Functiebeschrijving

Als Adviseur Strategische Huisvesting ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleidsplannen met betrekking tot kantoorhuisvesting binnen organisaties, vooral overheidsinstellingen. Jouw rol omvat het analyseren van de huidige huisvestingstoestand, het identificeren van de behoeften van de organisatie en het uitwerken van strategische plannen die tegemoetkomen aan deze behoeften. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen zoals vastgoed, P&O en financiën om een geïntegreerde aanpak te waarborgen. Deze functie vereist een sterke analytische blik en strategisch inzicht, omdat je voortdurend pas op de plaats moet maken om de effectiviteit van het huisvestingsbeleid te optimaliseren.

Salaris

Het salaris voor een Adviseur Strategische Huisvesting kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de aard van het werk. Voor een vast dienstverband binnen de overheid ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand. In interim werk of zzp opdrachten kan het uurtarief oplopen tot €80, afhankelijk van jouw expertise en de complexiteit van de opdrachten. Bij opdrachten voor de overheid kan een deskundige adviseur rekenen op aantrekkelijke vergoedingen, zeker wanneer hij of zij beschikt over specifieke kennis van gemeentelijke huisvestingsvraagstukken.

Typische taken

Als Adviseur Strategische Huisvesting zijn je dagelijkse taken divers en uitdagend. Je start vaak met het uitvoeren van een grondige analyse van de huidige en toekomstige huisvestingseisen van de organisatie. Dit kan inhouden dat je interviews houdt met verschillende stakeholders binnen de gemeente om hun wensen en behoeften in kaart te brengen. Vervolgens werk je aan het opstellen van een huisvestingsvisie, waarbij je rekening houdt met aspecten zoals duurzaamheid, kostenbeheersing en ruimtegebruik. Verder ben je betrokken bij de implementatie van deze visie en adviseer je tijdens het proces hoe om te gaan met veranderingen in werkmethoden en medewerkersaantallen. Ook is het essentieel om de voortgang van projecten te monitoren en rapporteren aan het management. Tijdens het werk moet je ook de politieke gevoeligheden in de gaten houden, vooral bij opdrachten overheid waar stakeholdermanagement cruciaal is.

Opleiding en specialisatie

Om specialist in deze functie te worden, is een afgeronde opleiding op minimaal hbo master niveau essentieel. Veel professionals in deze rol hebben een achtergrond in vastgoed, organisatieontwikkeling of projectmanagement. Ervaring met vergelijkbare huisvestingsvraagstukken, vooral binnen de publieke sector, is van groot belang. Je kunt je verder specialiseren door aanvullende cursussen of trainingen te volgen op het gebied van strategisch management, vastgoedbeheer en duurzaamheid. Het opdoen van ervaring in interim werk of via zzp opdrachten kan je daarnaast helpen om een breder netwerk op te bouwen en meer inzicht te krijgen in verschillende organisatiestructuren en hun huisvestingsvraagstukken. Verder is het belangrijk om op de hoogte te blijven van trends en ontwikkelingen in de sector, bijvoorbeeld via vakliteratuur of netwerkevenementen. Door ervaringen in diverse opdrachten te combineren, bouw je een waardevolle expertise op die je carrière een flinke boost kan geven.