Wat doet een Beleidsmedewerker Sportaccommodaties?
Functiebeschrijving
De Beleidsmedewerker Sportaccommodaties is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid met betrekking tot sportaccommodaties in een gemeentelijke context. De functie vereist een combinatie van creativiteit, analytisch denkvermogen en duidelijke communicatieve vaardigheden, waarbij de focus ligt op het verbeteren van de kwaliteit van leven van inwoners door middel van sportieve initiatieven en adequate faciliteiten. Dit omvat samenwerking met verschillende stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, om zo projecten en beleid succesvol te realiseren.
In deze rol kun je aan de slag met zzp opdrachten en opdrachten overheid waarbij je jouw expertise inzet in interim werk. De Beleidsmedewerker speelt een belangrijke rol in het vervaardigen van documenten en richtlijnen die nodig zijn voor de verhuur van sportaccommodaties en andere gerelateerde faciliteiten. Het is van belang dat je op de hoogte bent van wettelijke vereisten en procedures die van invloed zijn op de sportsector en de gemeentelijke organisatie waarin je werkzaam bent.
Typische taken van de Beleidsmedewerker Sportaccommodaties omvatten onder andere het updaten van huurvoorwaarden, het vernieuwen van beleidsdocumenten, en het beheren van aanbestedingsprocessen voor oplossingen t.a.v. hygiëne en veiligheid van de sportaccommodaties. Een goed begrip van de verschillende sportfaciliteiten en hun impact op de gemeenschap is essentieel, evenals het vermogen om zakelijke rechten correct te vestigen en te beheren. Bij deze functie hoort ook nauw betrokken zijn bij het onderhoud en de kwaliteit van sportvelden en accommodaties, wat zorgt voor een veilige en uitnodigende omgeving voor de sportende gemeenschap.
Om een specialist te worden in de functie van Beleidsmedewerker Sportaccommodaties, is het cruciaal om relevante ervaring op te doen binnen een gemeentelijke organisatie. Dit kan door middel van zowel vaste contracten als tijdelijke functies, zoals interim werk. Daarnaast is het belangrijk om alle beschikbare opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden te benutten, zoals het volgen van trainingen in beleidsontwikkeling en projectmanagement. Netwerken binnen de sportsector en deelnemen aan conferenties en workshops kunnen ook waardevolle informatie en contacten bieden die de professionele groei bevorderen. Een solide basis van kennis over de lokale en nationale regelgeving met betrekking tot sport en recreatie is ook van groot belang, evenals het ontwikkelen van adviesvaardigheden en het vermogen om resultaten te behalen binnen de soms uitdagende gemeentelijke context.
Overzicht: Beleidsmedewerker Sportaccommodaties
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2800 - €4200 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3000 - €5000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Beleidsmedewerker, Hoofd Beleid en Strategie, Manager Sportvoorzieningen
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Proactiviteit, Resultaatgerichtheid, Flexibiliteit, Creativiteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsmedewerker Sport, Beleidsadviseur Recreatie, Projectmanager Sportfaciliteiten
Wat doet een Beleidsmedewerker Sportaccommodaties?
Functiebeschrijving
De Beleidsmedewerker Sportaccommodaties is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid met betrekking tot sportaccommodaties in een gemeentelijke context. De functie vereist een combinatie van creativiteit, analytisch denkvermogen en duidelijke communicatieve vaardigheden, waarbij de focus ligt op het verbeteren van de kwaliteit van leven van inwoners door middel van sportieve initiatieven en adequate faciliteiten. Dit omvat samenwerking met verschillende stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, om zo projecten en beleid succesvol te realiseren.
In deze rol kun je aan de slag met zzp opdrachten en opdrachten overheid waarbij je jouw expertise inzet in interim werk. De Beleidsmedewerker speelt een belangrijke rol in het vervaardigen van documenten en richtlijnen die nodig zijn voor de verhuur van sportaccommodaties en andere gerelateerde faciliteiten. Het is van belang dat je op de hoogte bent van wettelijke vereisten en procedures die van invloed zijn op de sportsector en de gemeentelijke organisatie waarin je werkzaam bent.
Typische taken van de Beleidsmedewerker Sportaccommodaties omvatten onder andere het updaten van huurvoorwaarden, het vernieuwen van beleidsdocumenten, en het beheren van aanbestedingsprocessen voor oplossingen t.a.v. hygiëne en veiligheid van de sportaccommodaties. Een goed begrip van de verschillende sportfaciliteiten en hun impact op de gemeenschap is essentieel, evenals het vermogen om zakelijke rechten correct te vestigen en te beheren. Bij deze functie hoort ook nauw betrokken zijn bij het onderhoud en de kwaliteit van sportvelden en accommodaties, wat zorgt voor een veilige en uitnodigende omgeving voor de sportende gemeenschap.
Om een specialist te worden in de functie van Beleidsmedewerker Sportaccommodaties, is het cruciaal om relevante ervaring op te doen binnen een gemeentelijke organisatie. Dit kan door middel van zowel vaste contracten als tijdelijke functies, zoals interim werk. Daarnaast is het belangrijk om alle beschikbare opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden te benutten, zoals het volgen van trainingen in beleidsontwikkeling en projectmanagement. Netwerken binnen de sportsector en deelnemen aan conferenties en workshops kunnen ook waardevolle informatie en contacten bieden die de professionele groei bevorderen. Een solide basis van kennis over de lokale en nationale regelgeving met betrekking tot sport en recreatie is ook van groot belang, evenals het ontwikkelen van adviesvaardigheden en het vermogen om resultaten te behalen binnen de soms uitdagende gemeentelijke context.
Overzicht: Beleidsmedewerker Sportaccommodaties
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2800 - €4200 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3000 - €5000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Beleidsmedewerker, Hoofd Beleid en Strategie, Manager Sportvoorzieningen
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Proactiviteit, Resultaatgerichtheid, Flexibiliteit, Creativiteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsmedewerker Sport, Beleidsadviseur Recreatie, Projectmanager Sportfaciliteiten
Samenvatting
De Gedeputeerde Staten van Noord-Brabant hebben de Uitvoeringsagenda Toekomstbestendig Bestuur goedgekeurd, waarin de focus ligt op "Veilig en Weerbaar Bestuur". Deze agenda omvat drie belangrijke actielijnen: de weerbaarheid van overheid en samenleving, de veiligheid van buitengebieden, en de bevordering van kennis en onderzoek. De provincie streeft ernaar om gemeenten te ondersteunen in hun strijd tegen georganiseerde criminaliteit en veiligheid, door middel van samenwerking tussen partners, het delen van kennis en informatie, en het inzetten van beleidsmatige en bestuurlijke instrumenten. Momenteel is er een tijdelijke vacature binnen het compacte team veiligheid ter vervanging van een afwezig teamlid. De rol omvat bijdragen aan verschillende projecten die gericht zijn op het versterken van bestuurlijke en maatschappelijke integriteit en weerbaarheid.
Kandidaatomschrijving
Je bent een teamspeler en kunt zelfstandig werken in een compact en robuust team. Jij hebt kennis van en ervaring in het veiligheidsveld. Je bent in staat om een netwerk op te bouwen binnen de veiligheidsketen en hebt inzicht in de rol en meerwaarde van de provincie. Daarnaast ben je een verbinder met een gevoel voor humor. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit waarmee je je in een complex netwerk van politie, OM, en openbaar bestuur kunt bewegen. Je weet waar de gevoeligheden liggen en kunt, met jouw kennis en ervaring, verbindingen leggen tussen partners en projecten voortstuwen.
Eisen
- Werkervaring als beleidsmedewerker binnen een provincie, gemeente of organisatie voor het tegengaan van ondermijning.
- Opleidingsachtergrond - HBO/WO werk- en denkniveau
- Opleidingsachtergrond - Afgerond HBO of WO op gebied van criminologie, rechtswetenschappen of bestuurskunde
- Werkervaring als beleidsmedewerker in het veiligheidsveld, meer specifiek op gebied van ondermijningsvraagstukken en weerbaar bestuur.
- Werkervaring als beleidsmedewerker binnen een provincie, gemeente of organisatie in politiek-bestuurlijk complexe omgeving.
Wensen
- Werkervaring als beleidsmedewerker binnen een provincie, gemeente of organisatie voor het tegengaan van ondermijning en in politiek-bestuurlijk complexe omgeving.
- Opleidingsachtergrond - Opleiding op gebied van criminologie, rechtswetenschappen of bestuurskunde.
- Werkervaring als beleidsmedewerker in het veiligheidsveld, meer specifiek op gebied van ondermijningsvraagstukken en weerbaar bestuur.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar: maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.
Reageer direct!
