Functiebeschrijving

Als administratief medewerker binnen het sociaal domein speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de administratieve processen die samenhangen met wet- en regelgeving in de sociale sector. Deze functie vereist een goede organisatie en precisie, aangezien je verantwoordelijk bent voor de administratieve afhandeling van aanvragen en dossiers van inwoners, vooral met betrekking tot de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet. Je zorgt ervoor dat alle relevante informatie op de juiste manier wordt verzameld en opgeslagen, zodat andere professionals binnen de organisatie zich kunnen concentreren op het leveren van kwalitatief goede ondersteuning aan de cliënten.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Het salaris voor een administratief medewerker sociaal domein varieert, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk in deze functie kun je doorgaans rekenen op een uurtarief dat start rond de € 30 en kan oplopen tot maximaal € 65,00 per uur, exclusief BTW en inclusief eventuele reiskosten. Bij opdrachten voor de overheid ben je vaak verzekerd van een stabiele werkplek en goede arbeidsvoorwaarden, wat aantrekkelijk is voor professionals die de voorkeur geven aan een vast dienstverband.

Typische taken

De taken van een administratief medewerker in het sociaal domein omvatten onder andere het invoeren en bijwerken van gegevens in de systemen, het opstellen van beschikkingen en rapportages, en het ondersteunen bij de inhoudelijke clientprocessen door de benodigde documenten aan te leveren. Daarnaast kan er ook sprake zijn van communicatie met inwoners; je fungeert als een belangrijk aanspreekpunt bij vragen of onduidelijkheden. Het zorgvuldig verwerken van aanvragen en het correct afhandelen van dossiers zijn dagelijkse verantwoordelijkheden die grote invloed hebben op de kwaliteit van de dienstverlening aan de inwoners.

Specialisatie en loopbaanontwikkeling

Om specialist te worden in deze functie zijn de meeste administratief medewerkers in het sociaal domein minimaal MBO-gekwalificeerd. Verdieping in specifieke regelgeving, zoals de Wmo en Jeugdwet, kan helpen om je carrière een boost te geven. Verder in de loopbaanzijn er mogelijkheden om door te groeien naar functies als coördinator sociaal domein of beleidsmedewerker, wat een verbreding van verantwoordelijkheden en daarmee ook een verhoging van het salaris met zich meebrengt. Blijven leren, bijvoorbeeld door het volgen van cursussen of extra opleidingen, is belangrijk om up-to-date te blijven in dit dynamische vakgebied. Gecombineerd met ervaring in projectmanagement en werken met systemen zoals DAS, kan je jezelf onderscheiden binnen de arbeidsmarkt en je kansen op het verkrijgen van interessante opdrachten vergroten.