Wat doet een Beleidsmedewerker onderwijshuisvesting en Vastgoed?
Functiebeschrijving
De functie van Beleidsmedewerker onderwijshuisvesting en Vastgoed is een veelzijdige rol die zich richt op de ontwikkeling en implementatie van beleid rondom onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed. Deze dynamische sector vereist een diepgaand begrip van zowel de onderwijsmethoden als de vastgoedstrategieën die van invloed zijn op de onderwijsinstellingen. De beleidsmedewerker werkt vaak samen met andere professionals, zoals projectmanagers en externe bureaus, en is verantwoordelijk voor het formuleren van plannen die de lange termijnvisie voor onderwijsaccommodaties ondersteunen. Dit omvat het analyseren van gegevens om de behoeften van scholen en kinderopvangorganisaties te begrijpen, evenals het onderhouden van netwerken met belanghebbenden om een effectieve communicatie en samenwerking te waarborgen.
Wat betreft het salaris, kan de Beleidsmedewerker onderwijshuisvesting en Vastgoed rekenen op een aantrekkelijk loon dat varieert afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. In het kader van vaste contracten, ligt het salaris meestal tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Voor zelfstandige professionals die zzp opdrachten aannemen, zoals beleidsmedewerkers die interim werk verrichten voor de overheid of andere organisaties, ligt het uurtarief doorgaans tussen de €60 en €90, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de vereiste ervaring.
De dagelijkse taken van een Beleidsmedewerker onderwijshuisvesting en Vastgoed zijn divers. Ze omvatten het ontwikkelen van integraal huisvestingsplannen (IHP), het beoordelen en behandelen van aanvragen voor voorzieningen in de onderwijshuisvesting, en het vernieuwen van bestaand beleid met betrekking tot maatschappelijk vastgoed. Daarnaast speelt de beleidsmedewerker een belangrijke rol in het opbouwen en onderhouden van een netwerk binnen de sector, wat cruciaal is voor zowel de uitvoering van beleidsplannen als het verzamelen van relevante informatie die de besluitvorming ondersteunt. Deze functie vereist een goede balans tussen analytische vaardigheden en communicatieve kracht, aangezien de medewerker vaak in contact staat met verschillende belanghebbenden.
Om specialist te worden in deze functie, is doorgaans een HBO-diploma vereist en minstens drie jaar ervaring in een beleidsrol, bij voorkeur in de context van onderwijshuisvesting of maatschappelijk vastgoed. Verdere ontwikkeling kan worden bereikt door het bijwonen van relevante trainingen en cursussen, en het opbouwen van een professioneel netwerk. Het volgen van actuele ontwikkelingen in de onderwijswetgeving en vastgoedsector is ook essentieel om een ervaren en gewilde professional te worden in dit vakgebied. Verder kunnen beleidsmedewerkers profiteren van het verwerven van extra certificeringen of het deelnemen aan workshops die gericht zijn op specifieke beleidsvraagstukken, zoals duurzaamheid in vastgoed of innovatieve onderwijsmethoden. Dit helpt niet alleen bij de persoonlijke ontwikkeling, maar verbetert ook de waarde die zij kunnen bieden aan een organisatie.
Overzicht: Beleidsmedewerker onderwijshuisvesting en Vastgoed
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior beleidsmedewerker, Teamleider, Manager onderwijshuisvesting, Strategisch adviseur vastgoed
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Netwerken, Projectmanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager onderwijshuisvesting, Vastgoedadviseur, Beleidsanalist, Onderwijsadviseur, Interim beleidsmedewerker
Wat doet een Beleidsmedewerker onderwijshuisvesting en Vastgoed?
Functiebeschrijving
De functie van Beleidsmedewerker onderwijshuisvesting en Vastgoed is een veelzijdige rol die zich richt op de ontwikkeling en implementatie van beleid rondom onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed. Deze dynamische sector vereist een diepgaand begrip van zowel de onderwijsmethoden als de vastgoedstrategieën die van invloed zijn op de onderwijsinstellingen. De beleidsmedewerker werkt vaak samen met andere professionals, zoals projectmanagers en externe bureaus, en is verantwoordelijk voor het formuleren van plannen die de lange termijnvisie voor onderwijsaccommodaties ondersteunen. Dit omvat het analyseren van gegevens om de behoeften van scholen en kinderopvangorganisaties te begrijpen, evenals het onderhouden van netwerken met belanghebbenden om een effectieve communicatie en samenwerking te waarborgen.
Wat betreft het salaris, kan de Beleidsmedewerker onderwijshuisvesting en Vastgoed rekenen op een aantrekkelijk loon dat varieert afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. In het kader van vaste contracten, ligt het salaris meestal tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Voor zelfstandige professionals die zzp opdrachten aannemen, zoals beleidsmedewerkers die interim werk verrichten voor de overheid of andere organisaties, ligt het uurtarief doorgaans tussen de €60 en €90, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de vereiste ervaring.
De dagelijkse taken van een Beleidsmedewerker onderwijshuisvesting en Vastgoed zijn divers. Ze omvatten het ontwikkelen van integraal huisvestingsplannen (IHP), het beoordelen en behandelen van aanvragen voor voorzieningen in de onderwijshuisvesting, en het vernieuwen van bestaand beleid met betrekking tot maatschappelijk vastgoed. Daarnaast speelt de beleidsmedewerker een belangrijke rol in het opbouwen en onderhouden van een netwerk binnen de sector, wat cruciaal is voor zowel de uitvoering van beleidsplannen als het verzamelen van relevante informatie die de besluitvorming ondersteunt. Deze functie vereist een goede balans tussen analytische vaardigheden en communicatieve kracht, aangezien de medewerker vaak in contact staat met verschillende belanghebbenden.
Om specialist te worden in deze functie, is doorgaans een HBO-diploma vereist en minstens drie jaar ervaring in een beleidsrol, bij voorkeur in de context van onderwijshuisvesting of maatschappelijk vastgoed. Verdere ontwikkeling kan worden bereikt door het bijwonen van relevante trainingen en cursussen, en het opbouwen van een professioneel netwerk. Het volgen van actuele ontwikkelingen in de onderwijswetgeving en vastgoedsector is ook essentieel om een ervaren en gewilde professional te worden in dit vakgebied. Verder kunnen beleidsmedewerkers profiteren van het verwerven van extra certificeringen of het deelnemen aan workshops die gericht zijn op specifieke beleidsvraagstukken, zoals duurzaamheid in vastgoed of innovatieve onderwijsmethoden. Dit helpt niet alleen bij de persoonlijke ontwikkeling, maar verbetert ook de waarde die zij kunnen bieden aan een organisatie.
Overzicht: Beleidsmedewerker onderwijshuisvesting en Vastgoed
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior beleidsmedewerker, Teamleider, Manager onderwijshuisvesting, Strategisch adviseur vastgoed
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Netwerken, Projectmanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager onderwijshuisvesting, Vastgoedadviseur, Beleidsanalist, Onderwijsadviseur, Interim beleidsmedewerker
Functieomschrijving
De wereld van onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed is dynamisch en uitdagend. Momenteel zijn er tal van ontwikkelingen gaande, met een aantal belangrijke verantwoordelijkheden die kort op de horizon liggen. Voor het opstellen van een nieuw Integraal Huisvestingsplan (IHP) wordt er samengewerkt met een extern bureau, waarbij beleidsmatige begeleiding cruciaal is. Ook wordt er ingezet op de vernieuwing van verouderd beleid op het gebied van maatschappelijk vastgoed. De rol omvat het oplossen van diverse vraagstukken voor schoolbesturen en kinderopvangorganisaties, waarbij jij als vraagbaak fungeert.
Kandidaatomschrijving
Dit vragen we van jou:
- Ontwikkelen van korte en lange termijnplannen voor accommodaties.
- Projectleiding nieuw IHP.
- Ontvangen, beoordelen en behandelen van aanvragen voorzieningen onderwijshuisvesting.
- Ontvangen, beoordelen en behandelen van aanvragen maatschappelijk vastgoed.
- Opbouwen, onderhouden en versterken van het netwerk rondom onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed.
- Beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week.
- HBO werk- en denkniveau.
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring in een beleidsfunctie is vereist, bij voorkeur in onderwijshuisvesting, sportaccommodaties of maatschappelijk vastgoed.
- Kennis en/of ervaring met onderwijswetgeving is een pré.
- Politiek sensitief en in staat om met verschillende belangen om te gaan.
- Weerbaar en overtuigend, met een integrale blik op beleid.
Eisen
- Deze opdracht is niet geschikt voor zzp'ers
- Je hebt tenminste 3 jaar werkervaring als beleidsmedewerker. Bij voorkeur in onderwijs-huisvesting, sportaccommodaties of maatschappelijk vastgoed.
- HBO werk- en denkniveau - Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Een goede, duidelijke motivatiebrief, waarin helder omschreven staat waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht.
- Opleidingsniveau en werkervaring - - HBO opleiding - Ervaring in een beleidsfunctie is vereist (3 jaar), bij voorkeur in onderwijs-huisvesting, sportaccommodaties of maatschappelijk vastgoed
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Er zal tijdens het interview beoordeeld worden of kandidaat relevante recente werkervaring heeft en er wordt gekeken naar: Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Resultaatgerichte instelling en daadkrachtige werkwijze Kunnen omgaan met tegengestelde belangen Plannen, organiseren en structureren van werkzaamheden
Reageer direct!
