Functieomschrijving

Als Talent Sourcer bij het beleidsdepartement van het ministerie van Financiën ben jij de essentiële schakel tussen de arbeidsmarkt en de wervingsmogelijkheden binnen de organisatie. Je richt je op het aantrekken van talenten in financiële, juridische, IT- en inkoopdomeinen. Met jouw creativiteit weet je schaarse kandidaten te overtuigen en aan je te binden. In samenwerking met recruiters en vacaturehouders bepaal je de meest effectieve sourcingstrategieën en bied je nieuwe inzichten. Jij transformeert gesprekken met kandidaten naar succesvolle plaatsingen en geeft regelmatig updates over jouw voortgang en de resultaten.

Vereiste profielomschrijving

Wij zoeken een proactieve en creatieve Talent Sourcer die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en relevante ervaring in werving en selectie. Jij hebt een sterke kennis van de arbeidsmarkt, en kunt datagedreven advies geven aan recruiters en vacaturehouders. Je bent bedreven in het benutten van diverse sourcingkanalen, zoals LinkedIn en andere innovatieve methoden. Je bent in staat om een sterke relatie op te bouwen met kandidaten en hen te overtuigen van de mogelijkheden binnen het ministerie van Financiën. Enthousiasme en een hands-on mentaliteit zijn voor jou vanzelfsprekend.

Eisen

• Je hebt ervaring in het sourcen van kandidaten in het financiële, juridische, IT en inkoopdomein
• Je hebt ervaring met Boolean search, X-ray search, kunt datagedreven sourcen en hebt succesvolle ervaring opgedaan met het werven van lastig vervulbare functies
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt en onze doelgroepen, weet wat hen drijft en adviseert recruiters en vacaturehouders proactief over de (on)mogelijkheden
• Je hebt minimaal wo-niveau en 5 jaar werkervaring als talent sourcer bij voorkeur binnen de Rijksoverheid/ministerie van Financiën 5 jaar
• Vereist: ervaring met een LinkedIn recruiter seat en je hebt een recruiter seat account op LinkedIn

Competenties

• •Je hebt minimaal wo-niveau en 5 jaar werkervaring als talent sourcer bij voorkeur binnen de Rijksoverheid/ministerie van Financiën; •Je hebt ervaring in het sourcen van kandidaten in het financiële, juridische, IT en inkoopdomein; •Je hebt ervaring met Boolean search, X-ray search, kunt datagedreven sourcen en hebt succesvolle ervaring opgedaan met het werven van lastig vervulbare functies; •Je hebt kennis van de arbeidsmarkt en onze doelgroepen, weet wat hen drijft en adviseert recruiters en vacaturehouders proactief over de (on)mogelijkheden; •Vereist: ervaring met een LinkedIn recruiter seat en je hebt een recruiter seat account op LinkedIn