Werken bij Gemeente Zutphen
Gemeente Zutphen
Gemeente Zutphen is de lokale overheid van de gemeente Zutphen, gelegen in de provincie Gelderland, Nederland. De organisatie houdt zich bezig met de dagelijkse bestuurlijke en administratieve taken die nodig zijn voor het functioneren van de gemeente. Zutphen is een historische stad met een rijke cultuur en een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. De gemeente zet zich in voor de ontwikkeling van de stad en de verbetering van de levenskwaliteit voor haar inwoners. Gemeente Zutphen speelt een cruciale rol in het realiseren van beleid dat ten goede komt aan de gemeenschap. Naast de reguliere taken zoals afvalbeheer, sociale zaken, en infrastructuur, biedt de gemeente ook mogelijkheden voor zzp'ers en professionals die op zoek zijn naar interim werk. Ze werkt samen met diverse partijen, waaronder DAS, om kwaliteit en deskundigheid in te zetten binnen hun projecten. Deze inzet van externe professionals is belangrijk voor de uitvoering van specifieke opdrachten, waaronder opdrachten overheid.Baanmogelijkheden bij Gemeente Zutphen
Gemeente Zutphen biedt verschillende soorten banen en opdrachten, gericht op professionele groei en de betrokkenheid van inwoners bij hun omgeving. Voor afgestudeerden zijn er tal van mogelijkheden voor een bachelor+ niveau, waarbij je als professional bij kunt dragen aan de ontwikkeling van de gemeente. De vacatures variëren van beleidsmedewerker tot projectmanager en van communicatieadviseur tot social media specialist. Een belangrijke reden voor het aannemen van personeel op bachelor+ niveau is de behoefte aan hoogopgeleide professionals die strategieën kunnen ontwikkelen en implementeren die de gemeente helpen om haar doelstellingen te bereiken. De organisatie moedigt ook diversiteit en inclusiviteit aan, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving waar verschillende perspectieven en ideeën bijdragen aan innovatieve oplossingen.ZZP Opdrachten
Voor zzp’ers zijn er diverse opdrachten beschikbaar bij de gemeente. De gemeente Zutphen biedt regelmatig zzp opdrachten aan in verschillende domeinen, zoals techniek, duurzaamheid, sociale zaken en communicatie. Dit biedt zelfstandigen de kans om hun expertise in te zetten voor maatschappelijke projecten, terwijl zij tegelijkertijd de flexibiliteit behouden die het zzp-schap met zich meebrengt. De samenwerking met zelfstandigen is een essentieel onderdeel van de operationele strategie van de gemeente. Deze zzp opdrachten kunnen variëren van kortlopende projecten tot langdurige samenwerkingen, afhankelijk van de behoefte en de beschikbaarheid van de betrokken zzp’ers.Interim Werk
Daarnaast biedt Gemeente Zutphen ook mogelijkheden voor interim werk. Interim professionals worden ingehuurd om tijdelijk een rol te vervullen binnen de organisatie, vaak in situaties waarin extra capaciteit nodig is of wanneer specifieke expertise vereist is die intern niet beschikbaar is. Dit kan bijvoorbeeld zijn bij het implementeren van nieuwe beleidsmaatregelen of bij veranderingen in de organisatie. Interim werk bij de gemeente kan een aantrekkelijke optie zijn voor professionals die ervaring willen opdoen in de publieke sector of voor degenen die hun carrière een nieuwe richting willen geven. Interim professionals worden vaak ingezet in sleutelposities en hebben de mogelijkheid om direct bij te dragen aan belangrijke projecten die de gemeenschap ten goede komen.Samenwerking met DAS
Gemeente Zutphen werkt samen met DAS (De Algemene Schadeloosstelling) voor het aanbieden van juridische en verzekeringsdiensten aan zowel hun werknemers als zzp’ers. Deze samenwerking zorgt ervoor dat beroepsbeoefenaren die betrokken zijn bij opdrachten van de gemeente, de mogelijkheid hebben om zich te beschermen tegen juridische risico's en eventuele schadeclaims. Door deze samenwerking kan de gemeente niet alleen concurrerende arbeidsvoorwaarden bieden, maar ook zorgen voor een veilige en betrouwbare werkomgeving voor alle betrokkenen. Dit is van belang voor het aantrekken van talent en het behoud van ervaren professionals in de publieke sector.Conclusie
Gemeente Zutphen biedt een scala aan mogelijkheden voor professionals op bachelor+ niveau, zzp'ers en interim medewerkers. Door de combinatie van vaste banen, zzp opdrachten en interim werk, blijft de organisatie wendbaar en kan zij adequaat inspelen op de behoeften van de gemeente en haar inwoners. Of je nu een startende professional bent, een ervaren zzp'er of een interim manager, gemeente Zutphen biedt een stimulerende omgeving waarin jij als professional een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van deze prachtige historische stad.Werken bij Gemeente Zutphen
Gemeente Zutphen
Gemeente Zutphen is de lokale overheid van de gemeente Zutphen, gelegen in de provincie Gelderland, Nederland. De organisatie houdt zich bezig met de dagelijkse bestuurlijke en administratieve taken die nodig zijn voor het functioneren van de gemeente. Zutphen is een historische stad met een rijke cultuur en een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. De gemeente zet zich in voor de ontwikkeling van de stad en de verbetering van de levenskwaliteit voor haar inwoners. Gemeente Zutphen speelt een cruciale rol in het realiseren van beleid dat ten goede komt aan de gemeenschap. Naast de reguliere taken zoals afvalbeheer, sociale zaken, en infrastructuur, biedt de gemeente ook mogelijkheden voor zzp'ers en professionals die op zoek zijn naar interim werk. Ze werkt samen met diverse partijen, waaronder DAS, om kwaliteit en deskundigheid in te zetten binnen hun projecten. Deze inzet van externe professionals is belangrijk voor de uitvoering van specifieke opdrachten, waaronder opdrachten overheid.Baanmogelijkheden bij Gemeente Zutphen
Gemeente Zutphen biedt verschillende soorten banen en opdrachten, gericht op professionele groei en de betrokkenheid van inwoners bij hun omgeving. Voor afgestudeerden zijn er tal van mogelijkheden voor een bachelor+ niveau, waarbij je als professional bij kunt dragen aan de ontwikkeling van de gemeente. De vacatures variëren van beleidsmedewerker tot projectmanager en van communicatieadviseur tot social media specialist. Een belangrijke reden voor het aannemen van personeel op bachelor+ niveau is de behoefte aan hoogopgeleide professionals die strategieën kunnen ontwikkelen en implementeren die de gemeente helpen om haar doelstellingen te bereiken. De organisatie moedigt ook diversiteit en inclusiviteit aan, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving waar verschillende perspectieven en ideeën bijdragen aan innovatieve oplossingen.ZZP Opdrachten
Voor zzp’ers zijn er diverse opdrachten beschikbaar bij de gemeente. De gemeente Zutphen biedt regelmatig zzp opdrachten aan in verschillende domeinen, zoals techniek, duurzaamheid, sociale zaken en communicatie. Dit biedt zelfstandigen de kans om hun expertise in te zetten voor maatschappelijke projecten, terwijl zij tegelijkertijd de flexibiliteit behouden die het zzp-schap met zich meebrengt. De samenwerking met zelfstandigen is een essentieel onderdeel van de operationele strategie van de gemeente. Deze zzp opdrachten kunnen variëren van kortlopende projecten tot langdurige samenwerkingen, afhankelijk van de behoefte en de beschikbaarheid van de betrokken zzp’ers.Interim Werk
Daarnaast biedt Gemeente Zutphen ook mogelijkheden voor interim werk. Interim professionals worden ingehuurd om tijdelijk een rol te vervullen binnen de organisatie, vaak in situaties waarin extra capaciteit nodig is of wanneer specifieke expertise vereist is die intern niet beschikbaar is. Dit kan bijvoorbeeld zijn bij het implementeren van nieuwe beleidsmaatregelen of bij veranderingen in de organisatie. Interim werk bij de gemeente kan een aantrekkelijke optie zijn voor professionals die ervaring willen opdoen in de publieke sector of voor degenen die hun carrière een nieuwe richting willen geven. Interim professionals worden vaak ingezet in sleutelposities en hebben de mogelijkheid om direct bij te dragen aan belangrijke projecten die de gemeenschap ten goede komen.Samenwerking met DAS
Gemeente Zutphen werkt samen met DAS (De Algemene Schadeloosstelling) voor het aanbieden van juridische en verzekeringsdiensten aan zowel hun werknemers als zzp’ers. Deze samenwerking zorgt ervoor dat beroepsbeoefenaren die betrokken zijn bij opdrachten van de gemeente, de mogelijkheid hebben om zich te beschermen tegen juridische risico's en eventuele schadeclaims. Door deze samenwerking kan de gemeente niet alleen concurrerende arbeidsvoorwaarden bieden, maar ook zorgen voor een veilige en betrouwbare werkomgeving voor alle betrokkenen. Dit is van belang voor het aantrekken van talent en het behoud van ervaren professionals in de publieke sector.Conclusie
Gemeente Zutphen biedt een scala aan mogelijkheden voor professionals op bachelor+ niveau, zzp'ers en interim medewerkers. Door de combinatie van vaste banen, zzp opdrachten en interim werk, blijft de organisatie wendbaar en kan zij adequaat inspelen op de behoeften van de gemeente en haar inwoners. Of je nu een startende professional bent, een ervaren zzp'er of een interim manager, gemeente Zutphen biedt een stimulerende omgeving waarin jij als professional een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van deze prachtige historische stad. |
Beschrijving
De gemeente Zutphen zet zich in voor de ontwikkeling van al haar inwoners, met bijzondere aandacht voor degenen die hogere drempels ervaren bij het meedoen in de maatschappij. Het 'Zutphens Ontwikkel Netwerk' biedt een innovatieve oplossing voor jongeren en volwassenen die tijdelijk of structureel vastlopen in hun ontwikkeling, opleiding of werk. Dit netwerk verbindt onderwijs, werkgevers en zorgpartijen, en heeft als doel om inwoners weer op het juiste pad te helpen. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van dit netwerk en het aansteken van de samenwerking tussen verschillende partijen. Je speelt een cruciale rol in het coördineren van het projectteam en het realiseren van de doelstellingen van het netwerk, terwijl je onderlinge verbindingen versterkt.
Vereiste Profielbeschrijving
- Afgeronde relevante opleiding op hbo-niveau.
- Aantoonbare ervaring in projectmanagement en samenwerking met diverse organisaties.
- Kennis van en ervaring met (jeugd)beleid, WMO en arbeidsintegratie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- In staat om onder druk te presteren en resultaatgericht te werken.
- Proactieve houding en sterke verbindende kwaliteiten.
Eisen
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen telefoon en laptop;
- Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert;
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare jaren werkervaring als projectleider/ procesbegeleider voor een gemeentelijke organisatie en/of een werkontwikkelbedrijf.
Wensen
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente in de rol van projectleider (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met proces- en projectmatig werken (benoem duidelijk in het cv) (15 punten);
- Aantoonbare kennis van werk en inkomen, Wet Sociale Werkvoorziening (SWS) en sociaal ontwikkelbedrijven (benoem duidelijk in het cv waar deze kennis is opgedaan) (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven en opstellen van een businesscase, proces en projectplannen (benoem duidelijk in het cv) (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein en wetgevingen (10 punten);
- Aantoonbare kennis op het gebied van ontwikkeling van mensen en re-integratie (benoem duidelijk in het cv waar deze kennis is opgedaan) (5 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het omzetten van strategische vraagstukken naar concrete resultaten (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring als gesprekspartner voor verschillende niveaus en kan hier naadloos tussen schakelen (5 punten);
- Aantoonbare kennis van de regio Zutphen (benoem duidelijk waar deze kennis is opgedaan) (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je bent verbindend.
- Je bent politiek sensitief.
- Je bent in staat om strategische vraagstukken om te zetten naar concrete resultaten/ concreet handelen.
- Je bent een aanpakker, je bent pro actief (hands on mentaliteit).
- Je ziet/ gaat uit van kansen, je weet anderen mee te nemen en te enthousiasmeren.
- Je hebt oog hebben voor de posities en belangen van de deelnemende partijen en kunt deze aan elkaar verbinden.
- Je bent resultaatgericht en kan werken onder druk.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
