Functieomschrijving

De Beleidsmedewerker Internationale Zaken speelt een cruciale rol in het onderzoek en de beoordeling van regels en afspraken rondom dienstreizen en aanverwante onderwerpen binnen de publieke sector. Deze functie omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden, waaronder het in kaart brengen van bestaande richtlijnen en het adviseren van ambtenaren en bestuurders over vereenvoudigingen. De kandidaat beschikt over sterke analytische en onderzoekende vaardigheden en moet een grote mate van zelfstandigheid tonen. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is essentieel, aangezien deze medewerker nauw samenwerkt met diverse stakeholders en partijen binnen en buiten de organisatie.

Salarisindicatie

Voor een Beleidsmedewerker Internationale Zaken variëren de salarissen afhankelijk van ervaring en het niveau van de functie. Een junior beleidsmedewerker kan een bruto jaarsalaris verwachten dat begint bij ongeveer €35.000 tot €45.000. Voor medior posities liggen de salarissen vaak tussen de €45.000 en €55.000. Zowel zzp opdrachten als opdrachten binnen de overheid of interim werk kunnen leiden tot een verschillend salaris, afhankelijk van de specifieke opdracht en de verantwoordelijkheden die daarbij komen kijken.

Typische taken

De taken van een Beleidsmedewerker Internationale Zaken omvatten naast het uitvoeren van onderzoek ook het toetsen van reisdossiers aan de eerder genoemde regels. Het bieden van advies bij aanvragen en het ondersteunen van buitenlandse missies zijn ook belangrijke aspecten van de functie. Dit vereist planning en organisatievaardigheden, zoals het opstellen van draaiboeken en het regelen van vervoer. Het eindresultaat van het werk is vaak een memo aan de directeur met relevante afspraken en strategisch advies, wat een belangrijke impact heeft op de werking van de organisatie.

Opleiding en specialisatie

Om een specialist te worden in deze functie is een relevante opleiding op het gebied van internationale betrekkingen, beleid of een gerelateerd vakgebied vereist, vaak op minimaal hbo-niveau of universitair niveau. Daarnaast kan ervaring in de publieke sector en met soortgelijke zzp opdrachten of interim werk een waardevolle aanvulling zijn. Voortdurende professionele ontwikkeling en netwerken met andere professionals in het veld, bijvoorbeeld via DAS, kunnen ook bijdragen aan unieke groeimogelijkheden in deze functie. Door middel van aanvullende trainingen en workshops kunnen medewerkers hun vaardigheden verder ontwikkelen en zich voorbereiden op hogere functies binnen de beleidssector.