Wat doet een Beleidsmedewerker veilig en weerbaar bestuur?
Beschrijving van de functie
Een Beleidsmedewerker Veilig en Weerbaar Bestuur heeft als belangrijkste taak het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op het versterken van de weerbaarheid van zowel de overheid als de samenleving tegen bestuurlijke en maatschappelijke bedreigingen. In deze rol is het essentieel om te kunnen opereren binnen een netwerk van diverse stakeholders, waaronder lokale overheden, politie en andere relevante instanties. Dit vereist een diepgaand begrip van de politieke en bestuurlijke context, evenals een scherp oog voor de dynamieken binnen de veiligheidssector. De focus ligt hierbij op zowel proactieve als reactieve beleidsvorming, waarbij je als beleidsmedewerker in staat moet zijn om innovatieve oplossingen aan te reiken voor complexe ondermijningsvraagstukken.
Typisch salaris
Als Beleidsmedewerker Veilig en Weerbaar Bestuur varieert het salaris afhankelijk van de ervaring en de locatie waarbij men werkt. Voor een functie binnen een overheidsinstantie ligt het salaris doorgaans tussen de 3.200 en 4.500 euro bruto per maand voor een fulltime functie (40 uur), afhankelijk van de schaal en het aantal jaren ervaring. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief per uur variëren van 60 tot 100 euro, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdracht en de bureaucratische context. Het is belangrijk om te weten dat de salarissen ook kunnen worden beïnvloed door de opleiding en bijkomende certificeringen.
Veelvoorkomende functietaken
In de rol van Beleidsmedewerker Veilig en Weerbaar Bestuur ben je verantwoordelijk voor het analyseren van veiligheidsvraagstukken, het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van beleidsdocumenten die voorbereidingen treffen voor diverse scenario's. Verder behoren het organiseren van kennisdeling, het geven van advies aan bestuurders en het houden van workshops tot de dagelijkse taken. Ook is het essentieel om op de hoogte te blijven van recente ontwikkelingen in het veld, wat inhoudt dat je continu je netwerk onderhoudt en uitbreidt. Daarnaast kan het opzetten en coördineren van projecten die gericht zijn op de verbetering van de veiligheid in buitengebieden en het bevorderen van de samenwerking tussen partners ook tot je taken behoren.
Specialisatie en groei-mogelijkheden
Om een specialist te worden als Beleidsmedewerker in de veiligheidssector zijn er diverse wegen om te bewandelen. Een relevante HBO of WO-opleiding, zoals criminologie, bestuurskunde of rechtswetenschappen, vormt een stevige basis. Naast een goede opleiding is het van cruciaal belang om werkervaring op te doen in het veld, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of interim werk bij overheidsorganisaties of instellingen die zich bezighouden met ondermijning. Door het volgen van aanvullende cursussen en trainingen, zoals op het gebied van veiligheidsmanagement of bestuurskunde, kun je je kennis verder verdiepen. Ook het opbouwen van een sterk netwerk binnen de publieke sector en het ontwikkelen van vaardigheden op het gebied van projectmanagement en communicatie zijn essentieel voor verdere groei binnen dit beroep. De doorgroeimogelijkheden zijn divers, en je kunt doorgroeien naar functies zoals senior beleidsadviseur, projectleider of zelfs naar managementposities binnen de openbare veiligheid.
Overzicht: Beleidsmedewerker veilig en weerbaar bestuur
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in criminologie, rechtswetenschappen of bestuurskunde
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3200 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior beleidsadviseur, Projectleider, Managementfuncties binnen de veiligheidssector
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch, Communicatief, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Projectmanagement, Netwerkvaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsadviseur, Veiligheidsadviseur, Adviseur bij een gemeentelijke organisatie, Projectleider in de publieke sector
Wat doet een Beleidsmedewerker veilig en weerbaar bestuur?
Beschrijving van de functie
Een Beleidsmedewerker Veilig en Weerbaar Bestuur heeft als belangrijkste taak het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op het versterken van de weerbaarheid van zowel de overheid als de samenleving tegen bestuurlijke en maatschappelijke bedreigingen. In deze rol is het essentieel om te kunnen opereren binnen een netwerk van diverse stakeholders, waaronder lokale overheden, politie en andere relevante instanties. Dit vereist een diepgaand begrip van de politieke en bestuurlijke context, evenals een scherp oog voor de dynamieken binnen de veiligheidssector. De focus ligt hierbij op zowel proactieve als reactieve beleidsvorming, waarbij je als beleidsmedewerker in staat moet zijn om innovatieve oplossingen aan te reiken voor complexe ondermijningsvraagstukken.
Typisch salaris
Als Beleidsmedewerker Veilig en Weerbaar Bestuur varieert het salaris afhankelijk van de ervaring en de locatie waarbij men werkt. Voor een functie binnen een overheidsinstantie ligt het salaris doorgaans tussen de 3.200 en 4.500 euro bruto per maand voor een fulltime functie (40 uur), afhankelijk van de schaal en het aantal jaren ervaring. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief per uur variëren van 60 tot 100 euro, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdracht en de bureaucratische context. Het is belangrijk om te weten dat de salarissen ook kunnen worden beïnvloed door de opleiding en bijkomende certificeringen.
Veelvoorkomende functietaken
In de rol van Beleidsmedewerker Veilig en Weerbaar Bestuur ben je verantwoordelijk voor het analyseren van veiligheidsvraagstukken, het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van beleidsdocumenten die voorbereidingen treffen voor diverse scenario's. Verder behoren het organiseren van kennisdeling, het geven van advies aan bestuurders en het houden van workshops tot de dagelijkse taken. Ook is het essentieel om op de hoogte te blijven van recente ontwikkelingen in het veld, wat inhoudt dat je continu je netwerk onderhoudt en uitbreidt. Daarnaast kan het opzetten en coördineren van projecten die gericht zijn op de verbetering van de veiligheid in buitengebieden en het bevorderen van de samenwerking tussen partners ook tot je taken behoren.
Specialisatie en groei-mogelijkheden
Om een specialist te worden als Beleidsmedewerker in de veiligheidssector zijn er diverse wegen om te bewandelen. Een relevante HBO of WO-opleiding, zoals criminologie, bestuurskunde of rechtswetenschappen, vormt een stevige basis. Naast een goede opleiding is het van cruciaal belang om werkervaring op te doen in het veld, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of interim werk bij overheidsorganisaties of instellingen die zich bezighouden met ondermijning. Door het volgen van aanvullende cursussen en trainingen, zoals op het gebied van veiligheidsmanagement of bestuurskunde, kun je je kennis verder verdiepen. Ook het opbouwen van een sterk netwerk binnen de publieke sector en het ontwikkelen van vaardigheden op het gebied van projectmanagement en communicatie zijn essentieel voor verdere groei binnen dit beroep. De doorgroeimogelijkheden zijn divers, en je kunt doorgroeien naar functies zoals senior beleidsadviseur, projectleider of zelfs naar managementposities binnen de openbare veiligheid.
Overzicht: Beleidsmedewerker veilig en weerbaar bestuur
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in criminologie, rechtswetenschappen of bestuurskunde
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3200 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior beleidsadviseur, Projectleider, Managementfuncties binnen de veiligheidssector
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch, Communicatief, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Projectmanagement, Netwerkvaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsadviseur, Veiligheidsadviseur, Adviseur bij een gemeentelijke organisatie, Projectleider in de publieke sector
Samenvatting
De Gedeputeerde Staten van Noord-Brabant hebben de Uitvoeringsagenda Toekomstbestendig Bestuur goedgekeurd, waarin de focus ligt op "Veilig en Weerbaar Bestuur". Deze agenda omvat drie belangrijke actielijnen: de weerbaarheid van overheid en samenleving, de veiligheid van buitengebieden, en de bevordering van kennis en onderzoek. De provincie streeft ernaar om gemeenten te ondersteunen in hun strijd tegen georganiseerde criminaliteit en veiligheid, door middel van samenwerking tussen partners, het delen van kennis en informatie, en het inzetten van beleidsmatige en bestuurlijke instrumenten. Momenteel is er een tijdelijke vacature binnen het compacte team veiligheid ter vervanging van een afwezig teamlid. De rol omvat bijdragen aan verschillende projecten die gericht zijn op het versterken van bestuurlijke en maatschappelijke integriteit en weerbaarheid.
Kandidaatomschrijving
Je bent een teamspeler en kunt zelfstandig werken in een compact en robuust team. Jij hebt kennis van en ervaring in het veiligheidsveld. Je bent in staat om een netwerk op te bouwen binnen de veiligheidsketen en hebt inzicht in de rol en meerwaarde van de provincie. Daarnaast ben je een verbinder met een gevoel voor humor. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit waarmee je je in een complex netwerk van politie, OM, en openbaar bestuur kunt bewegen. Je weet waar de gevoeligheden liggen en kunt, met jouw kennis en ervaring, verbindingen leggen tussen partners en projecten voortstuwen.
Eisen
- Werkervaring als beleidsmedewerker binnen een provincie, gemeente of organisatie voor het tegengaan van ondermijning.
- Opleidingsachtergrond - HBO/WO werk- en denkniveau
- Opleidingsachtergrond - Afgerond HBO of WO op gebied van criminologie, rechtswetenschappen of bestuurskunde
- Werkervaring als beleidsmedewerker in het veiligheidsveld, meer specifiek op gebied van ondermijningsvraagstukken en weerbaar bestuur.
- Werkervaring als beleidsmedewerker binnen een provincie, gemeente of organisatie in politiek-bestuurlijk complexe omgeving.
Wensen
- Werkervaring als beleidsmedewerker binnen een provincie, gemeente of organisatie voor het tegengaan van ondermijning en in politiek-bestuurlijk complexe omgeving.
- Opleidingsachtergrond - Opleiding op gebied van criminologie, rechtswetenschappen of bestuurskunde.
- Werkervaring als beleidsmedewerker in het veiligheidsveld, meer specifiek op gebied van ondermijningsvraagstukken en weerbaar bestuur.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar: maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.
Reageer direct!
