Wat doet een Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting?
Beschrijving van de functie
Een Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van beleid rondom de huisvesting van onderwijsinstellingen. Deze functie vereist een diepgaand begrip van de wet- en regelgeving rondom onderwijs en ruimtelijke ordening, alsook affiniteit met de uitdagingen die scholen ondervinden op het gebied van huisvesting. De medewerker werkt niet alleen aan strategische huisvestingsplannen, maar ook aan de uitvoering daarvan in nauwe samenwerking met verschillende belanghebbenden, zoals schoolbesturen, gemeenten en andere overheidsinstanties. Het is van cruciaal belang dat deze professional beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als aanspreekpunt te fungeren voor diverse partijen.
Typisch salaris
Het salaris van een Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting varieert doorgaans tussen de €3.000 en €4.800 per maand, afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden binnen de functie en de specifieke afspraken van de werkgever. Voor zzp opdrachten en interim werk in deze rol ligt het uurtarief gemiddeld tussen de €70 en €110. Dit kan variëren op basis van de complexiteit van de opdrachten en de duur van de werkzaamheden. Bovendien, bij opdrachten overheid kan het salaris hoger zijn, afhankelijk van de schaal en de voorwaarden die zijn vastgesteld in de opdracht.
Veelvoorkomende functietaken
De taken van een Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting omvatten het opstellen van huisvestingsplannen, het coördineren van projecten met verschillende stakeholders en het monitoren van de voortgang van deze projecten. Daarnaast is het essentieel om bij te dragen aan de ontwikkeling van beleidsdocumenten en het adviseren van schoolbesturen met betrekking tot huisvestingsvraagstukken. De medewerker organiseert bovendien vergaderingen, faciliteert samenwerking tussen scholen en gemeenten, en zorgt voor de aansluiting van huisvestingsvraagstukken op bredere onderwijskundige en maatschappelijke ontwikkelingen. Het werken met DAS (Digital Advisory Solutions) kan ook een onderdeel zijn van de rol, waarbij technologie wordt ingezet ter ondersteuning van beleidsvorming en uitvoering.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om specialist te worden in het domein van onderwijshuisvesting, is een achtergrond in het onderwijs, ruimtelijke ordening of beleidsontwikkeling vaak gewenst. Het volgen van relevante opleidingen, zoals een hbo bachelor in Onderwijs, Bestuurskunde of Ruimtelijke Ordening, is een goede eerste stap. Het opdoen van ervaring in soortgelijke functies, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of interim werk binnen de overheid, kan de ontwikkeling van de benodigde vaardigheden bevorderen. Netwerken binnen de onderwijs- en huisvestingssector en het bijwonen van relevante congressen en workshops kan tevens helpen om kennis te vergaren en expertstatus op te bouwen. Daarnaast is het belangrijk om op de hoogte te blijven van actuele trends en veranderingen binnen het onderwijslandschap om effectief te kunnen inspelen op nieuwe uitdagingen en mogelijkheden binnen deze rol.
Overzicht: Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4800 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €110 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofd Beleidsontwikkeling, Senior Adviseur, Manager Onderwijszaken
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denkvermogen, Projectmanagement, Creativiteit, Samenwerkingsgericht
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening, Projectleider Onderwijs, Adviseur Onderwijskwaliteit, Coördinator Onderwijshuisvesting
Wat doet een Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting?
Beschrijving van de functie
Een Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van beleid rondom de huisvesting van onderwijsinstellingen. Deze functie vereist een diepgaand begrip van de wet- en regelgeving rondom onderwijs en ruimtelijke ordening, alsook affiniteit met de uitdagingen die scholen ondervinden op het gebied van huisvesting. De medewerker werkt niet alleen aan strategische huisvestingsplannen, maar ook aan de uitvoering daarvan in nauwe samenwerking met verschillende belanghebbenden, zoals schoolbesturen, gemeenten en andere overheidsinstanties. Het is van cruciaal belang dat deze professional beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als aanspreekpunt te fungeren voor diverse partijen.
Typisch salaris
Het salaris van een Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting varieert doorgaans tussen de €3.000 en €4.800 per maand, afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden binnen de functie en de specifieke afspraken van de werkgever. Voor zzp opdrachten en interim werk in deze rol ligt het uurtarief gemiddeld tussen de €70 en €110. Dit kan variëren op basis van de complexiteit van de opdrachten en de duur van de werkzaamheden. Bovendien, bij opdrachten overheid kan het salaris hoger zijn, afhankelijk van de schaal en de voorwaarden die zijn vastgesteld in de opdracht.
Veelvoorkomende functietaken
De taken van een Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting omvatten het opstellen van huisvestingsplannen, het coördineren van projecten met verschillende stakeholders en het monitoren van de voortgang van deze projecten. Daarnaast is het essentieel om bij te dragen aan de ontwikkeling van beleidsdocumenten en het adviseren van schoolbesturen met betrekking tot huisvestingsvraagstukken. De medewerker organiseert bovendien vergaderingen, faciliteert samenwerking tussen scholen en gemeenten, en zorgt voor de aansluiting van huisvestingsvraagstukken op bredere onderwijskundige en maatschappelijke ontwikkelingen. Het werken met DAS (Digital Advisory Solutions) kan ook een onderdeel zijn van de rol, waarbij technologie wordt ingezet ter ondersteuning van beleidsvorming en uitvoering.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om specialist te worden in het domein van onderwijshuisvesting, is een achtergrond in het onderwijs, ruimtelijke ordening of beleidsontwikkeling vaak gewenst. Het volgen van relevante opleidingen, zoals een hbo bachelor in Onderwijs, Bestuurskunde of Ruimtelijke Ordening, is een goede eerste stap. Het opdoen van ervaring in soortgelijke functies, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of interim werk binnen de overheid, kan de ontwikkeling van de benodigde vaardigheden bevorderen. Netwerken binnen de onderwijs- en huisvestingssector en het bijwonen van relevante congressen en workshops kan tevens helpen om kennis te vergaren en expertstatus op te bouwen. Daarnaast is het belangrijk om op de hoogte te blijven van actuele trends en veranderingen binnen het onderwijslandschap om effectief te kunnen inspelen op nieuwe uitdagingen en mogelijkheden binnen deze rol.
Overzicht: Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4800 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €110 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofd Beleidsontwikkeling, Senior Adviseur, Manager Onderwijszaken
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denkvermogen, Projectmanagement, Creativiteit, Samenwerkingsgericht
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening, Projectleider Onderwijs, Adviseur Onderwijskwaliteit, Coördinator Onderwijshuisvesting
Beschrijving
De gemeente ’s-Hertogenbosch zet zich de komende jaren sterk in voor de verbetering van onderwijshuisvesting. In samenwerking met schoolbesturen wordt gewerkt aan de (ver)nieuwing van schoolgebouwen, zoals vastgelegd in het beleidskader onderwijshuisvesting en het Integraal Huisvestingsplan. Als beleidsmedewerker onderwijshuisvesting speel jij een essentiële rol in het bewaken van de kaders en de samenwerking met schoolbesturen en collega’s binnen het Stadskantoor. Je hebt inzicht in zowel lokale als landelijke onderwijsontwikkelingen en fungeert als adviseur voor wethouders en de gemeenteraad. Samen met diverse interne en externe stakeholders werk je aan een integrale benadering van onderwijshuisvesting, waarbij samenwerking en verbinding centraal staan.
Kandidaatomschrijving
Voor deze functie ben je iemand die energie haalt uit samenwerking en het behalen van optimale resultaten. Je hebt ervaring met complexe vraagstukken waarin verschillende belangen samenkomen en weet deze effectief aan te pakken. Je bent in staat om zowel bottom-up als top-down ideeën te genereren en te implementeren. Met een scherpe sociale antenne en bestuurlijke sensitiviteit ben je in staat om creatief oplossingen te vinden, ook als deze buiten de gebaande paden liggen. Je kunt goed werken met diverse belanghebbenden en bent gefocust op de beste uitkomsten voor de inwoners van ’s-Hertogenbosch.
Eisen
- Opleidingsniveau - Kandidaat beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
- • 5 jaar recente ervaring in een vergelijkbare functie. • Aantoonbaar kennis van en affiniteit met onderwijs en onderwijshuisvesting in het bijzonder. • Aantoonbaar ervaring en kennis met projectmatig, beleidsmatig werken bij een gemeente als adviseur van het bestuur waarin je complexe vraagstukken met succes opgepakt hebt.
- Strategisch, projectmatig, bestuurlijk sensitief, netwerker, samenwerken, stevig in de schoenen en flexibel.
- kandidaat is in de mogelijkheid om vrijdag 24 oktober 2025 op gesprek te kunnen komen.
Wensen
- Opleidingsniveau - Kandidaat beschikt aantoonbaar over een WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat heeft aantoonbaar werk verricht in de onderwerpen of functies als (Onderwijs)huisvesting, beleidsadviseur en projectmatig werken.
- Kandidaat is in de mogelijkheid het grootste gedeelte van zijn werkuren op locatie te werken.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage