Opdrachtomschrijving

Een van onze belangrijkste taken is het bestrijden van huiselijk geweld en kindermishandeling. Samen met partners en gemeenten in de regio IJsselland werken we aan een veilige toekomst voor iedereen. Deze regio omvat Deventer, Hardenberg, Kampen, Olst-Wijhe, Ommen, Raalte, Staphorst, Steenwijkerland, Zwartewaterland en Zwolle. Als beleidsadviseur bij de Gemeente Zwolle ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de nieuwe regiovisie die gericht is op het verbinden, versterken en innoveren van onze aanpak. We zoeken een ervaren professional die gedreven is om resultaten te behalen en een verschil te maken in het voorkomen van huiselijk geweld in de regio.

Profielomschrijving

Wij zoeken een enthousiaste beleidsadviseur met ervaring in de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling. Je hebt een relevante opleiding op universitair niveau en bent bekend met het werken in een samenwerkingsverband met verschillende gemeenten en partners. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kunt adviseren op zowel strategisch als operationeel niveau. Daarnaast ben je communicatief vaardig en in staat om complexe onderwerpen begrijpelijk te maken voor een breed publiek. Ervaring met het opstellen van uitvoeringskaders en evaluaties is een pré.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met projectleiderschap of als beleidsadviseur in de afgelopen 10 jaar bij een overheidsinstelling;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsveld Huiselijk Geweld;
• Beschikbaar per 15 oktober 2025 voor 28 uur per week;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur projectleiderbij een gemeente (50 punten);
• Kennis en werkervaring met het beleidsveld Huiselijk Geweld (20 punten);
• Kennis en werkervaring in het werken met onze partners in de regio IJsselland (20 punten);
• Beschikbaarheid: in elk geval vanaf 15 oktober 2025 (10 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - is verbindend en goed benaderbaar.
• is in staat om mensen en zaken in beweging te krijgen, aan te jagen en te enthousiasmeren.
• - is in staat om goed samen te werken op bestuurlijk-, ambtelijk- en uitvoerend niveau en is in staat te schakelen tussen deze niveaus.
• - beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, en is in staat om bestuurders in het proces te betrekken en tegelijk de vertaling te maken met de uitvoering en dagelijkse praktijk.
• - is in staat om de complexe materie om te zetten in uitvoerbare en eenvoudig over te brengen thema’s en onderdelen, en deze in begrijpbare taal te beschrijven en over te brengen.
• - Heeft organiserend vermogen en werkt resultaatgericht.
• - Heeft schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• - Kan problemen of knelpunten oplossen die zich voor kunnen doen in het proces.
• - Heeft leiderschapskwaliteiten en is in staat te sturen op het proces.