Werken bij Gemeente Oisterwijk
Gemeente Oisterwijk
Gemeente Oisterwijk is een lokale overheid in Nederland, gelegen in de provincie Noord-Brabant. De gemeente staat bekend om haar prachtige natuur, historische bezienswaardigheden en een sterke focus op duurzame ontwikkeling. Oisterwijk biedt haar inwoners en bezoekers een mix van moderne voorzieningen en een gezellige, dorpsachtige sfeer. De gemeente streeft ernaar om haar diensten en processen te optimaliseren voor de inwoners en bedrijven in de regio. Om haar taken effectief uit te voeren, biedt Gemeente Oisterwijk diverse carrièremogelijkheden aan, waaronder banen voor starters met een bacheloropleiding. Dit kan variëren van functies in het sociaal domein tot technische of administratieve functies. Er is ook een toenemende vraag naar professionals in interim werk en zzp opdrachten, vooral in de context van opdrachten overheid, waarbij gespecialiseerde expertise soms nodig is om specifieke projecten te realiseren.Carrièremogelijkheden
Bij Gemeente Oisterwijk zijn er verschillende soorten bachelor+ banen beschikbaar die aantrekkelijk kunnen zijn voor afgestudeerden. Deze functies zijn vaak gericht op de volgende gebieden: 1. **Beleid en Advies**: Afgestudeerden die geïnteresseerd zijn in het ontwikkelen en implementeren van beleid, kunnen aan de slag in functies die gericht zijn op maatschappelijke vraagstukken, zoals werkgelegenheid, gezondheid en duurzaamheid. Dit kan zowel in vaste dienst als in interim werk. 2. **Projectmanagement**: Gemeente Oisterwijk is regelmatig op zoek naar projectmanagers die verantwoordelijk zijn voor het leiden van diverse gemeentelijke projecten. Dit kan betrekking hebben op infrastructuur, milieu of sociale projecten. Professionals die ervaring hebben met het aansturen van teams en het beheren van budgetten zijn zeer gewild. 3. **Financiën en Juridische Zaken**: Voor afgestudeerden in de richting van bedrijfseconomie of rechten zijn er ook kansen beschikbaar binnen de financiële afdeling of de juridische dienstverlening. Het werken met het begrotingsproces en het adviseren van de gemeenteraad zijn enkele taken die hier bij komen kijken. 4. **Communicatie en Marketing**: De gemeente heeft ook behoefte aan communicatieprofessionals die verantwoordelijk zijn voor interne en externe communicatie. Dit omvat het opstellen van persberichten, het beheren van sociale media en het organiseren van evenementen.Interim werk en zzp opdrachten
Naast de vaste functies biedt Gemeente Oisterwijk ook interim werk en zzp opdrachten. Dit is een aantrekkelijke optie voor professionals die flexibel willen werken of specifieke expertise willen inbrengen voor een bepaalde periode. Interim werk kan van korte of lange duur zijn, afhankelijk van de behoeften van de gemeente en de complexiteit van de projecten. Zzp opdrachten kunnen variëren van het adviseren over specifieke beleidskwesties tot het verzorgen van trainingen en workshops voor gemeentelijke medewerkers. De gemeente staat open voor samenwerking met zelfstandigen, vooral als dit bijdraagt aan de verbetering van het gemeentelijke functioneren. Het aangaan van een zzp opdracht bij Gemeente Oisterwijk kan uitzonderlijke mogelijkheden bieden voor zelfontwikkeling en het uitbreiden van professionele netwerken. Professionals die geïnteresseerd zijn in een dergelijke samenwerking kunnen zich inschrijven op platformen waar soms opdrachten worden gepubliceerd, of direct contact opnemen met de gemeente om hun expertise aan te bieden voor eerder genoemde projecten.De rol van DAS
Een belangrijk aspect voor zelfstandige professionals die werken met of voor de gemeente, is de rol van DAS (Diensten en Advies voor zelfstandigen). DAS kan ondersteuning bieden aan zzp'ers in de vorm van juridische en financiële bijstand, speciaal gericht op de behoeften van zelfstandigen die in opdracht van de overheid werken. Dit kan cruciaal zijn voor het omgaan met contractuele verplichtingen en de specifieke regelgeving die van toepassing is op overheidsopdrachten. Door gebruik te maken van de diensten van DAS, kunnen zzp'ers zich beter focussen op hun opdrachten en het leveren van kwalitatieve resultaten aan Gemeente Oisterwijk. Dit versterkt niet alleen hun eigen positie, maar draagt ook bij aan de effectiviteit van de gemeentelijke dienstverlening. Samenvattend biedt Gemeente Oisterwijk een breed scala aan kansen voor afgestudeerden en zelfstandigen, van prettige werkplekken binnen de overheid tot flexibele zzp opdrachten, wat de gemeente tot een aantrekkelijke werkgever maakt in de regio.Werken bij Gemeente Oisterwijk
Gemeente Oisterwijk
Gemeente Oisterwijk is een lokale overheid in Nederland, gelegen in de provincie Noord-Brabant. De gemeente staat bekend om haar prachtige natuur, historische bezienswaardigheden en een sterke focus op duurzame ontwikkeling. Oisterwijk biedt haar inwoners en bezoekers een mix van moderne voorzieningen en een gezellige, dorpsachtige sfeer. De gemeente streeft ernaar om haar diensten en processen te optimaliseren voor de inwoners en bedrijven in de regio. Om haar taken effectief uit te voeren, biedt Gemeente Oisterwijk diverse carrièremogelijkheden aan, waaronder banen voor starters met een bacheloropleiding. Dit kan variëren van functies in het sociaal domein tot technische of administratieve functies. Er is ook een toenemende vraag naar professionals in interim werk en zzp opdrachten, vooral in de context van opdrachten overheid, waarbij gespecialiseerde expertise soms nodig is om specifieke projecten te realiseren.Carrièremogelijkheden
Bij Gemeente Oisterwijk zijn er verschillende soorten bachelor+ banen beschikbaar die aantrekkelijk kunnen zijn voor afgestudeerden. Deze functies zijn vaak gericht op de volgende gebieden: 1. **Beleid en Advies**: Afgestudeerden die geïnteresseerd zijn in het ontwikkelen en implementeren van beleid, kunnen aan de slag in functies die gericht zijn op maatschappelijke vraagstukken, zoals werkgelegenheid, gezondheid en duurzaamheid. Dit kan zowel in vaste dienst als in interim werk. 2. **Projectmanagement**: Gemeente Oisterwijk is regelmatig op zoek naar projectmanagers die verantwoordelijk zijn voor het leiden van diverse gemeentelijke projecten. Dit kan betrekking hebben op infrastructuur, milieu of sociale projecten. Professionals die ervaring hebben met het aansturen van teams en het beheren van budgetten zijn zeer gewild. 3. **Financiën en Juridische Zaken**: Voor afgestudeerden in de richting van bedrijfseconomie of rechten zijn er ook kansen beschikbaar binnen de financiële afdeling of de juridische dienstverlening. Het werken met het begrotingsproces en het adviseren van de gemeenteraad zijn enkele taken die hier bij komen kijken. 4. **Communicatie en Marketing**: De gemeente heeft ook behoefte aan communicatieprofessionals die verantwoordelijk zijn voor interne en externe communicatie. Dit omvat het opstellen van persberichten, het beheren van sociale media en het organiseren van evenementen.Interim werk en zzp opdrachten
Naast de vaste functies biedt Gemeente Oisterwijk ook interim werk en zzp opdrachten. Dit is een aantrekkelijke optie voor professionals die flexibel willen werken of specifieke expertise willen inbrengen voor een bepaalde periode. Interim werk kan van korte of lange duur zijn, afhankelijk van de behoeften van de gemeente en de complexiteit van de projecten. Zzp opdrachten kunnen variëren van het adviseren over specifieke beleidskwesties tot het verzorgen van trainingen en workshops voor gemeentelijke medewerkers. De gemeente staat open voor samenwerking met zelfstandigen, vooral als dit bijdraagt aan de verbetering van het gemeentelijke functioneren. Het aangaan van een zzp opdracht bij Gemeente Oisterwijk kan uitzonderlijke mogelijkheden bieden voor zelfontwikkeling en het uitbreiden van professionele netwerken. Professionals die geïnteresseerd zijn in een dergelijke samenwerking kunnen zich inschrijven op platformen waar soms opdrachten worden gepubliceerd, of direct contact opnemen met de gemeente om hun expertise aan te bieden voor eerder genoemde projecten.De rol van DAS
Een belangrijk aspect voor zelfstandige professionals die werken met of voor de gemeente, is de rol van DAS (Diensten en Advies voor zelfstandigen). DAS kan ondersteuning bieden aan zzp'ers in de vorm van juridische en financiële bijstand, speciaal gericht op de behoeften van zelfstandigen die in opdracht van de overheid werken. Dit kan cruciaal zijn voor het omgaan met contractuele verplichtingen en de specifieke regelgeving die van toepassing is op overheidsopdrachten. Door gebruik te maken van de diensten van DAS, kunnen zzp'ers zich beter focussen op hun opdrachten en het leveren van kwalitatieve resultaten aan Gemeente Oisterwijk. Dit versterkt niet alleen hun eigen positie, maar draagt ook bij aan de effectiviteit van de gemeentelijke dienstverlening. Samenvattend biedt Gemeente Oisterwijk een breed scala aan kansen voor afgestudeerden en zelfstandigen, van prettige werkplekken binnen de overheid tot flexibele zzp opdrachten, wat de gemeente tot een aantrekkelijke werkgever maakt in de regio. |
Beschrijving
De projectleider jeugd en onderwijs is verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van diverse projecten binnen de beleidsvelden jeugd en onderwijs in de Gemeente Oisterwijk. Deze rol vereist dat de projectleider zorgt voor een effectieve planning, afstemming en uitvoering van de projecten. Belangrijke taken omvatten het herzien van het huidige LEA- en OAB-beleid, het opzetten van pilots en het verbeteren van basisvaardigheden. Daarnaast zal de projectleider fungeren als sparringpartner voor verschillende dossiers en ervoor zorgen dat onderwijspartners betrokken worden bij de ontwikkeling van het beleid. Het doel is om een samenhangend en effectief aanbod te creëren dat aansluit bij de behoeften van de jeugd in de regio.
Vereist profiel
- Minimaal relevante ervaring in de regio Hart van Brabant.
- Aantoonbare werkervaring in het betrekken van partners bij grote ontwikkelingen.
- Geen inwerktijd nodig, direct inzetbaar.
- Ervaring met zowel het beleidsveld jeugd als het beleidsveld onderwijs.
- In staat dwarsverbanden te herkennen tussen beide beleidsvelden.
Eisen
- Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van jeugd en onderwijs in regio Hart van Brabant. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat heeft gemeentelijke werkervaring op het gebied van jeugd en onderwijs. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat beschikt over de gevraagde competenties Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft ervaring met herzien LEA en het OAB-beleid (onderwijskansenbeleid, lopend t/m 2026) met bijbehorende subsidieregelingen. Dit moet blijken uit de CV.
- Indien een zzp-er zich aanbiedt op de opdracht dan dient het contractmanagement via Haert te verlopen. Ik ga daarmee akkoord.
Wensen
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
