Wat doet een Beleidsmedewerker Economie?
Functieomschrijving
De Beleidsmedewerker Economie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid in de gemeente, met een specifieke focus op economische thema's. Dit houdt in dat je als beleidsmedewerker betrokken bent bij het signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertaalt naar een duidelijke visie en strategie. Je werkt samen met diverse stakeholders informele samenwerkingsverbanden, waaronder andere overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en de bedrijfssector. De rol vergt ook kennis van de politiek-bestuurlijke context, zodat je effectief kunt opereren binnen het overheidskader.
In deze functie is het van cruciaal belang om flexibel te zijn, zowel in je benadering van verschillende beleidsthema's als in het samenwerken met andere betrokken partijen. Een Beleidsmedewerker Economie moet in staat zijn om niet-standaard oplossingen te vinden en deze overtuigend te presenteren aan verschillende stakeholders. Deze rol kan ook zzp opdrachten omvatten, waarbij je tijdelijk opdrachten voor de overheid kunt aannemen om specifieke beleidsprojecten te ondersteunen of om als interim werk in te springen bij een gemeentelijke organisatie.
De taken van een Beleidsmedewerker Economie bestaan onder andere uit het opstellen van rapporten en beleidsdocumenten, het analyseren van data, en het adviseren van besluitvormers binnen de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van beleid, waarbij je zorgt voor een effectieve samenwerking met collega's en andere organisaties. Dit houdt in dat je regelmatig overlegt en afstemt, zodat alle betrokken partijen goed geïnformeerd zijn over de voortgang van de diverse projecten. Het is essentieel om het vertrouwen van collega's en externe stakeholders te winnen en te behouden, vooral als je werkt aan complexe beleidsprojecten met tegenstrijdige belangen.
Om je te specialiseren in deze functie, is het belangrijk om ervaring op te doen binnen de gemeentelijke organisatie en te leren van ervaren collega's. Het volgen van trainingen en cursussen gericht op beleidsontwikkeling en communicatie kan ook bijdragen aan je professionele groei. Daarnaast is het nuttig om je netwerk uit te breiden binnen de overheid en de sector van publieke diensten, zodat je inzicht krijgt in best practices en relevante beleidskwesties. Dit vergroot niet alleen je kansen op interessante opdrachten binnen de overheid, maar kan ook leiden tot functies met meer verantwoordelijkheid en invloed op strategisch niveau.
Overzicht: Beleidsmedewerker Economie
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-bachelor opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€123 per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
tarief onbekend
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Beleidsmedewerker, Teamleider, Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Flexibiliteit, Resultaatgerichtheid, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Adviseur Economie, Projectmanager Overheid, Beleidsevaluator, Beleidsanalist
Wat doet een Beleidsmedewerker Economie?
Functieomschrijving
De Beleidsmedewerker Economie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid in de gemeente, met een specifieke focus op economische thema's. Dit houdt in dat je als beleidsmedewerker betrokken bent bij het signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertaalt naar een duidelijke visie en strategie. Je werkt samen met diverse stakeholders informele samenwerkingsverbanden, waaronder andere overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en de bedrijfssector. De rol vergt ook kennis van de politiek-bestuurlijke context, zodat je effectief kunt opereren binnen het overheidskader.
In deze functie is het van cruciaal belang om flexibel te zijn, zowel in je benadering van verschillende beleidsthema's als in het samenwerken met andere betrokken partijen. Een Beleidsmedewerker Economie moet in staat zijn om niet-standaard oplossingen te vinden en deze overtuigend te presenteren aan verschillende stakeholders. Deze rol kan ook zzp opdrachten omvatten, waarbij je tijdelijk opdrachten voor de overheid kunt aannemen om specifieke beleidsprojecten te ondersteunen of om als interim werk in te springen bij een gemeentelijke organisatie.
De taken van een Beleidsmedewerker Economie bestaan onder andere uit het opstellen van rapporten en beleidsdocumenten, het analyseren van data, en het adviseren van besluitvormers binnen de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van beleid, waarbij je zorgt voor een effectieve samenwerking met collega's en andere organisaties. Dit houdt in dat je regelmatig overlegt en afstemt, zodat alle betrokken partijen goed geïnformeerd zijn over de voortgang van de diverse projecten. Het is essentieel om het vertrouwen van collega's en externe stakeholders te winnen en te behouden, vooral als je werkt aan complexe beleidsprojecten met tegenstrijdige belangen.
Om je te specialiseren in deze functie, is het belangrijk om ervaring op te doen binnen de gemeentelijke organisatie en te leren van ervaren collega's. Het volgen van trainingen en cursussen gericht op beleidsontwikkeling en communicatie kan ook bijdragen aan je professionele groei. Daarnaast is het nuttig om je netwerk uit te breiden binnen de overheid en de sector van publieke diensten, zodat je inzicht krijgt in best practices en relevante beleidskwesties. Dit vergroot niet alleen je kansen op interessante opdrachten binnen de overheid, maar kan ook leiden tot functies met meer verantwoordelijkheid en invloed op strategisch niveau.
Overzicht: Beleidsmedewerker Economie
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-bachelor opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€123 per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
tarief onbekend
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Beleidsmedewerker, Teamleider, Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Flexibiliteit, Resultaatgerichtheid, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Adviseur Economie, Projectmanager Overheid, Beleidsevaluator, Beleidsanalist
Organisatieomschrijving
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch, waar we een cruciale rol spelen in het bevorderen van gelijke kansen voor alle inwoners. Deze organisatie brengt verschillende aspecten zoals uitvoering, beleid, financiën en personeelsmanagement samen onder één dak, wat zorgt voor sterke samenhang. Binnen de afdeling Strategie & Beleid werken ongeveer 20 medewerkers aan belangrijke taken zoals beleidsontwikkeling, communicatie en juridische zaken. Deze specifieke opdracht richt zich op een actieve samenwerking binnen de gemeente en met externe partners en organisaties. Belangrijke thema's zijn onder andere inburgering, volwasseneneducatie en de aanpak van laaggeletterdheid.
Kandidaatomschrijving
De ideale kandidaat is een ervaren beleidsmedewerker die gespecialiseerd is in inburgering en basisvaardigheden. Hij of zij kan gemakkelijk schakelen tussen strategische, tactische en operationele niveaus en vindt de wisselwerking tussen beleid en uitvoering vanzelfsprekend. Tevens beschikt de kandidaat over sterke communicatieve vaardigheden, geniet van samenwerken voor optimale resultaten, en is een natuurlijke verbinder en netwerker met het talent om easily contacten te leggen binnen en buiten de organisatie.
Eisen
- Minimaal opleidingsniveau - Een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
- Minimale werkervaring - Minimaal 3 jaar recente werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van de wet Inburgering en Wet Educatie en Beroepsonderwijs. Dit moet blijken uit het CV.
- Ruime ervaring met strategisch adviseren - Ruime ervaring met strategisch adviseren. Dit moet blijken uit het CV.
- Ruime ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context. - Ruime ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context. Dit moet blijken uit het CV.
- Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: • In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. • Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Beschrijf specifieke projecten waarbij strategisch advies is gegeven. Vermeld context, rol, uitdagingen en resultaten die zijn behaald. Geef een beschrijving van de samenwerking met verschillende relevante stakeholders.
- Gewenste ervaring bij een gemeente - Je hebt 3 jaar recente ervaring bij een gemeente van minimaal vergelijkbare grootte als de gemeente ’s-Hertogenbosch. Dit moet blijken uit het CV.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de aangegeven criteria. Bij de gesprekken wordt gekeken naar relevante werkervaring en of de betreffende persoon past binnen de organisatie.
Reageer direct!
