Beschrijving van de functie

Als adviseur digitale gezondheid ben je betrokken bij de transformatie van gezondheidsinformatiesystemen en de digitalisering van zorgprocessen. Je richt je op beleidsondersteuning en de implementatie van innovatieve oplossingen in de gezondheidszorg. Jouw rol omvat het analyseren van bestaande systemen en processen en het formuleren van aanbevelingen voor verbetering en efficiëntie. Je fungeert als schakel tussen verschillende stakeholders zoals zorgverleners, beleidsmakers en IT-specialisten om ervoor te zorgen dat digitale oplossingen effectief en doelgericht zijn. Belangrijk hierbij is het ontwikkelen van een goed overzicht van de relevante wet- en regelgeving en het bevorderen van samenwerking tussen diverse partijen binnen het zorglandschap.

Typisch salaris

Een adviseur digitale gezondheid kan een aantrekkelijk salaris verwachten, dat afhankelijk is van het niveau van ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden. Voor een fulltime functie binnen de overheid ligt het salaris vaak tussen de €3.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van functie-inpassing en jaren ervaring. In zzp-opdrachten of interim werk kan dit bedrag zelfs hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke eisen die aan de adviseur worden gesteld. Het is niet ongebruikelijk dat zelfstandige professionals in deze rol tussen de €80 en €120 per uur vragen voor hun expertise. De mogelijkheid om als consultant te werken binnen dit segment biedt aanzienlijke financiële voordelen, vooral voor ervaren kandidaten.

Algemene taken van de functie

De adviseur digitale gezondheid is verantwoordelijk voor verschillende belangrijke taken. Een kernactiviteit is het analyseren van de huidige stand van zaken binnen het gezondheidsinformatiesysteem, inclusief het identificeren van knelpunten en het formuleren van strategieën voor verbetering. Daarnaast ben je betrokken bij de totstandkoming van beleidsdocumenten en werk je mee aan nieuwe initiatieven die duurzaam gebruik van gezondheidsdata bevorderen. Dit kan betekenen dat je samenwerkt met teams rondom data-uitwisseling en beveiliging van medische dossiers. Vergaderingen met belanghebbenden en het opbouwen van netwerken zijn ook cruciale onderdelen van je werk, net als het monitoren van ontwikkelingen in digitale gezondheid en de impact hiervan op het huidige zorglandschap. Interim werk in deze functie kan jou in staat stellen om waardevolle ervaringen op te doen en verder te groeien binnen het vakgebied.

Opleiding en specialisatie

Om specialist te worden in de rol van adviseur digitale gezondheid is een relevante WO-opleiding vereist, bijvoorbeeld in medische informatiekunde of civiel recht. Een sterke basis in strategische en analytische vaardigheden is essentieel, evenals ervaring met complexe (keten)projecten binnen de overheid. Praktische ervaring en betrokkenheid bij opstellingen van governance-modellen in de zorg-ICT-sector zijn eveneens van groot belang. Het volgen van aanvullende opleidingen en cursussen, bijvoorbeeld over gezondheidsdata en cybersecurity, kan een verstandige stap zijn om je kennis te verdiepen en meer inzicht te krijgen in de nieuwste ontwikkelingen in dit snel veranderende vakgebied. Het netwerk dat je opbouwt binnen en buiten de overheid, zoals verbindingen met ZBO's en brancheorganisaties, zal ook bijdragen aan je groei binnen het beroep.