Wat doet een Beleidsmedewerker Inburgering en basisvaardigheden?
Functiebeschrijving
De functie van beleidsmedewerker inburgering en basisvaardigheden bestaat uit het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op het bevorderen van de integratie van nieuwkomers in de samenleving en het verbeteren van basisvaardigheden onder de bevolking. Dit vereist een diepgaande kennis van relevante wetgeving, zoals de Wet Inburgering en de Wet Educatie en Beroepsonderwijs. Daarnaast is het essentieel dat de beleidsmedewerker in staat is om strategisch advies te geven aan gemeentelijke organisaties en anderen betrokken partijen. Dit kan ook gebeuren via zzp opdrachten waarbij specifieke expertise gevraagd wordt binnen opdrachten voor de overheid.
Beleidsmedewerkers kunnen zich specialiseren in interim werk waarin zij tijdelijk advies geven of projecten aansteken die belangrijke veranderingen binnen de organisatie bewerkstelligen. Het werk omvat ook het onderhouden van netwerken en samenwerkingsverbanden met diverse stakeholders zoals onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en andere overheidsinstellingen. Dit helpt niet alleen bij het ontwikkelen van beleid dat aansluit bij de behoeften van de doelgroepen, maar ook bij het realiseren van gezamenlijke projecten.
De dagelijkse taken omvatten onder andere het uitvoeren van beleidsanalyses, het geven van presentaties aan stakeholders, en het organiseren van workshops en informatiedagen. Hierbij horen ook de evaluatie en monitoring van bestaande programma's en het ontwikkelen van nieuwe strategische plannen. Effectieve communicatieve vaardigheden zijn cruciaal, aangezien de beleidsmedewerker vaak fungeert als een brug tussen verschillende partijen. Ook het werken volgens de DAS-methode kan hierbij van belang zijn in het gestructureerd aanpakken van beleidontwikkeling.
Om specialist te worden in deze functie is er doorgaans een HBO-opleiding nodig, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, sociaal werk of onderwijs. Praktische ervaring is ook onontbeerlijk; daarom is ervaring bij een gemeente of soortgelijke organisatie van groot belang. Het volgen van aanvullende cursussen op het gebied van inburgering, fundamenteel onderwijs of projectmanagement kan de carrièrekansen verder vergroten. Ook kan men zich verder ontwikkelen door het volgen van netwerkbijeenkomsten en seminars in het vakgebied. Door dit soort ervaringen op te doen, kan men doorgroeien naar hogere functies zoals senior beleidsadviseur of teamleider binnen de overheid.
Overzicht: Beleidsmedewerker Inburgering en basisvaardigheden
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4000 - €6000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior beleidsadviseur, teamleider
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, strategisch denken, netwerkvaardigheden, analytisch vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsadviseur, projectmanager, coördinator inburgering, onderwijsadviseur
Wat doet een Beleidsmedewerker Inburgering en basisvaardigheden?
Functiebeschrijving
De functie van beleidsmedewerker inburgering en basisvaardigheden bestaat uit het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op het bevorderen van de integratie van nieuwkomers in de samenleving en het verbeteren van basisvaardigheden onder de bevolking. Dit vereist een diepgaande kennis van relevante wetgeving, zoals de Wet Inburgering en de Wet Educatie en Beroepsonderwijs. Daarnaast is het essentieel dat de beleidsmedewerker in staat is om strategisch advies te geven aan gemeentelijke organisaties en anderen betrokken partijen. Dit kan ook gebeuren via zzp opdrachten waarbij specifieke expertise gevraagd wordt binnen opdrachten voor de overheid.
Beleidsmedewerkers kunnen zich specialiseren in interim werk waarin zij tijdelijk advies geven of projecten aansteken die belangrijke veranderingen binnen de organisatie bewerkstelligen. Het werk omvat ook het onderhouden van netwerken en samenwerkingsverbanden met diverse stakeholders zoals onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en andere overheidsinstellingen. Dit helpt niet alleen bij het ontwikkelen van beleid dat aansluit bij de behoeften van de doelgroepen, maar ook bij het realiseren van gezamenlijke projecten.
De dagelijkse taken omvatten onder andere het uitvoeren van beleidsanalyses, het geven van presentaties aan stakeholders, en het organiseren van workshops en informatiedagen. Hierbij horen ook de evaluatie en monitoring van bestaande programma's en het ontwikkelen van nieuwe strategische plannen. Effectieve communicatieve vaardigheden zijn cruciaal, aangezien de beleidsmedewerker vaak fungeert als een brug tussen verschillende partijen. Ook het werken volgens de DAS-methode kan hierbij van belang zijn in het gestructureerd aanpakken van beleidontwikkeling.
Om specialist te worden in deze functie is er doorgaans een HBO-opleiding nodig, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, sociaal werk of onderwijs. Praktische ervaring is ook onontbeerlijk; daarom is ervaring bij een gemeente of soortgelijke organisatie van groot belang. Het volgen van aanvullende cursussen op het gebied van inburgering, fundamenteel onderwijs of projectmanagement kan de carrièrekansen verder vergroten. Ook kan men zich verder ontwikkelen door het volgen van netwerkbijeenkomsten en seminars in het vakgebied. Door dit soort ervaringen op te doen, kan men doorgroeien naar hogere functies zoals senior beleidsadviseur of teamleider binnen de overheid.
Overzicht: Beleidsmedewerker Inburgering en basisvaardigheden
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4000 - €6000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior beleidsadviseur, teamleider
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, strategisch denken, netwerkvaardigheden, analytisch vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsadviseur, projectmanager, coördinator inburgering, onderwijsadviseur
Functieomschrijving
De wereld van onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed is dynamisch en uitdagend. Momenteel zijn er tal van ontwikkelingen gaande, met een aantal belangrijke verantwoordelijkheden die kort op de horizon liggen. Voor het opstellen van een nieuw Integraal Huisvestingsplan (IHP) wordt er samengewerkt met een extern bureau, waarbij beleidsmatige begeleiding cruciaal is. Ook wordt er ingezet op de vernieuwing van verouderd beleid op het gebied van maatschappelijk vastgoed. De rol omvat het oplossen van diverse vraagstukken voor schoolbesturen en kinderopvangorganisaties, waarbij jij als vraagbaak fungeert.
Kandidaatomschrijving
Dit vragen we van jou:
- Ontwikkelen van korte en lange termijnplannen voor accommodaties.
- Projectleiding nieuw IHP.
- Ontvangen, beoordelen en behandelen van aanvragen voorzieningen onderwijshuisvesting.
- Ontvangen, beoordelen en behandelen van aanvragen maatschappelijk vastgoed.
- Opbouwen, onderhouden en versterken van het netwerk rondom onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed.
- Beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week.
- HBO werk- en denkniveau.
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring in een beleidsfunctie is vereist, bij voorkeur in onderwijshuisvesting, sportaccommodaties of maatschappelijk vastgoed.
- Kennis en/of ervaring met onderwijswetgeving is een pré.
- Politiek sensitief en in staat om met verschillende belangen om te gaan.
- Weerbaar en overtuigend, met een integrale blik op beleid.
Eisen
- Deze opdracht is niet geschikt voor zzp'ers
- Je hebt tenminste 3 jaar werkervaring als beleidsmedewerker. Bij voorkeur in onderwijs-huisvesting, sportaccommodaties of maatschappelijk vastgoed.
- HBO werk- en denkniveau - Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Een goede, duidelijke motivatiebrief, waarin helder omschreven staat waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht.
- Opleidingsniveau en werkervaring - - HBO opleiding - Ervaring in een beleidsfunctie is vereist (3 jaar), bij voorkeur in onderwijs-huisvesting, sportaccommodaties of maatschappelijk vastgoed
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Er zal tijdens het interview beoordeeld worden of kandidaat relevante recente werkervaring heeft en er wordt gekeken naar: Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Resultaatgerichte instelling en daadkrachtige werkwijze Kunnen omgaan met tegengestelde belangen Plannen, organiseren en structureren van werkzaamheden
Reageer direct!
