Wat doet een Beleidsmedewerker Inkomensbeleid?
Functieomschrijving
De functie van Beleidsmedewerker Inkomensbeleid is gericht op het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen de sociale zekerheid, specifiek met betrekking tot inkomensondersteuning. Dit houdt in dat de medewerker verantwoordelijk is voor het uitvoeren van bestaande wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet, evenals het ontwikkelen van nieuwe beleidsinitiatieven. Binnen deze rol is het essentieel om te werken aan de verbetering van regelingen en ervoor te zorgen dat de uitvoering effectief en rechtvaardig is. Beleidsmedewerkers moeten ook flexibel kunnen inspelen op veranderingen in wetgeving en lokale behoeften, wat de rol uitdagend en dynamisch maakt.
Salarisindicatie
Het salaris van een Beleidsmedewerker Inkomensbeleid varieert, afhankelijk van ervaring en opleiding. In de meeste gevallen kan men rekening houden met een salarisrange van €3.000 tot €5.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Voor zzp opdrachten binnen deze functie, vooral bij opdrachten overheid of interim werk, kan het uurtarief verschillen tussen de €70 en €120, afhankelijk van de specifieke vereisten en de ervaring van de professional. Dit maakt het een aantrekkelijke functie voor professionals die op zoek zijn naar uitdagende opdrachten en goede vergoedingen.
Typische functie- taken
De dagelijkse taken van een Beleidsmedewerker Inkomensbeleid omvatten het analyseren van data en beleidsdocumenten, het schrijven van beleidsvoorstellen en het onderhouden van contacten met andere betrokken partijen, waaronder uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke instellingen. Daarnaast kan de beleidsmedewerker verantwoordelijk zijn voor het opstellen van rapportages en evaluaties om de effectiviteit van het beleid in kaart te brengen. Een belangrijke taak is ook het adviseren van het management en politieke besluitvormers binnen een gemeente over inkomensgerelateerde kwesties, waarbij men rekening moet houden met de lokale context en de behoeften van de bevolking.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in het vakgebied van inkomensbeleid is het belangrijk om een solide basis van kennis en ervaring op te bouwen. Dit begint met een relevante opleiding, zoals bestuurskunde of rechten. Daarna is het nuttig om praktijkervaring op te doen in de publieke sector, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of interim werk bij gemeenten of relevante organisaties. Het volgen van bijscholingen en cursussen over sociale wetgeving en inkomensbeleid is ook aan te raden. Professionals die lid zijn van vakorganisaties kunnen profiteren van netwerken en kennisdeling met andere beleidsmedewerkers. Door actief deel te nemen aan projecten en netwerkactiviteiten binnen de sector, kunnen beleidsmedewerkers hun specialisatie verder ontwikkelen en bijdragen aan innovatieve oplossingen binnen het inkomensbeleid.
Overzicht: Beleidsmedewerker Inkomensbeleid
OPLEIDINGSNIVEAU:
Relevante opleiding op het gebied van bestuurskunde of rechten
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Beleidsmedewerker, Vergelijkbare functies binnen een hogere overheid of organisatie
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Beleidsontwikkeling, Communicatieve vaardigheden, Kennis van sociale wetgeving, Analytisch vermogen, Samenwerkingsgerichtheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsadviseur, Projectleider Sociale Zekerheid, Functionaris Sociale Zaken
Wat doet een Beleidsmedewerker Inkomensbeleid?
Functieomschrijving
De functie van Beleidsmedewerker Inkomensbeleid is gericht op het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen de sociale zekerheid, specifiek met betrekking tot inkomensondersteuning. Dit houdt in dat de medewerker verantwoordelijk is voor het uitvoeren van bestaande wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet, evenals het ontwikkelen van nieuwe beleidsinitiatieven. Binnen deze rol is het essentieel om te werken aan de verbetering van regelingen en ervoor te zorgen dat de uitvoering effectief en rechtvaardig is. Beleidsmedewerkers moeten ook flexibel kunnen inspelen op veranderingen in wetgeving en lokale behoeften, wat de rol uitdagend en dynamisch maakt.
Salarisindicatie
Het salaris van een Beleidsmedewerker Inkomensbeleid varieert, afhankelijk van ervaring en opleiding. In de meeste gevallen kan men rekening houden met een salarisrange van €3.000 tot €5.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Voor zzp opdrachten binnen deze functie, vooral bij opdrachten overheid of interim werk, kan het uurtarief verschillen tussen de €70 en €120, afhankelijk van de specifieke vereisten en de ervaring van de professional. Dit maakt het een aantrekkelijke functie voor professionals die op zoek zijn naar uitdagende opdrachten en goede vergoedingen.
Typische functie- taken
De dagelijkse taken van een Beleidsmedewerker Inkomensbeleid omvatten het analyseren van data en beleidsdocumenten, het schrijven van beleidsvoorstellen en het onderhouden van contacten met andere betrokken partijen, waaronder uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke instellingen. Daarnaast kan de beleidsmedewerker verantwoordelijk zijn voor het opstellen van rapportages en evaluaties om de effectiviteit van het beleid in kaart te brengen. Een belangrijke taak is ook het adviseren van het management en politieke besluitvormers binnen een gemeente over inkomensgerelateerde kwesties, waarbij men rekening moet houden met de lokale context en de behoeften van de bevolking.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in het vakgebied van inkomensbeleid is het belangrijk om een solide basis van kennis en ervaring op te bouwen. Dit begint met een relevante opleiding, zoals bestuurskunde of rechten. Daarna is het nuttig om praktijkervaring op te doen in de publieke sector, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of interim werk bij gemeenten of relevante organisaties. Het volgen van bijscholingen en cursussen over sociale wetgeving en inkomensbeleid is ook aan te raden. Professionals die lid zijn van vakorganisaties kunnen profiteren van netwerken en kennisdeling met andere beleidsmedewerkers. Door actief deel te nemen aan projecten en netwerkactiviteiten binnen de sector, kunnen beleidsmedewerkers hun specialisatie verder ontwikkelen en bijdragen aan innovatieve oplossingen binnen het inkomensbeleid.
Overzicht: Beleidsmedewerker Inkomensbeleid
OPLEIDINGSNIVEAU:
Relevante opleiding op het gebied van bestuurskunde of rechten
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Beleidsmedewerker, Vergelijkbare functies binnen een hogere overheid of organisatie
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Beleidsontwikkeling, Communicatieve vaardigheden, Kennis van sociale wetgeving, Analytisch vermogen, Samenwerkingsgerichtheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsadviseur, Projectleider Sociale Zekerheid, Functionaris Sociale Zaken
Functieomschrijving
De wereld van onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed is dynamisch en uitdagend. Momenteel zijn er tal van ontwikkelingen gaande, met een aantal belangrijke verantwoordelijkheden die kort op de horizon liggen. Voor het opstellen van een nieuw Integraal Huisvestingsplan (IHP) wordt er samengewerkt met een extern bureau, waarbij beleidsmatige begeleiding cruciaal is. Ook wordt er ingezet op de vernieuwing van verouderd beleid op het gebied van maatschappelijk vastgoed. De rol omvat het oplossen van diverse vraagstukken voor schoolbesturen en kinderopvangorganisaties, waarbij jij als vraagbaak fungeert.
Kandidaatomschrijving
Dit vragen we van jou:
- Ontwikkelen van korte en lange termijnplannen voor accommodaties.
- Projectleiding nieuw IHP.
- Ontvangen, beoordelen en behandelen van aanvragen voorzieningen onderwijshuisvesting.
- Ontvangen, beoordelen en behandelen van aanvragen maatschappelijk vastgoed.
- Opbouwen, onderhouden en versterken van het netwerk rondom onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed.
- Beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week.
- HBO werk- en denkniveau.
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring in een beleidsfunctie is vereist, bij voorkeur in onderwijshuisvesting, sportaccommodaties of maatschappelijk vastgoed.
- Kennis en/of ervaring met onderwijswetgeving is een pré.
- Politiek sensitief en in staat om met verschillende belangen om te gaan.
- Weerbaar en overtuigend, met een integrale blik op beleid.
Eisen
- Deze opdracht is niet geschikt voor zzp'ers
- Je hebt tenminste 3 jaar werkervaring als beleidsmedewerker. Bij voorkeur in onderwijs-huisvesting, sportaccommodaties of maatschappelijk vastgoed.
- HBO werk- en denkniveau - Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Een goede, duidelijke motivatiebrief, waarin helder omschreven staat waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht.
- Opleidingsniveau en werkervaring - - HBO opleiding - Ervaring in een beleidsfunctie is vereist (3 jaar), bij voorkeur in onderwijs-huisvesting, sportaccommodaties of maatschappelijk vastgoed
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Er zal tijdens het interview beoordeeld worden of kandidaat relevante recente werkervaring heeft en er wordt gekeken naar: Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Resultaatgerichte instelling en daadkrachtige werkwijze Kunnen omgaan met tegengestelde belangen Plannen, organiseren en structureren van werkzaamheden
Reageer direct!
