Werken bij Gemeente Zwolle
Gemeente Zwolle: Een Overzicht
Gemeente Zwolle is de lokale overheid van de stad Zwolle, die de verantwoordelijkheid heeft voor de gemeentelijke beleidsvoering en dienstverlening aan haar inwoners. Als een belangrijke speler in de regio, richt de Gemeente Zwolle zich op een breed scala aan taken, waaronder ruimtelijke ordening, sociale zaken, economie, veiligheid, en milieu. De organisatie werkt voortdurend aan de verbetering van de leefomgeving, de economische ontwikkeling van de stad en het welzijn van haar inwoners. In lijn met haar doelstellingen biedt Gemeente Zwolle ook diverse mogelijkheden voor professionals die op zoek zijn naar uitdagende functies binnen de publieke sector.Bachelor+ Functies bij Gemeente Zwolle
Gemeente Zwolle biedt een scala aan bachelor+ banen voor afgestudeerden die hun carrière in de publieke sector willen beginnen of verder willen ontwikkelen. Professionals met een bachelor- of masterdiploma in verschillende disciplines, zoals bestuurskunde, sociaal werk, milieuwetenschappen, of rechten, kunnen verschillende functies vinden binnen de organisatie. Een veel voorkomende functie binnen de Gemeente Zwolle is die van beleidsmedewerker. In deze rol zijn medewerkers verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van gemeentelijke beleid. Dit kan variëren van beleid ter bevordering van duurzaamheid en milieubescherming tot sociale inclusie en welzijn van de inwoners. Beleidsmedewerkers moeten een analytisch denkvermogen hebben en in staat zijn om verschillende belanghebbenden te betrekken bij het besluitvormingsproces.Projectmanagement en Interim Werk
Een andere interessante carrièreoptie bij Gemeente Zwolle is projectmanagement. Gemeente Zwolle organiseert regelmatig projecten die bijdragen aan de verbetering van de stad en de kwaliteit van leven van haar inwoners. Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het plannen, uitvoeren en monitoren van deze projecten. Dit kan variëren van infrastructuurontwikkeling tot integratieprojecten voor nieuwkomers in Zwolle. Voor projectmanagementfuncties zijn vaak professionals met een bachelor- of masterdiploma in projectmanagement, bouwkunde, of vergelijkbare disciplines gewenst. Daarnaast biedt Gemeente Zwolle ook mogelijkheden voor interim werk. Omdat er soms tijdelijke behoeften zijn binnen de organisatie, zoals bij het vervangen van medewerkers tijdens zwangerschapsverlof of het invullen van een tijdelijke vacature, kunnen ervaren professionals interim functies vervullen. Deze flexibele werkvormen stellen individuen in staat om hun expertise in te zetten en waardevolle ervaring op te doen binnen de publieke sector.ZZP Opdrachten en Opdrachten Overheid
Voor zelfstandige ondernemers (zzp’ers) biedt Gemeente Zwolle ook variabele opdrachten. Dit is bijzonder relevant voor professionals die ervaring hebben in specifieke vakgebieden, zoals advisering, onderzoek, of creatieve disciplines. ZZP opdrachten bij Gemeente Zwolle kunnen variëren van het geven van trainingen tot het uitvoeren van onderzoeken naar de effecten van gemeentelijk beleid. De Gemeente Zwolle werkt met verschillende contractvormen en biedt zzp’ers de mogelijkheid om hun diensten aan te bieden in verschillende sectoren. Bovendien zijn er specifieke opdrachten binnen de overheid die relevante kansen bieden. Deze opdrachten zijn gericht op professionals die expertise hebben in wet- en regelgeving, beleid en toezicht. Het werken aan opdrachten binnen de overheid vereist vaak specialistische kennis en ervaring, wat kan leiden tot een unieke carrière binnen de gemeente.De Rol van DAS
Een bijzonder aspect dat veel belangstelling heeft, is de rol van DAS (Dienstverlening Aan Stad) binnen de Gemeente Zwolle. DAS is een initiatief ontworpen om de samenwerking tussen de gemeente en verschillende dienstverleners te verbeteren. Dit omvat bijvoorbeeld projectmatig werken waar zowel interne als externe experts worden ingeschakeld om gemeentelijke uitdagingen aan te pakken. Door samen te werken met DAS, kan de Gemeente Zwolle profiteren van de kennis en ervaring van externe professionals, hetgeen bijdraagt aan de effectiviteit van hun beleid en projecten.Conclusie
Al met al biedt Gemeente Zwolle een dynamische en diverse werkomgeving voor professionals die geïnteresseerd zijn in een loopbaan binnen de publieke sector. Met functies variërend van beleidsmedewerker en projectmanager tot interim werk en zzp opdrachten, zijn er tal van mogelijkheden voor afgestudeerden met een bachelor+ opleiding. De samenwerking met DAS illustreert bovendien de innovatieve benadering van de gemeente om uitdagingen aan te pakken en de kwaliteit van leven in Zwolle te verbeteren. Hierdoor is Gemeente Zwolle niet alleen een aantrekkelijke werkgever, maar ook een plek waar professionals een betekenisvolle impact kunnen maken.Werken bij Gemeente Zwolle
Gemeente Zwolle: Een Overzicht
Gemeente Zwolle is de lokale overheid van de stad Zwolle, die de verantwoordelijkheid heeft voor de gemeentelijke beleidsvoering en dienstverlening aan haar inwoners. Als een belangrijke speler in de regio, richt de Gemeente Zwolle zich op een breed scala aan taken, waaronder ruimtelijke ordening, sociale zaken, economie, veiligheid, en milieu. De organisatie werkt voortdurend aan de verbetering van de leefomgeving, de economische ontwikkeling van de stad en het welzijn van haar inwoners. In lijn met haar doelstellingen biedt Gemeente Zwolle ook diverse mogelijkheden voor professionals die op zoek zijn naar uitdagende functies binnen de publieke sector.Bachelor+ Functies bij Gemeente Zwolle
Gemeente Zwolle biedt een scala aan bachelor+ banen voor afgestudeerden die hun carrière in de publieke sector willen beginnen of verder willen ontwikkelen. Professionals met een bachelor- of masterdiploma in verschillende disciplines, zoals bestuurskunde, sociaal werk, milieuwetenschappen, of rechten, kunnen verschillende functies vinden binnen de organisatie. Een veel voorkomende functie binnen de Gemeente Zwolle is die van beleidsmedewerker. In deze rol zijn medewerkers verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van gemeentelijke beleid. Dit kan variëren van beleid ter bevordering van duurzaamheid en milieubescherming tot sociale inclusie en welzijn van de inwoners. Beleidsmedewerkers moeten een analytisch denkvermogen hebben en in staat zijn om verschillende belanghebbenden te betrekken bij het besluitvormingsproces.Projectmanagement en Interim Werk
Een andere interessante carrièreoptie bij Gemeente Zwolle is projectmanagement. Gemeente Zwolle organiseert regelmatig projecten die bijdragen aan de verbetering van de stad en de kwaliteit van leven van haar inwoners. Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het plannen, uitvoeren en monitoren van deze projecten. Dit kan variëren van infrastructuurontwikkeling tot integratieprojecten voor nieuwkomers in Zwolle. Voor projectmanagementfuncties zijn vaak professionals met een bachelor- of masterdiploma in projectmanagement, bouwkunde, of vergelijkbare disciplines gewenst. Daarnaast biedt Gemeente Zwolle ook mogelijkheden voor interim werk. Omdat er soms tijdelijke behoeften zijn binnen de organisatie, zoals bij het vervangen van medewerkers tijdens zwangerschapsverlof of het invullen van een tijdelijke vacature, kunnen ervaren professionals interim functies vervullen. Deze flexibele werkvormen stellen individuen in staat om hun expertise in te zetten en waardevolle ervaring op te doen binnen de publieke sector.ZZP Opdrachten en Opdrachten Overheid
Voor zelfstandige ondernemers (zzp’ers) biedt Gemeente Zwolle ook variabele opdrachten. Dit is bijzonder relevant voor professionals die ervaring hebben in specifieke vakgebieden, zoals advisering, onderzoek, of creatieve disciplines. ZZP opdrachten bij Gemeente Zwolle kunnen variëren van het geven van trainingen tot het uitvoeren van onderzoeken naar de effecten van gemeentelijk beleid. De Gemeente Zwolle werkt met verschillende contractvormen en biedt zzp’ers de mogelijkheid om hun diensten aan te bieden in verschillende sectoren. Bovendien zijn er specifieke opdrachten binnen de overheid die relevante kansen bieden. Deze opdrachten zijn gericht op professionals die expertise hebben in wet- en regelgeving, beleid en toezicht. Het werken aan opdrachten binnen de overheid vereist vaak specialistische kennis en ervaring, wat kan leiden tot een unieke carrière binnen de gemeente.De Rol van DAS
Een bijzonder aspect dat veel belangstelling heeft, is de rol van DAS (Dienstverlening Aan Stad) binnen de Gemeente Zwolle. DAS is een initiatief ontworpen om de samenwerking tussen de gemeente en verschillende dienstverleners te verbeteren. Dit omvat bijvoorbeeld projectmatig werken waar zowel interne als externe experts worden ingeschakeld om gemeentelijke uitdagingen aan te pakken. Door samen te werken met DAS, kan de Gemeente Zwolle profiteren van de kennis en ervaring van externe professionals, hetgeen bijdraagt aan de effectiviteit van hun beleid en projecten.Conclusie
Al met al biedt Gemeente Zwolle een dynamische en diverse werkomgeving voor professionals die geïnteresseerd zijn in een loopbaan binnen de publieke sector. Met functies variërend van beleidsmedewerker en projectmanager tot interim werk en zzp opdrachten, zijn er tal van mogelijkheden voor afgestudeerden met een bachelor+ opleiding. De samenwerking met DAS illustreert bovendien de innovatieve benadering van de gemeente om uitdagingen aan te pakken en de kwaliteit van leven in Zwolle te verbeteren. Hierdoor is Gemeente Zwolle niet alleen een aantrekkelijke werkgever, maar ook een plek waar professionals een betekenisvolle impact kunnen maken. |
Let op: De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
Functieomschrijving
In de rol van Adviseur Onderwijshuisvesting ben je verantwoordelijk voor het adviseren over en het beheer van onderwijshuisvesting binnen de gemeente Zwolle. Je houdt je bezig met het jaarlijkse programma voor onderwijsvoorzieningen en het verhuurbeleid van kinderopvang in brede scholen en Integrale Kindcentra. Daarnaast ben je betrokken bij de inzet van gymzalen voor bewegingsonderwijs en onderhoud je contact met schoolbesturen over diverse huisvestingsvraagstukken. Deze functie vereist een proactieve houding en de vaardigheid om verschillende belanghebbenden te adviseren en te ondersteunen bij hun verzoeken.
Vereist profiel
Geboden wordt een uitdagende functie voor een adviseur met een relevante opleiding op het gebied van onderwijshuisvesting, vastgoedmanagement of een vergelijkbare richting. Je hebt ervaring in het werken met gemeentelijke organisaties en kennis van de onderwijssector. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders effectief te betrekken zijn essentieel. Daarnaast ben je analytisch ingesteld en kun je snel schakelen tussen verschillende projecten en thema's. Affiniteit met facilitaire zaken en een passie voor educatie zijn een pre.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting Planologie en/of Sociale Geografie;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur maatschappelijk vastgoed binnen een (semi)overheidsinstelling;
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau richting Planologie en/of Sociale Geografie (15 punten);
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als adviseur maatschappelijk vastgoed binnen een (semi)overheidsinstelling (25 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur onderwijshuisvesting binnen een gemeente (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met onderwijs wet- en regelgeving (benoem dit expliciet in het cv) (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring meten het opstellen van programma onderwijsvoorzieningen (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met financiële doorrekeningen op het gebied van onderwijshuisvesting (10 punten);
- Beschikbaar voor minimaal 12 uur per week (5 punten);
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je staat sterk in je schoenen, hebt een aanpakkersmentaliteit en werkt resultaatgericht. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent een constructieve overleg- en sparringpartner voor schoolbesturen, kinderopvangorganisaties, collega’s en gemeente bestuur. Daarbij heb je gevoel voor bestuurlijke, commerciële en maatschappelijke verhoudingen en ben je in staat om verschillende belangen goed af te wegen en te verwerken in jouw adviezen en keuzes. Daarnaast heb je oog voor relevante (maatschappelijke) ontwikkelingen. Je beschikt over de daarvoor benodigde adviesvaardigheden, bent drukbestendig en besluitvaardig.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
