De organisatie

Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn toegewijd aan het creëren van gelijke kansen voor alle inwoners van de stad. De organisatie is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder uitvoering, beleid, financiën, en personeels- en informatiemanagement, hetgeen zorgt voor een sterke samenhang tussen beleid en uitvoering. Binnen de afdeling Strategie & Beleid, waar ongeveer 20 collega’s werkzaam zijn, ligt de focus op strategie, beleidsontwikkeling, en juridische zaken. De afdeling is klein en informeel, ideaal voor samenwerking en innovatie.

De opdracht

Wij zoeken tijdelijke versterking voor de Participatiewet met een focus op inkomensvraagstukken. De geselecteerde kandidaat zal werken aan het verbeteren van de bestaanszekerheid voor inwoners die afhankelijk zijn van een bijstandsuitkering. Je zorgt ervoor dat het beleid niet alleen op papier goed is, maar ook uitvoerbaar en mensgericht. Je houdt regelmatig contact met uitvoeringsteams en adviseert hen op beleidsmatig gebied, wat bijdragen aan een integrale aanpak mogelijk maakt.

Kandidatenprofiel

De ideale kandidaat is een ervaren beleidsmedewerker op het gebied van de Participatiewet (inkomen). Wij zoeken iemand die de verbinding tussen beleid en uitvoering begrijpt, communicatief sterk is, en energie haalt uit het samenwerken aan de beste resultaten. Ervaring met het schrijven van adviezen en beleidsregels is noodzakelijk. Je bent bereid om minimaal 50% van de tijd fysiek aanwezig te zijn in ’s-Hertogenbosch om optimaal bij te dragen aan de samenwerking binnen Weener XL.

Eisen

• Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: • In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. • Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.
• Minimaal opleidingsniveau - Een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
• Minimale werkervaring als beleidsmedewerker - Minimaal 3 jaar recente werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van de Participatiewet bij een gemeente met Inkomen in het takenpakket. Dit moet blijken uit het CV.
• Ervaring met bestuurlijke routes - Je hebt ervaring met bestuurlijke routes en de nodige sensitiviteit die gevolgd moet worden. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Beschrijf twee specifieke projecten waaruit blijkt dat je inhoudelijke en actuele kennis hebt van de Participatiewet en in staat bent om verbindingen met de andere wetten op het gebied van het sociaal domein te leggen. Vermeld hierbij context, rol, uitdagingen en resultaten die zijn behaald.
• Recente werkervaring bij een gemeente - Drie jaar recente werkervaring bij een gemeente van vergelijkbare grootte als de gemeente ‘s-Hertogenbosch. Dit moet blijken uit het CV.
• Een opgave van beschikbaarheid - Een opgave van beschikbaarheid wordt bij de aanbieding meegestuurd. Inzetbaarheid vanaf 3 november 2025 en beschikbaar voor 20 uur per week. Dit moet blijken uit het CV.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.