Als beleidsmedewerker sport en gezond leven ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op sport en gezonde leefstijl binnen gemeenten en andere overheidsinstellingen. Je werkt nauw samen met diverse collega's en maatschappelijke partners om projecten en programma's uit te voeren die de participatie in sport stimuleren en de gezonde leefstijl bevorderen. In deze rol is creativiteit en initiatief gewenst, vooral bij het organiseren van evenementen en samenwerking met buurtsportcoaches. Daarnaast dien je de lokale beleidskaders te respecteren en om te zetten in praktische acties die de zelfredzaamheid van inwoners ondersteunen.
Voor deze functie ligt het salaris meestal tussen de € 3.000 en € 4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding. Bij zzp opdrachten of interim werk kunnen de tarieven variëren, maar een maximum uurtarief van € 80,- exclusief btw is niet ongebruikelijk. Salaris kan ook fluctueren afhankelijk van de gemeente of overheidsinstelling waar de opdrachten worden uitgevoerd, en kunnen in het geval van langdurige contracten, zoals bij DAS, ook aantrekkelijkere secundaire arbeidsvoorwaarden met zich meebrengen.
De dagelijkse taken van een beleidsmedewerker sport en gezond leven omvatten onder andere het opstellen en uitvoeren van beleidsplannen, coördineren van evenementen, en het onderhouden van contacten met verschillende stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor het aansteken van enthousiasme rond sportprojecten en het analyseren van data om het effect van beleid te meten. Ook ga je aan de slag met het opstellen van begrotingen en het behandelen van subsidies die cruciaal zijn voor het financieren van initiatieven. Een proactieve houding is voor deze functie essentieel, omdat je dikwijls als aanspreekpunt fungeert binnen het team.
Om een specialist in deze functie te worden, is een relevante afgeronde HBO opleiding vereist. Tevens is het belangrijk om minimaal enkele jaren werkervaring op te doen in het veld, bij voorkeur in combinatie met zzp opdrachten of opdrachten overheid. Je kunt doorgroeien naar functies zoals projectleider sportbeleid, senior beleidsmedewerker of zelfs managementposities binnen een gemeente. Voor verdere ontwikkeling kan aanvullende training of cursussen op het gebied van sportmanagement en beleidsimplementatie van waarde zijn.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectleider, Senior beleidsmedewerker, Managementposities binnen gemeenten
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Creativiteit, Nauwkeurigheid, Teamwork, Proactieve houding
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectleider sportbeleid, Senior beleidsmedewerker gemeentelijke zaken, Sportcoördinator, Beheerder subsidies en begrotingen
Als beleidsmedewerker sport en gezond leven ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op sport en gezonde leefstijl binnen gemeenten en andere overheidsinstellingen. Je werkt nauw samen met diverse collega's en maatschappelijke partners om projecten en programma's uit te voeren die de participatie in sport stimuleren en de gezonde leefstijl bevorderen. In deze rol is creativiteit en initiatief gewenst, vooral bij het organiseren van evenementen en samenwerking met buurtsportcoaches. Daarnaast dien je de lokale beleidskaders te respecteren en om te zetten in praktische acties die de zelfredzaamheid van inwoners ondersteunen.
Voor deze functie ligt het salaris meestal tussen de € 3.000 en € 4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding. Bij zzp opdrachten of interim werk kunnen de tarieven variëren, maar een maximum uurtarief van € 80,- exclusief btw is niet ongebruikelijk. Salaris kan ook fluctueren afhankelijk van de gemeente of overheidsinstelling waar de opdrachten worden uitgevoerd, en kunnen in het geval van langdurige contracten, zoals bij DAS, ook aantrekkelijkere secundaire arbeidsvoorwaarden met zich meebrengen.
De dagelijkse taken van een beleidsmedewerker sport en gezond leven omvatten onder andere het opstellen en uitvoeren van beleidsplannen, coördineren van evenementen, en het onderhouden van contacten met verschillende stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor het aansteken van enthousiasme rond sportprojecten en het analyseren van data om het effect van beleid te meten. Ook ga je aan de slag met het opstellen van begrotingen en het behandelen van subsidies die cruciaal zijn voor het financieren van initiatieven. Een proactieve houding is voor deze functie essentieel, omdat je dikwijls als aanspreekpunt fungeert binnen het team.
Om een specialist in deze functie te worden, is een relevante afgeronde HBO opleiding vereist. Tevens is het belangrijk om minimaal enkele jaren werkervaring op te doen in het veld, bij voorkeur in combinatie met zzp opdrachten of opdrachten overheid. Je kunt doorgroeien naar functies zoals projectleider sportbeleid, senior beleidsmedewerker of zelfs managementposities binnen een gemeente. Voor verdere ontwikkeling kan aanvullende training of cursussen op het gebied van sportmanagement en beleidsimplementatie van waarde zijn.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectleider, Senior beleidsmedewerker, Managementposities binnen gemeenten
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Creativiteit, Nauwkeurigheid, Teamwork, Proactieve houding
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectleider sportbeleid, Senior beleidsmedewerker gemeentelijke zaken, Sportcoördinator, Beheerder subsidies en begrotingen
De opdracht omvat diverse belangrijke aspecten, waaronder het uitvoeren van een onderzoek naar de regels en afspraken rondom dienstreizen, inclusief CO2-compensatie. Het doel is om alle bestaande richtlijnen in kaart te brengen voor ambtenaren en bestuurders en advies te geven over mogelijke vereenvoudigingen. Daarnaast zal de kandidaat verantwoordelijk zijn voor het toetsen van reisdossiers aan deze regels en het bieden van advies bij aanvragen. Een ander aspect is de ondersteuning bij de organisatie van buitenlandse missies, waarbij praktische zaken zoals draaiboeken en vervoer geregeld moeten worden. Eindresultaat is een GS memo met alle relevante afspraken en advies aan de directeur over de adviesrol binnen de organisatie.
De ideale kandidaat voor deze rol is onderzoekend, analytisch en proactief, met sterke verbindende vaardigheden en zelfstandigheid. Politiek bestuurlijke sensitiviteit is essentieel, evenals ervaring in internationaal beleid. De kandidaat moet in staat zijn om effectief samen te werken binnen het team internationalisering en met verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is vereist, evenals het bezitten van de juiste verzekeringen en een G-rekening. De beschikbaarheid moet duidelijk worden aangegeven, evenals twee referenties.