddeld 16-24 uur per week beschikbaar is tijdens de contractperiode. Je hebt ervaring als project- en/of programmamanager in de governance van complexe mobiliteitsvraagstukken en hebt eerder gewerkt aan de ontwikkeling en realisatie van mobiliteitshubs. Daarnaast heb je ervaring in samenwerking met overheden en werkgevers in de Brainportregio. De functie biedt hybride werkmogelijkheden, deels vanuit huis en deels in de Metropoolregio Eindhoven.
Eisen
- CV - CV inclusief referenties, maximaal 4 A4 Referentie vereist
- Motivatiebrief - Motivatie: maximaal 1 A4
Wensen
- Ervaring, Competenties & Netwerk - 1. Ervaring: afgelopen 7 jaar: mate van relevante werkervaring opgebouwd inzake coördineren, opstellen en/of ontwikkelen van: - Governancestrategieën mobiliteitshubs - Opstellen van narratieven en verhaallijnen van maatschappelijke transities - Werkgeversbenaderingen bij maatschappelijke transities; - Bekostigings- en financieringsstrategieën 2. Competenties: afgelopen 7 jaar: mate van relevante competenties toegepast inzake: - Omgevingssensitief en politieke bestuurlijk gevoeligheid - Samenwerkings- en verbindingsgericht - Doorpakker/proactief/ resultaatgericht - Schakelen tussen strategisch en operationeel niveau - Schakelen tussen projectblauw en omgevingssensitief 3. Netwerk Brainportregio: afgelopen 7 jaar mate van werken in de Brainportregio met: - Werken voor en met overheden in de Brainportregio en MRE in het bijzonder - Werken voor en met bedrijfsleven en andere maatschappelijke partners in de Brainportregio zoals Brainport Bereikbaar en Brainport Development
- Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever gekeken naar de motivatie en overtuigingskracht waarmee de betreffende kandidaat aansluit bij het benoemde profiel in de praktijk. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het benoemde profiel en opgeteld het hoogste scoort op de gestelde criteria.
Reageer direct!
